ID: 47846
Autoria:
Darline Maria Santos Bulhões, André Brendel de Lemos Vasconcelos, Emanuel Leite.
Fonte:
International Journal of Professional Business Review, v. 1, n. 1, p. 30-39, Janeiro-Junho, 2016. 10 página(s).
Palavras-chave:
Empreendedorismo , Empregabilidade , Motivação , Trabalhabilidade
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Desde o final do século XX, tem-se visto que o progresso das tecnologias da informação está alterando o cotidiano empresarial. Adventos como as telecomunicações, por exemplo, vêm aumentando a velocidade do trabalho, facilitando a comunicação entre as pessoas e mudando a forma de fazer negócios. A partir do momento no qual transformam processos organizacionais, as tecnologias da informação trazem também modificações para a dinâmica do trabalho. Diante disso, tanto a estabilidade laboral quanto a empregabilidade, que é o emprego para a vida toda, são conceitos que estão se tornando longínquos do cotidiano humano. Emerge um novo conceito, o de trabalhabilidade, que envolve a capacidade do indivíduo de gerar renda, sem, necessariamente, possuir um vínculo empregatício. Neste sentido, o trabalhador torna-se uma unidade de produção em si, a partir da administração de suas próprias habilidades e competências, agindo como um empreendedor. Diante disto, o objetivo deste artigo é o de mostrar que os conceitos de trabalhabilidade e empreendedorismo caminham juntos, sendo este conceito dependente daquele. A construção deste artigo foi realizada por meio da pesquisa bibliográfica com os temas envolvidos. Este estudo está estruturado da seguinte forma: na primeira parte, é realizada uma revisão sobre as mudanças existentes no mundo atual e as implicações disso para o empreendedorismo. Depois, os conceitos de empreendedorismo, trabalhabilidade e empregabilidade são explanados. Em seguida, a metodologia é apresentada, seguida dos resultados e da discussão. Por último, o referido estudo é encerrado por intermédio das considerações finais.
