ID: 9079
Autoria:
Sergio Hideo Kubo, Maria Aparecida Gouvêa.
Fonte:
RAUSP Management Journal, v. 47, n. 4, p. 540-554, Setembro-Dezembro, 2012. 15 página(s).
Palavras-chave:
centralidade , normas sociais , objetivos e resultados , significado do trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O trabalho tem sido visto não somente como forma de obter a renda, mas também como atividade que proporciona realização pessoal,
status social e possibilidade de estabelecer e manter contatos
interpessoais, entre outros. Nesta pesquisa, teve-se como objetivo
investigar os fatores que influenciam e conferem sentido ao trabalho,
como centralidade do trabalho, normas da sociedade e objetivos e
resultados valorizados. Na centralidade do trabalho, procurou-se
investigar o grau de importância do trabalho dentro do contexto das
diversas áreas da vida das pessoas, como família, lazer, religião e
vida comunitária. Em normas da sociedade, foram analisados os pontos
mais significativos no tocante ao que a sociedade deveria proporcionar
ao indivíduo, assim como o que o indivíduo deveria fazer em prol da
sociedade. Nos objetivos e resultados valorizados, foi pesquisado o que
as pessoas buscam com o trabalho. A partir da
pesquisa na literatura, foi elaborado um modelo inicial que, não se
mostrando satisfatório segundo critérios estatísticos, foi substituído
por outro que apresentou significância estatística e boa aderência
aos dados. O modelo escolhido foi o que melhor goodness-of-fit apresentou, quando se utilizou modelagem de equações estruturais
pelo método partial least square. O estudo revelou que o significado
do trabalho se reflete, na ordem, na centralidade do trabalho, nos
objetivos e resultados valorizados e, por último, nas normas sociais.
