Análise comparativa sobre custos agroindustriais entre empresas paraibanas e pernambucanas

ID: 1127

Autoria: Aldo Leonardo Cunha Callado, Antônio André Cunha Callado, Moisés Araújo Almeida.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 7-17, Outubro-Abril, 2008. 11 página(s).

Palavras-chave: Agronegócio , Custos Agroindustriais , Gestão Agroindustrial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho busca realizar um estudo comparativo sobre os principais fatores relativos ao registro e análise de informações sobre os custos de produção agroindustrial entre empresas agroindustriais localizadas nos estados da Paraíba e Pernambuco. Foi utilizado o método de sobreposição das estatísticas descritivas relativas às amostras investigadas. Para testar a significância dos resultados foram utilizados os testes estatísticos não-paramétricos de Mann-Whitney U e Kolmogorov-Smirnov. Os resultados obtidos apresentaram evidências empíricas que existem diferenças significativas relativas aos fatores inibidores sobre o registro e análise das informações financeiras, aos métodos de avaliação dos estoques e à freqüência de divulgação dos relatórios. Todas estas variáveis se mostraram estatisticamente significativas para 0,05.

Compreendendo o significado de gestão do conhecimento e a importância da comunicação em seu compartilhamento - um estudo de caso

ID: 1128

Autoria: Márcia Cristina Schivi Dazzi, Maria Terezinha Angeloni.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 18-31, Outubro-Abril, 2008. 14 página(s).

Palavras-chave: Compartilhamento , Comunicação , Gestão do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é o de verificar o entendimento da gestão do conhecimento em uma organização catarinense, partindo da análise da compreensão do seu significado e o papel que desempenha a comunicação organizacional como condição capacitadora do compartilhamento do conhecimento na visão dos líderes e liderados. É importante salientar que a percepção da gestão do conhecimento pelos líderes entrevistados demonstrou uma expressiva influência do conceito utilizado no programa de competências gerenciais e seu foco está centrado no aprendizado e no autodesenvolvimento, enquanto que para os liderados o significado não está claro. A pesquisa, predominantemente qualitativa, foi realizada em duas empresas de um Grupo do setor eletromecânico do Estado de Santa Catarina. A análise dos dados revelou que a organização não tem-se utilizado da comunicação para a criação de um significado compartilhado de gestão do conhecimento e nem tampouco para o seu compartilhamento em nível intradepartamental, interdepartamental e organizacional ocasionando um constante "reinventar da roda" e não aproveitamento dos conhecimentos criados em seu interior.

Uma análise do interesse empreendedor de estudantes de Administração

ID: 1129

Autoria: Francisco José da Costa, Alexandre Araújo Cavalcante Soares, Diego Guilherme Bonfim.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 32-45, Outubro-Abril, 2008. 14 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Estudantes de Administração , Interesse empreendedor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O propósito desta pesquisa foi analisar o interesse empreendedor de estudantes de Administração. Foi procedida uma revisão de literatura, a partir da qual quatro hipóteses sobre os condicionantes do interesse empreendedor foram enunciadas. Foi desenvolvido um estudo de campo, com dados coletados junto a 189 estudantes de instituições de ensino superior de Fortaleza. Os dados foram avaliados por meio de análise descritiva, de análise de regressão e de análise de variância. Verificou-se que: (1) os estudantes têm uma predisposição intermediária para empreender; (2) o interesse empreendedor é influenciado especialmente pela percepção de domínio das habilidades empreendedoras e pela posse de empresas; (3) a vocação percebida no curso, e o suporte social não têm influência neste interesse. Os resultados foram limitados pela amostragem não probabilística, mas trazem indicações para a melhoria das ações de incentivo ao empreendedorismo realizadas para estudantes de Administração.

Uma metodologia no gerenciamento do Capital Intelectual

ID: 1133

Autoria: Maria das Graças Vieira.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 46-61, Outubro-Abril, 2008. 16 página(s).

Palavras-chave: Capital Intelectual , Gerenciamento , Metodologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nas duas últimas décadas, o Capital Intelectual (CI) emergiu como fator crucial para a competitividade organizacional. Neste contexto, a necessidade do gerenciamento do CI tem sido destacada na literatura, por meio de abordagens para sua avaliação. Reconhecendo as vantagens destas abordagens, Schnorrenberger (2005) e Ensslin e Dutra (2007) apontam sua limitação em não atender, simultaneamente, às 3 etapas do gerenciamento do CI - identificação, avaliação e recomendação de aperfeiçoamento. Assim, propõem a metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista (MCDA-C), para informar a construção de um modelo de gestão de CI para uma empresa específica. Argumentam que a proposta teórico-metodológica conseguiu cumprir a tarefa: de identificar os 57 elementos que respondem pelo CI da organização investigada; avaliando e integrando todos os elementos e possibilitando uma visão global do desempenho, que atingiu a pontuação de 43,97; PVF1 - Conhecimento e PVF6 - Processos, mostraram ser os principais responsáveis pelo desempenho não confortável.

Análise das diferenças significativas das médias e grandes empresas do setor alimentício da Bahia

ID: 1135

Autoria: Jorge Aliomar Barreiros Dantas.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 62-73, Outubro-Abril, 2008. 12 página(s).

Palavras-chave: Competitividade , Diferenças significativas , Empresas alimentícias

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A pesquisa teve a finalidade de fornecer uma análise das diferenças significativas entre as médias e as grandes empresas do setor alimentício do Estado da Bahia, com base nos testes de Qui-Quadrado, Mann-Whitney e Fisher, realizada no segundo trimestre de 2005. Utilizaram-se os indicadores de competitividade, relacionando seus recursos próprios e de terceiros, baseados nos aspectos produtivos e concorrenciais, custos, qualidade e inovativos/estratégicos encontrando-se as variáveis que diferenciaram, expressivamente, as empresas alvo do estudo, como: recursos de terceiros, máquinas atualizadas, integração em rede de informação de tecnologia, força da concorrência baseada nos fornecedores, treinamento/seleção, captação de recursos nas instituições bancárias e nos governos estaduais e federal, diferença do produto como estratégia competitiva, investimentos em novas tecnologias e informatização e problemas mais significativos, por exemplo, qualidade de matéria-prima, preço do produto e elevada carga tributária. Na maioria dessas variáveis, mostraram-se as vantagens e as potencialidades das grandes empresas, em relação às médias empresas pesquisadas.

Resenha: - Práticas de Pesquisa em Gestão de Pessoas: percepções de fragmentos e contradições do microcosmo do cotidiano do trabalho - (Brito, Lydia Maria Pinto (Org) - 2007)

ID: 9978

Autoria: George Sebastião Guerra Leone.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 1, n. 1, p. 74-76, Outubro-Abril, 2008. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)