Editorial

ID: 9480

Autoria: Rodrigo Leone.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 7-7, Abril-Setembro, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A influência do capital psicológico no bem-estar de trabalhadores: estudo com operadores de caixa de supermercados

ID: 10357

Autoria: Warton Silva Souza, Gildemar Silva da Conceição.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 9-21, Abril-Setembro, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Capital psicológico , Comportamento organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Levando em consideração a complexidade dos ambientes de trabalho modernos que exige maior absorção e dedicação por parte de seus ocupantes, este estudo busca analisar as relações entre capital psicológico e o bem-estar no trabalho dos operadores de caixa de supermercado. Os participantes foram 41 trabalhadores que atuam em supermercados na cidade de Araguaína/TO. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto de quatro escalas que mediram as variáveis da pesquisa. A presente pesquisa se propôs a apresentar, interpretar e discutir as relações entre as variáveis, como também, testar as hipóteses referentes ao modelo conceitual proposto, por meio de uma pesquisa de natureza transversal com abordagem quantitativa, cujos dados coletados foram analisados por aplicação de técnicas estatísticas paramétricas cálculos de estatísticas descritivas: médias, desvio padrão e correlações; cálculos de estatísticas multivariadas: análises de regressões lineares múltiplas pelo método (enter por meio do software SPSS, versão 18.0). Os resultados obtidos demonstraram que os níveis das três dimensões de bem-estar no trabalho estão correlacionados. Confirmou-se também, o capital psicológico como preditor direto das dimensões de bem-estar no trabalho satisfação no trabalho e envolvimento com o trabalho. Por fim, este trabalho evidenciou que trabalhadores com um capital psicológico elevado tendem a manter vínculos com seu trabalho e com sua organização  empregadora, os quais representam bem-estar no trabalho.

Análise Econômica de Investimentos que visam à produção de biogás e biofertilizante por meio de iodigestão anaeróbia na bovinocultura de corte

ID: 10400

Autoria: Stela Basso Montoro, David Ferreira Lopes Santos, Jorge De Lucas Junior.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 23-34, Abril-Setembro, 2013. 12 página(s).

Palavras-chave: Biodigestores , Bovino Corte , Energia de Biomassa , Teoria de Opções , Viabilidade Econômica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo analisa a viabilidade econômica da implantação de biodigestores para tratamento de resíduos da bovinocultura em diferentes escalas. Trata-se de uma pesquisa de natureza exploratória descritiva com base no método de estudo de caso numa propriedade rural no interior do Estado de São Paulo. As técnicas do Fluxo de Caixa Descontado e Opções Reais foram utilizadas para análise econômica. Observou-se que o sistema de biogás e biofertilizante apresenta viabilidade econômica em sistemas de confinamento bovino com mais de 200 cabeças de gado e que o uso das opções reais pode ser incorporado como instrumento para auxiliar no processo de expansão do sistema. Assim, os resultados comprovam importância econômica deste sistema de tratamento de resíduos que ao mesmo tempo preserva o ambiente, gera energia renovável e subsidia insumos à propriedade rural.

Gestão em IFES: as razões que determinam o doutor como gestor – Uma abordagem sob a perspectiva das competências individuais

ID: 10401

Autoria: Jairo Carvalho Guimarães.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 35-47, Abril-Setembro, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: Competências , Competitividade , Gestão , iIFES , Titulação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O propósito deste trabalho é discutir o gerenciamento em Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) sob o pressuposto de que um doutor reúne melhores condições para dirigir um campus face ao conjunto de competências que detém comparado a profissional supostamente desprovido desta titulação acadêmica. Como gerenciar um campus de IFES impõe determinadas habilidades e qualificações, percebe-se no recorte feito – Campi de IFES do Nordeste – que o doutor deve estar preparado psicologicamente, capacitado administrativamente e comprometido operacionalmente, sem que necessariamente seja formado na área de Administração – embora se reconheça ser esta a formação ideal com o intuito de melhor assegurar os resultados pretendidos na condução da unidade. Teorias sobre aprendizado, conhecimento, competências, competitividade e cultura auxiliam a sustentar as reflexões do ensaio.

Móveis planejados: um estudo sobre a cadeia de fornecimento no contexto da inovação

ID: 10404

Autoria: Carla Christianne Magno Lucas Aff, Richard Medeiros de Araújo.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 49-62, Abril-Setembro, 2013. 14 página(s).

Palavras-chave: Cadeia de Fornecimento , Inovação , Logística Empresarial , Móveis Planejados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho objetivou compreender a inovação na cadeia de fornecimento de duas empresas fabricantes de móveis planejados localizadas na cidade do Natal, estado do Rio Grande do Norte, tendo como modelo o Radar da Inovação. A metodologia utilizada foi o estudo de caso, dentro de uma abordagem qualitativa, aliada à aplicação de dois instrumentos de coleta de dados, cuja análise interpretativa pretendeu ressaltar as atitudes inovadoras adotadas pelas empresas com relação aos custos logísticos com transportes e estoques de matérias - primas e produtos, abrangendo o período dos últimos três anos. Dentre os principais resultados tem-se o reconhecimento acerca da inovação e da sua importância como fator diferencial de manutenção no mercado, bem como as necessidades de adoção pelas empresas de mecanismos mais eficazes de controle dos estoques de matérias - primas e dos custos com o transporte das mesmas e dos produtos acabados até os clientes. Conclui-se que as organizações devem sistematizar a prática da inovação – no universo da logística - como um meio e não como fim empresarial. Evidenciou-se também que o foco deve ser além do processo na cadeia de fornecimento, a base é o cliente e sua importância nesta cadeia.

Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a avaliação por agentes de segurança penitenciária

ID: 10566

Autoria: Jonathan Silva de Oliveira, Fábio Walter, Marco Aurélio Benevides de Pinho, Tânia Nobre Gonçalves Ferreira Amorim.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 63-77, Abril-Setembro, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: Agentes de segurança penitenciária , Motivação , Qualidade de Vida no Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Propósito do presente trabalho foi o de analisar a percepção dos Agentes de Segurança Penitenciária (ASPs) de unidades prisionais da Grande João Pessoa quanto à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O levantamento de dados foi feito com base no modelo teórico sobre QVT de Walton (1973), que apresenta 08 (oito) categorias conceituais de Qualidade de Vida no Trabalho. A presente pesquisa tem, quanto a seus objetivos, caráter descritivo, utilizando o método do  estudo de caso tendo a aplicação de um questionário como instrumento de coleta de dados. Quanto à análise dos dados esta é uma pesquisa tanto quanti quanto qualitativa. Dos oito critérios estudados apenas um deles (trabalho e espaço total de vida), alcançou uma avaliação que possa ser considerada positiva. As respostas dadas pelo ASPs também deixam transparecer a falta de investimentos no setor, seja por má gestão ou falta de prioridade na área de segurança pública. Salientandose a importância da profissionalização da gestão das unidades prisionais, buscando-se valorizar os profissionais de carreira da Secretaria, pela experiência que possuem e pela oportunidade de crescimento profissional e salarial dos servidores, o que pode contribuir para aumentar sua motivação.

Satisfação e atratividade: como o público jovem avalia os shopping centers

ID: 10567

Autoria: Domingos Fernandes Campos, Francisco Alberto Cavalcante Lundberg.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 79-97, Abril-Setembro, 2013. 19 página(s).

Palavras-chave: Fatores de atratividade , Matriz importância x desempenho , Qualidade do serviço , shopping centers

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo analisar as percepções de jovens usuários em relação a um grupo de fatores de atratividade presentes em um shopping center da cidade de Natal. A pesquisa foi realizada com uma amostra de 829 clientes, estudantes universitários, envolvendo 37 fatores dentre aqueles considerados mais importantes na literatura. O questionário aplicado permitiu coletar dados sobre a percepção dos usuários em relação à importância dos atributos e ao desempenho dos dois shoppings mais freqüentados. Os fatores foram hierarquizados segundo sua importância. Com base na matriz de importância x desempenho, realizou-se uma análise comparativa, identificando diferenciais competitivos entre os empreendimentos avaliados. Ao final, mediante uma análise fatorial, as variáveis foram condensadas em um número menor de dimensões explicativas do fenômeno.

TV Digital no Brasil: estudos científicos x aplicação no mercado

ID: 10568

Autoria: Nara Idelfonso Souto, Cláudio Márcio Campos de Mendonça.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 99-108, Abril-Setembro, 2013. 10 página(s).

Palavras-chave: Exclusão digital , Interatividade , Marketing , TVDI

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A televisão brasileira está passando por uma nova fase de transformações com a introdução do sinal digital no sistema de comunicação. Este trabalho foi conduzido com o objetivo de (1) relacionar as perspectivas dos estudos científicos e do mercado prático paraibano sobre a TV Digital Interativa, no âmbito da exclusão social e novas abordagens do marketing; (2) além de avaliar as possíveis divergências entre o pensamento científico e a abordagem prática sobre a TVDI. Para isso, foi feita uma revisão da literatura sobre o assunto, além de entrevistas de caráter qualitativa com personagens que representam o setor acadêmico e comercial envolvido no processo de implementação da TVDI no Brasil. Os resultados obtidos nessa entrevista evidenciam que o governo federal deve incentivar o interesse da população por esse novo modo de ver a televisão e passar a tratar o Sistema Brasileiro de Televisão Digital Interativa como uma política pública a fim de combater a exclusão digital existente no país. Além disso, surgem “novas” abordagens para o marketing através da TVDI e com ele, a necessidade que as empresas desse ramo passem por uma reformulação das suas estratégias de venda de produtos e serviços, para se adaptarem às novas perspectivas do mercado geradas pela interatividade.

Falando de Serviços: um guia para compreender e melhorar os serviços em empresas e organizações - (Nóbrega, Kleber - 2013)

ID: 10569

Autoria: Cintia dos Reis Barreto.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 111-112, Abril-Setembro, 2013. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Entrevista com o Prof. Dr. Rodrigo José Guerra Leone

ID: 10570

Autoria: Marcos Yamamoto.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 5, n. 2, p. 115-116, Abril-Setembro, 2013. 2 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)