Aplicação de foresight e inteligência competitiva em um centro de P&D empresarial por meio de um observatório de tendências: desafios e benefícios

ID: 41059

Autoria: Viviane Masseran Antunes Parreiras, Adelaide Maria de Souza Antunes.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 1-19, Julho-Dezembro, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: Centro de P&D empresarial , Foresight , Inteligência competitiva , Observatório de tendências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo apresenta os conceitos relacionados aos processos de foresight e inteligência competitiva, bem como suas respectivas metodologias, procurando mostrar como estas podem ser aplicadas em um centro de P&D empresarial, por meio da implantação de um observatório de tendências tecnológicas. São evidenciados os principais aspectos e as variáveis a serem consideradas na construção de um observatório de tendências, indicando o papel dos processos de foresight e inteligência competitiva, bem como ressaltando os desafios e benefícios potenciais que podem ser vivenciados pelas organizações no momento da implementação de observatórios de tendências. O artigo tem como propósito apresentar a aplicação do conceito de observatórios de tendências em centros de P&D empresariais, no âmbito da gestão tecnológica. Para isso, verifica-se a importância da monitoração de aspectos ligados a ações atuais, por meio de técnicas de inteligência competitiva, e da prospecção de aspectos ligados a ações futuras, a partir de técnicas de foresight, de acordo com as especificidades de cada área.

Economía(s) solidaria(s) y políticas públicas en Brasil

ID: 41058

Autoria: Alícia Ferreira Gonçalves.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 1-11, Julho-Dezembro, 2012. 11 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Espanhol)

Evolución de las concepciones de política de ciencia, tecnología e innovación y modelos institucionales en uruguay

ID: 41057

Autoria: Amílcar Davyt Garcia.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 1-36, Julho-Dezembro, 2012. 36 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Espanhol)

Editorial

ID: 41056

Autoria: Glicia Vieira.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 1-3, Julho-Dezembro, 2012. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Gestão de portfólio de projetos de P&D: estudo de caso em uma grande empresa brasileira de energia

ID: 41060

Autoria: Mariana Savedra Pfitzner, Ruy de Quadros Carvalho.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 74-94, Julho-Dezembro, 2012. 21 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Portfólio de P&D , Gestão de Projetos de P&D , Gestão de Riscos , Setor Elétrico Brasileiro

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A gestão de portfólio consiste na avaliação sistemática, na seleção e priorização de projetos de P&D no contexto organizacional. O objetivo deste artigo é discutir o uso de ferramentas para a gestão do portfólio de P&D no setor elétrico brasileiro, usando o estudo de caso de uma empresa de distribuição de energia como foco de análise. Neste setor, o investimento em projetos de pesquisa e as diretrizes para a sua conclusão são impostos por lei. Caso contrário, as empresas de energia não investiriam em P&D, preferindo comprar equipamentos e sistemas de fornecedores internacionais. A execução desses projetos é também fortemente supervisionada pela ANEEL, a qual garante que seus resultados vão se transformar em novos produtos e patentes, na geração de empregos, redução de tarifas e eficiência operacional para a empresa. Se os projetos não cumprirem com os critérios do governo, as empresas de energia poderão ser fortemente penalizadas. Para evitar esse risco, elas devem implementar ferramentas de gestão de carteira de portfólio.

Sobre pessoas e abelhas: teoria e prática no manuseio do conceito de cultura em contextos gerenciais

ID: 41061

Autoria: Luciana Leite Lima, Luciano D’Ascenzi.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 95-121, Julho-Dezembro, 2012. 27 página(s).

Palavras-chave: Análise organizacional , Antropologia organizacional , Cultura organizacional , Desenvolvimento organizacional , Gestão de mudanças , Monitoramento e avaliação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo traz uma abordagem comparativa entre os conceitos de cultura e cultura organizacional, originados, respectivamente, na antropologia e na Teoria Geral da Administração. Esse diálogo explicita as diferenças teóricas e as particularidades, possibilidades e os limites de sua aplicação, diante dessas duas procedências, quando em situações práticas. Sugerimos complementar o enfoque funcionalista, presente nas análises e práticas administrativas hegemônicas, com outros elementos relacionais presentes nos contextos de ação das estruturas locais. Tal arremate poder-se-ia dar, eficazmente, por meio da incorporação da produção teórica e metodológica em ciências sociais, que, com a pesquisa empírica, vem demonstrando a possibilidade de apreensão da dinâmica cultural junto aos mais diversos loci de estudo. Nossa proposta configura, então, em esforço de colaboração entre as mais diversas áreas das ciências sociais aplicadas.

Análise do discurso da sustentabilidade em uma empresa do setor de energia elétrica

ID: 41062

Autoria: Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho, Christiane Kleinübing Godoi, Araceli Serrano Pascual, Christiano Coelho.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 122-158, Julho-Dezembro, 2012. 37 página(s).

Palavras-chave: Análise sociológica do discurso , Discurso da sustentabilidade , Pesquisa qualitativa , Setor de energia elétrica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo desta pesquisa consiste em analisar a construção do discurso da sustentabilidade em uma multinacional do setor de energia elétrica a partir das falas de pessoas diretamente relacionadas à elaboração dos Relatórios de Sustentabilidade. A Análise Sociológica do Discurso (ASD), abordagem metodológica utilizada neste estudo, é vinculada à Tradição Espanhola de Pesquisa Social Qualitativa. Enquanto método, permitiu revelar o discurso da sustentabilidade na empresa, considerando a questão social e os espaços comunicativos concretos que formaram e elaboraram os discursos dos atores como práticas significantes. A análise dos estilos discursivos, posições discursivas, configurações narrativas e espaços semânticos foi realizada em busca da construção do discurso da sustentabilidade. A empresa apresenta-se por meio de um discurso alinhado a objetivos econômicos, levando em conta também outras dimensões da sustentabilidade – ambiental e social –, manifestando sua responsabilidade ambiental e social.

A participação feminina nos conselhos de administração das empresas brasileiras: uma análise das características de formação acadêmica e experiência profissional à luz da teoria do capital humano

ID: 41063

Autoria: Kellen Lazzaretti, Christiane Kleinübing Godoi.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 159-186, Julho-Dezembro, 2012. 28 página(s).

Palavras-chave: Conselhos de Administração , Desigualdade de gênero , Mulheres , Teoria do capital humano

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo reside em analisar as características de formação acadêmica e de experiência profissional que contribuem para a participação de mulheres nos Conselhos de Administração (CAs) das empresas brasileiras de capital aberto, à luz da teoria do capital humano. O estudo analisou a composição de gênero de 410 empresas de capital aberto listadas em 2011 na BM&FBovespa e os currículos das 158 mulheres que participam de conselhos, por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados apontaram que 7,3% dos assentos existentes nos CAs são ocupados por mulheres. A análise curricular mostrou que a maioria dessas mulheres é graduada, possui experiências profissionais diversas e muitas delas têm experiências anteriores como conselheiras em outras empresas. Apesar do investimento em capital humano realizado por estas mulheres, o principal motivo para indicação a um assento nos CAs brasileiros é o vínculo familiar, representando 40% do total.

Proposição de uma taxonomia de produção científica docente: aplicação da metodologia em uma instituição federal de ensino superior

ID: 41064

Autoria: Edmundo Inácio Júnior, Newton Hirata, Luciene Rose Lemes, Muriel Gavira.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 187-209, Julho-Dezembro, 2012. 23 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Indicadores , Pesquisa , Produção científica , Taxonomia , Universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A pressão por pesquisa e publicação nas instituições de ensino superior brasileiras e mundiais tem crescido muito nos últimos anos. Esse fato parece estar se estendendo das chamadas universidades de pesquisa para universidades com tradição de formação profissional específica. Nesse contexto, o presente trabalho objetiva analisar o desempenho em pesquisa dos docentes de uma Instituição Federal de Ensino Superior dedicada à formação de jovens para a carreira militar. Para isso, a técnica de estatística multivariada de análise de agrupamentos foi usada para criar uma taxonomia de classificação dos docentes conforme um conjunto de indicadores destinados a avaliar diversas dimensões da produção científica. A principal fonte de dados foram os currículos cadastrados na Plataforma Lattes do CNPq. Os resultados permitiram a classificação dos docentes em três distintos grupos: “docentes orientados ao ensino”; “docentes rumo à pesquisa”; e “docentes orientados à pesquisa”.

Metamorfoses paulistanas: atlas geoeconômico da cidade

ID: 41065

Autoria: Carlos Eduardo Torres Freire, Flávia Luciane Consoni.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 1, n. 1, p. 210-217, Julho-Dezembro, 2012. 8 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento econômico , Desenvolvimento sustentável , Geografia , Gestão e planejamento , Mobilidade social , São Paulo

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)