ID: 58782
Autoria:
Artur Leonardo Imamura Ferreira da Silva, Eduardo de Camargo Oliva, Edson Keyso de Miranda Kubo.
Fonte:
Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 11, n. 3, p. 362-390, Setembro-Dezembro, 2019. 29 página(s).
Palavras-chave:
Bibliometria , Human Resources Analytics , People Analytics
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O people analytics é uma prática de recursos humanos (RH), possibilitada pela tecnologia da informação, que utiliza análises estatísticas de dados relacionados a processos de RH, criando recortes sobre a situação atual e prevendo situações futuras. O objetivo desta pesquisa baseou-se no mapeamento das características da produção científica internacional sobre people analytics, a partir de uma amostra de 50 artigos e reviews extraídos base de dados Scopus, sobre as quais foram realizadas análises bibliométricas. Os resultados indicam que (I) a pesquisa sobre people analytics está em estágio inicial e passa por um momento de crescimento, dessa forma, abrem oportunidades de novas correntes de pesquisa; (II) aparentemente não existe predominância exponencial de produção de artigos e reviews de autores, instituições e periódicos prolíficos sobre a temática; (III) as abordagens proeminentes são os aspectos de conceito de people analytics, desenvolvimento operacional e estratégico, o processo de people analytics, a potencialidade e agregação de valor do people analytics, modelos de people analytics. Este estudo contribuiu para evidenciar de forma mais robusta, alargada e atualizada a produção científica do tema people analytics, divulgada na literatura acadêmica internacional, contribuindo para o realce e fomento do conhecimento sobre o citado tema.
