Editorail

ID: 41066

Autoria: Glicia Vieira.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 19-21, Janeiro-Junho, 2013. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

O melhoramento genético de cana-de-açúcar no Brasil e o desafio das mudanças climáticas globais

ID: 41067

Autoria: Silvia Angélica Domingues de Carvalho, André Tosi Furtado.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 22-46, Janeiro-Junho, 2013. 25 página(s).

Palavras-chave: Cana-de-açúcar , Desenvolvimento tecnológico , Melhoramento genético , Mudanças climáticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diante dos desafios colocados pelas mudanças climáticas, o Brasil precisa promover o crescimento sustentado da produção de cana-de-açúcar para atender à crescente demanda. A expansão da produção depende do desenvolvimento de variedades adaptadas ao solo e ao clima das novas áreas de expansão. O setor sucroalcooleiro nacional possui instituições historicamente responsáveis pelos avanços no desenvolvimento tecnológico e de inovação no setor. Então, identificar os principais desafios tecnológicos que essas instituições, em seus programas de melhoramento, têm encontrado é vital para o Brasil manter a liderança na produção de cana-de-açúcar. Nesta pesquisa, verificou-se que, apesar dos recursos tecnológicos existentes, os desafios colocados pelas novas condições climáticas e as mudanças na regulamentação setorial impõem limitações que devem ser superadas: o tempo de colocação de uma variedade no mercado; as dificuldades de infraestrutura interna; as dificuldades na transmissão de conhecimentos aos produtores; a falta de apoio do governo; a complexidade genética de cana-planta; entre outros.

Estratégias tecnológicas e dinâmica de inovação das empresas agroalimentares no Brasil

ID: 41072

Autoria: Silvia Angélica Domingues de Carvalho, André Tosi Furtado.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 47-75, Janeiro-Junho, 2013. 29 página(s).

Palavras-chave: Agroindústria , Estratégia tecnológica , Indicadores , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo analisa o comportamento e as estratégias das empresas agroalimentares brasileiras no período de 1998 a 2005, focando os aspectos tecnológicos e inovadores. A principal base de dados utilizada para a construção dos indicadores foi a Pesquisa Industrial de Inovação Tecnológica (PINTEC-IBGE). A metodologia também se apoiou em extensa revisão de literatura. Observou-se que o setor de alimentos e bebidas foi marcado por baixos indicadores de esforço tecnológico, mas elevados indicadores de resultado, demonstrando que a agroindústria nacional desempenhou um papel de difusora tecnológica e atuou pouco como geradora de conhecimento. Os reduzidos esforços tecnológicos, entretanto, se mostraram suficientes para resultados econômicos significativos, visualizados pelo aumento da participação das empresas inovadoras de alimentos no valor da transformação industrial e no valor exportado pelas empresas do setor.

Inovação e aprendizagem organizacional para a sustentabilidade: desenvolvimento de competências na indústria de equipamentos eletromédicos

ID: 41078

Autoria: Marco Antonio Silveira, Leticia Sayuri Kikuchi, Cristiani Aparecida Policeno.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 76-93, Janeiro-Junho, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem organizacional , Diretivas RoHS e WEEE , Engenharia organizacional , Equipamentos eletromédicos , Inovação e sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O tripé da sustentabilidade prevê o equilíbrio no atendimento às demandas econômicas, ambientais e sociais, condição necessária ao desenvolvimento sustentável em mercados competitivos, dinâmicos e com requisitos socioambientais. Este artigo tem o objetivo de apresentar as principais ações relacionadas à capacitação de um conjunto de nove empresas, visando torná-las aptas a implantar as inovações necessárias para sua adequação a requisitos ambientais aplicáveis, mantendo o seu desempenho competitivo. Essas empresas fazem parte de um projetopiloto cujo propósito é apoiar o desenvolvimento sustentável da indústria brasileira de equipamentos eletromédicos. São descritos os planos e respectivos resultados no desenvolvimento das competências definidas como necessárias, contemplando aspectos psicossociais que impactam o desempenho da organização e que mobilizam as inovações, visando à integração dos múltiplos objetivos inerentes a esse projeto.

Microfundamentos para a inovação aberta: a efetuação é uma abordagem válida para os gestores da inovação aberta?

ID: 41079

Autoria: Bruno Rondani, Robero Bernardes, Tales Andreassi.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 94-115, Janeiro-Junho, 2013. 22 página(s).

Palavras-chave: Efetivação , Empreendedorismo , Gestão da inovação , Gestão de inovação aberta , Processos de tomada de decisão , Redes de inovação

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Desde que Chesbrough (2003) cunhou pela primeira vez o conceito de inovação aberta, tem atraído atenção crescente do meio acadêmico e profissional. A pesquisa acadêmica tem espalhado seu foco em temas como gestão da inovação, estratégia de negócios, comportamento organizacional e políticas públicas, enquanto os profissionais têm explorado o conceito de inovação aberta de formas diversas. Levando isso em conta, o artigo propõe microfundamentos para a inovação aberta, relacionando-a à teoria da efetivação, originalmente desenvolvida no campo do empreendedorismo. Nosso objetivo é mostrar que a teoria da efetivação pode proporcionar um forte contributo para a construção, no nível micro, de uma base conceitual consistente para as práticas de inovação aberta.

Práticas de gestão de inovação tecnológica: proposição de um modelo para pequenas e médias empresas brasileiras

ID: 41080

Autoria: Anapatricia Morales Vilha.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 116-146, Janeiro-Junho, 2013. 31 página(s).

Palavras-chave: ferramentas e rotinas de gestão de inovação; Pequenas e médias empresas (PMEs); Competitividade , Práticas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A competitividade desperta para a necessidade de as empresas estarem atentas ao ambiente externo e perseguirem vantagens baseadas em inovações de difícil imitação pelos competidores. Entretanto, a geração de inovações depende da maneira como a empresa é conduzida, ou seja, seu desempenho depende de mecanismos de gestão para prover inovações alinhadas às estratégias competitivas de empresas que estão pautadas no contexto de mudança. Este trabalho discute as práticas de gestão de inovação em pequenas e médias empresas brasileiras. Para tanto, realizou-se um levantamento da literatura nacional e internacional nas áreas de gestão de empresas, gestão de tecnologia e inovação, e de empreendimentos de pequeno e médio porte, cujo resultado inspirou a construção do modelo de gestão de inovação tecnológica para pequenas e médias empresas proposto neste trabalho.

O discurso da sustentabilidade e sua inserção no contexto organizacional

ID: 41081

Autoria: Christiano Coelho, Christiane Kleinübing Godoi, Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 147-186, Janeiro-Junho, 2013. 40 página(s).

Palavras-chave: Contexto organizacional , Discurso da sustentabilidade , Discursos institucional e midiático

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A crítica ao capitalismo industrial e o reconhecimento da importância do meio ambiente na economia mundial foi determinante para o discurso da sustentabilidade ser uma expressão de orde comum no contexto organizacional. Observar a construção do discurso da sustentabilidade torna-se relevante para que se possa estudar o tema no âmbito das organizações. A partir de uma revisão bibliográfica, este estudo busca refletir sobre o discurso da sustentabilidade como um discurso institucional e midiático, e sua inserção no contexto organizacional. Do discurso da sustentabilidade é possível desvelar parte de uma realidade organizacional, evidenciando grupos de interesse, conflitos e relações de poder. O discurso da sustentabilidade e sua inserção no contexto organizacional é construído e constantemente reconstruído num contexto dominado por interesses econômicos.

Percepção e fidelização: um estudo dos clientes de farmácias na cidade de Vitória (ES)

ID: 41082

Autoria: Mikaelli Orlande Gabriel, Anderson Soncini Pelissari, Marcos Paulo Valadares de Oliveira.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 187-209, Janeiro-Junho, 2013. 23 página(s).

Palavras-chave: Fidelização , Nível de serviço , Varejo farmacêutico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Para lidar com as inúmeras mudanças sofridas pelo setor, as empresas do mercado varejista farmacêutico têm como alternativa a oferta amplificada de serviços com maior qualidade, e o desenvolvimento de relacionamentos longos com seus clientes. Este trabalho analisa a percepção do cliente quanto ao serviço prestado pelas farmácias, bem como aspectos relacionados à fidelização dos clientes do varejo farmacêutico. Para tanto, realizou-se uma pesquisa com aplicação de questionários em uma amostra do tipo não probabilística por cotas (faixa etária e região), de 196 clientes de farmácias localizadas em Vitória, ES. O tratamento dos dados foi feito através dos softwares EXCEL e SPSS. Verificou-se que os aspectos preço baixo e localização da farmácia são os mais relevantes para clientes fiéis e não fiéis. Concluiu-se ainda que os cartões-fidelidade podem ser uma estratégia utilizada pelas empresas para agregar valor ao seu negócio, mas não podem ser um indicador ou instrumento de fidelização.

Pesquisa ergológica: cientificidade, coerência, paradigma e articulação conceitual

ID: 41083

Autoria: Edvalter Becker Holz.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 210-230, Janeiro-Junho, 2013. 21 página(s).

Palavras-chave: Ergologia , Estudos organizacionais , Psicologia do trabalho , Subjetividade , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Trata-se de um ensaio teórico que apresenta quatro pontos carentes de reflexão e aprofundamento na literatura ergológica: cientificidade, coerência, paradigmatização e articulação conceitual. Os pontos são apresentados em forma de questionamentos principais, a partir dos quais se desdobram reflexões e novos questionamentos. O ensaio não busca respostas prontas e fechadas e não tem a pretensão de se constituir um resumo, mas se apoia em devido e coerente aporte teórico. É um trabalho relevante para os Estudos Organizacionais, uma vez que a Ergologia vem sendo utilizada por pesquisadores desta área, mas sem dirigir-se especificamente a ela, pois se trata de uma abordagem pluridisciplinar. Traz elucidações importantes, porém com intuito de gerar novos questionamentos e reforçar a necessidade de aprofundamento sobre as mesmas. Assim, as considerações finais não são propriamente conclusivas, reforçando a necessidade de cuidado epistemológico, mas ressaltando o lado inantecipável da abordagem.

Gestão da sustentabilidade organizacional: inovação, aprendizagem e capital humano

ID: 41084

Autoria: Adalberto Mantovani Martiniano de Azevedo.

Fonte: Gestão & Conexões, v. 2, n. 1, p. 231-238, Janeiro-Junho, 2013. 8 página(s).

Palavras-chave: Gestão organizacional , Inovação tecnológica , Pesquisa e desenvolvimento , Recursos humanos

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)