A geração de sinergias e seus impactos na rentabilidade das empresas nos casos de fusões e aquisições

ID: 16561

Autoria: Alberto Borges Matias, Rodrigo Maimone Pasin.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 5-13, Janeiro-Março, 2001. 9 página(s).

Palavras-chave: aquisições , fusões , impactos , rentabilidade , sinergias

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A onda de fusões e aquisições é real. Desde 1995 o Brasil ocupa o primeiro lugar na América Latina em número de operações de fusões e aquisições de empresas. Bancos, seguradoras, autopeças, siderúrgicas, empresas alimentícias, enfim, todos os setores já passaram por esses processos e os números indicam que essa onda é crescente. Neste artigo, aborda-se o tema fusões e aquisições dentro do contexto brasileiro e da globalização. Essas operações são vistas como estratégias corporativas que auxiliam as empresas nacionais na renovação do parque industrial, na obtenção de tecnologia e na capitalização. Das teorias existentes sobre os motivos da ocorrência de fusões e aquisições, a da eficiência, que trata dos ganhos de sinergias, foi a mais destacada pelos pesquisadores. Assim, essa teoria é a base da pesquisa prática deste trabalho. As pesquisas sobre os resultados desses processos não geraram conclusões uniformes: umas apontam o elevado índice de fracasso dessas operações; outras alegam que tais operações geram sinergias e rentabilidade. Neste trabalho exploratório, por meio da análise das demonstrações econômico-financeiras (antes e depois da reestruturação corporativa) de 25 empresas envolvidas em 22 processos de fusões e aquisições ocorridos entre 1995 e 1997, tenta-se responder se realmente existiram sinergias nesses processos e quais foram os seus impactos na rentabilidade das empresas.

GFT — Gestão com Foco Total

ID: 16560

Autoria: José Adeodato de Souza Neto, Sérgio Baptista Zaccarelli, Guilherme Cirati Gomes.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 14-24, Janeiro-Março, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: alinhamento , capital intelectual , foco , motivação , sucesso , vantagem competitiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, apresenta-se uma abordagem nova que facilita configurar a organização, permitindo maximizar o valor da empresa, por meio da otimização do foco nos negócios. O termo configurar é usado para designar a reformulação de políticas, o estabelecimento de prioridades e a organização da estrutura e da gestão. Discute-se o valor de uma vantagem competitiva e apresenta-se um novo conceito para foco. Propõe-se sete diferentes estratégias básicas, independentes, que são responsáveis pelo sucesso das empresas e, com esse argumento, mostra-se como é importante focar a coisa certa. São quatro tipos de vantagens competitivas (preferência do cliente, diferenciação do negócio, custos internos baixos e custos externos baixos), duas posições privilegiadas para competir (erguer barreiras de proteção do negócio e administrar inovações radicais) e, finalmente, criar e desenvolver competências especiais, capazes de gerar vantagens competitivas. A simplicidade e a clareza com que se pode definir os propósitos e as estratégias das empresas, pelo uso da concepção do Foco Total, são os pontos fortes da abordagem. Para finalizar, discute-se a facilidade com que, definidas as estratégias básicas, se chega a desenhar a estrutura organizacional, os processos e o alinhamento das pessoas, enfatizando o impacto na motivação pessoal.

Perfil econômico-financeiro do setor têxtil brasileiro: análise da liquidez no período de 1996 a 1998

ID: 16559

Autoria: Laise Ferraz Correia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 25-34, Janeiro-Março, 2001. 10 página(s).

Palavras-chave: liquidez , modelo Fleuriet , reestruturação produtiva , setor têxtil

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O propósito neste artigo é apresentar os resultados de um estudo feito na indústria têxtil brasileira no período de 1996 a 1998. Pretendeu-se identificar a situação financeira e o comportamento da liquidez das empresas têxteis nesse período. Adotou-se nesta pesquisa o modelo de administração financeira proposto por Fleuriet, Kehdy & Blanc (1978). Por esse modelo, é possível avaliar a liquidez e a estrutura financeira das empresas, o que demonstra a importância desse instrumento para verificar a posição financeira apresentada pelo negócio.

Indicadores financeiros de longo prazo: comparação entre o retorno sobre o investimento e o lucro residual

ID: 16558

Autoria: Fábio Frezatti.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 35-45, Janeiro-Março, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: indicador financeiro de longo prazo , lucro residual , retorno sobre o investimento , retorno sobre o patrimônio líquido

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os indicadores financeiros de longo prazo são muito importantes para o gerenciamento de negócios e, ao mesmo tempo, é crítico o nível de confiabilidade que se tem deles. A apuração de um resultado entendido como positivo, por exemplo, deveria ocorrer independentemente do método escolhido. Se isso não for real, mudando-se o indicador a percepção de resultado também pode alterar-se, não permitindo ao gestor avaliar os resultados de maneira apropriada e tomar decisões. O objetivo neste artigo é analisar as prováveis diferenças de percepção quando são confrontados dois indicadores financeiros de longo prazo: o Retorno sobre o Investimento e o Lucro Residual. Como conseqüência da análise numérica desenvolvida, as conclusões indicam que, dependendo da combinação de resultados, a percepção de desempenho pode ser diferente para a mesma situação, sendo os gestores alertados ou não sobre a inadequação dos resultados obtidos.

Um modelo quantitativo de um fundo de capitalização

ID: 16557

Autoria: Antonio Fernando dos Santos Penna, Marcus Alexandre de Souza Moraes.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 46-56, Janeiro-Março, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: aposentadoria , fundo de pensão , modelo de capitalização , previdência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, apresenta-se a formulação teórica de um modelo de fundo de capitalização. Primeiramente, é abordada a situação de contribuição constante e, posteriormente, a situação de contribuição variável no tempo. Em ambos os casos estuda-se o saldo do fundo no início da aposentadoria e no final do usufruto, bem como o valor apropriado da contribuição para zerar o saldo final. No caso da contribuição variável, estuda-se ainda o valor possível da aposentadoria, tanto em termos da média das contribuições como em termos da última contribuição. A situação de contribuição variável é estendida para estudar-se, estatisticamente, o valor possível da aposentadoria de uma população, em termos da contribuição média ou da contribuição do último período, quando for conhecido o aumento anual médio do salário. As equações obtidas são ilustradas com exemplos quantitativos, por meio de tabelas e gráficos.

Análise de estilos de investimentos em ações no mercado da América Latina

ID: 16556

Autoria: Mauro Halfeld Ferrari Alves, Luiz Antonio Fernandes da Silva, Akihiko Sato.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 57-63, Janeiro-Março, 2001. 7 página(s).

Palavras-chave: ações growth , ações value , estilos de investimentos , mercado de ações brasileiro , mercado de ações latino-americano

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O principal objetivo no artigo aqui apresentado foi identificar as estratégias de investimento em ações vencedoras em sete países da América Latina, no período de setembro de 1993 a dezembro de 1998. O trabalho foi realizado por meio da análise das relações existentes entre o retorno oferecido pelas ações e as principais variáveis da análise fundamentalista. Os resultados obtidos foram comparados com os de recentes estudos sobre anomalias no mercado de ações em países em que o mercado de capitais é maior e mais desenvolvido.

Alianças tecnológicas: aprendizagem da prática de gestores

ID: 16555

Autoria: Marcos A.C. Bruno, Eduardo Vasconcellos, Lucien Rebello dos Santos.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 64-73, Janeiro-Março, 2001. 10 página(s).

Palavras-chave: alianças estratégicas internacionais , gestão de alianças tecnológicas , indústria química

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, descreve-se um estudo empírico cujo objetivo foi identificar e revelar elementos da prática gerencial de uma empresa que teve origem em uma aliança estratégica internacional de base tecnológica — a Trikem S.A., joint venture com atuação no ramo petroquímico e composição acionária majoritária reunindo as seguintes organizações: Mitsubishi Chemical, Nissho Iwai (ambas do Japão) e Organização Odebrecht (Brasil). Esta última exerce, atualmente, a função de controladora da Empresa. Os elementos enfocados na pesquisa relacionam-se aos fatores de gestão intervenientes no sucesso de alianças estratégicas em tecnologia e à conduta gerencial para assegurar a administração eficiente desses fatores. O trabalho discorre sobre a pesquisa aplicada a um grupo selecionado de gerentes que revelou resultados como: os quatro fatores de gestão essenciais para o sucesso/insucesso de parcerias de base tecnológica; as regras básicas para a gestão eficiente desses quatro fatores; e o perfil de qualificação dos gestores de parceria estratégica desse gênero.

Um modelo para análise da prontidão organizacional para implantar o teletrabalho

ID: 16554

Autoria: Andrea Valéria Steil, Ricardo Miranda Barcia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 74-84, Janeiro-Março, 2001. 11 página(s).

Palavras-chave: cultura organizacional , estrutura organizacional , implantação do teletrabalho , mudança organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo se analisa a implantação do teletrabalho como um processo que se efetiva por meio de mudanças em aspectos da cultura e da estrutura organizacionais. Nesse contexto, apresenta-se um modelo com os aspectos a serem avaliados na análise da prontidão organizacional para a implantação do teletrabalho (no domicílio): o contexto organizacional; o contexto das funções; as características individuais dos teletrabalhadores potenciais; e o contexto domiciliar dos teletrabalhadores potenciais. Para cada ponto analisado, são abordadas as características organizacionais que facilitam a implantação do teletrabalho, assim como as diretrizes para a sua efetivação.

O planejamento e a implementação de programas de privatização

ID: 16563

Autoria: Silvio Popadiuk, José Afonso Mazzon.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 85-91, Janeiro-Março, 2001. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os autores discutem o processo de implementação de um programa de privatização, discorrendo sobre as condicionantes e etapas para a sua consecução, as quais envolvem a preparação, a implementação, a coordenação e os procedimentos e controles necessários para a transferência do negócio estatal para a iniciativa privada.

A importância das habilidades do gerente de projetos

ID: 16562

Autoria: Roque Rabechini Júnior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 92-100, Janeiro-Março, 2001. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Com o intuito de contribuir para a formação de conhecimento sobre a temática em questão, o autor relata os resultados de pesquisa realizada com técnicos e gerentes de projetos em tecnologia de informação sobre a percepção das habilidades de gerentes de projetos de empresas brasileiras.

Resenha: - Net Ready: Strategies for Success in the E-conomy - Estratégias de sucesso na era digital - (Amir Hartman & John Sifonis - 2000)

ID: 16564

Autoria: Franck Renand.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 36, n. 1, p. 101-101, Janeiro-Março, 2001. 1 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)