Dinho's: o desafio constante da concorrência

ID: 18427

Autoria: Denise Cavallini Cyrillo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 1-1, Janeiro-Março, 1997. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho a autora apresenta o estudo de caso de uma churrascaria paulistana que, diante do acirramento da concorrência no mercado gastronômico e da atual conjuntura de preços estáveis, enfrenta desafios para sua sobrevivência e expansão.

Ánalise comparativa da gerência da inveja nas organizações brasileiras e francesas

ID: 18426

Autoria: Patrícia Amélia Tomei, Françoise Belle.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 5-13, Janeiro-Março, 1997. 9 página(s).

Palavras-chave: análise comparativa de culturas nacionais , cultura organizacional , gestão de recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo tem-se por objetivo melhor compreender o comportamento humano em contextos culturais diferentes. Para tanto, a partir da comparação entre as formas de gerenciar a inveja nas organizações francesas e brasileiras, busca-se o desenvolvimento de modelos de gestão de Recursos Humanos que privilegiem a cultura organizacional e a gestão intercultural. Nas organizações brasileiras são pouco operacionalizadas estratégias construtivas para fazer frente à inveja, embora esse sentimento seja considerado um fator de desmotivação no trabalho. No modelo francês, observa-se forte preocupação ética, sendo a inveja mais direcionada aos desejos dos indivíduos. As políticas gerenciais são fruto de uma cultura menos consumista e com padrões de qualidade voltados para o lazer e para o saber.

Poder e cultura em empresas de transporte coletivo por ônibus

ID: 18425

Autoria: Moema Miranda de Siqueira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 14-22, Janeiro-Março, 1997. 9 página(s).

Palavras-chave: cultura de serviços de transporte , poder e cultura em organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir da relação entre poder e cultura em organizações e utilizando uma abordagem interdisciplinar, neste estudo empregou-se tecnicas triangulares de investigacão, com ênfase na análise qualitativa e em aspectos simbólicos relacionados ao ônibus, para identificar seu papel e seu significado para diferentes atores do sistema de transporte coletivo urbano de Belo Horizonte, Minas Gerais.

Entre a Antropologia e a Psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional

ID: 18424

Autoria: Maria Tereza Leme Fleury, Maria Tereza Leme Fleury, Gilberto Shinyashiki, Luiz Arnaldo Stevanato.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 23-37, Janeiro-Março, 1997. 15 página(s).

Palavras-chave: abordagem metodológica qualitativa , abordagem metodológica quantitativa , cultura organizacional , triangulação de técnicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir de discussão teórica das raízes antropológicas e psicanalíticas do conceito de cultura organizacional, analisa-se a utilização das abordagens metodológicas qualitativa e quantitativa para a pesquisa sobre esse tema. Referências a estudos empíricos ilustram o debate a respeito das possibilidade e dos limites de cada abordagem. Discute-se, ainda, o uso de triangulação de técnicas nos diagnósticos de cultura organizacional.

Razões da crise do modelo de gestão japonês

ID: 18423

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Isao Yamamoto.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 38-46, Janeiro-Março, 1997. 9 página(s).

Palavras-chave: coletivismo , ética de alternativas , modelo de gestão japonês , religiosidade , sociedade equitativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo tem-se por objetivo trazer à discussão a origem da atual crise do modelo de gestão japonês. Assume-se que a crise não só extrapola as questões econômicas, mas também revela problemas acumulados há décadas. Sua origem pode ser encontrada no modo de pensar e no padrão comportamental do povo japonês.

O gerenciamento de recursos hídricos no Estado de São Paulo

ID: 18422

Autoria: Paulo Sérgio Franco Barbosa.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 47-57, Janeiro-Março, 1997. 11 página(s).

Palavras-chave: administração publica , gerenciamento de recursos hídricos , planejamento regional , recursos naturais , tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho descreve-se a estrutura conceitual, as principais complexidades e as questões ligadas ao gerenciamento de recursos hídricos. Os problemas do Estado de São Paulo são tornados como um estudo de caso com especial ênfase na região metropolitana de São Paulo e áreas circunvizinhas. As complexidades físicas, sociais e financeiras relacionadas ao gerenciamento hídrico nessa região apontam a necessidade de uma solução de gerenciamento integrada, abrangendo todas as utilidades da agua e dentro de uma perspectiva inter-regional. Também são apresentadas a formulação e a aplicação de um processo de tomada de decisões que visa a seleção de uma alternativa de planejamento definitiva. O processo e baseado em um modelo multiobjetivo que inclui todas as questões relevantes para a tomada de decisões.

A estratégia de operações e a variável ambiental

ID: 18421

Autoria: Nuvia Gisela Martez de Miranda, Edgar Manuel Miranda Samudio, Fábio Francisco Mazzocca Dourado.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 58-67, Janeiro-Março, 1997. 10 página(s).

Palavras-chave: áreas de decisão , estratégia , gestão ambiental

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo são apresentadas as tendências mundiais da preocupação ambiental e sua influência nas decisões tomadas pelas empresas. Quais as principais razões que determinam a importância ou não de uma preocupação ambiental? Essa decisão é coerente com as atitudes tomadas nas diferentes áreas ou simplesmente está sendo utilizada como um instrumento de marketing? Essas são algumas das questões que surgem quando se pensa na decisão tomada por uma empresa em relação à gestão ambiental. São apresentadas, também, as principais considerações a serem analisadas para a tomada de uma iniciativa ambiental. Em uma abordagem geral, são expostos os aspectos que devem ser analisados nas diferentes áreas de decisão, para o apoio à estratégia adotada pela empresa em face da questão ambiental.

A reação dos acionistas à institucionalização do banco múltiplo

ID: 18420

Autoria: Paulo Sérgio Navarro, Jairo Laser Procianoy.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 68-79, Janeiro-Março, 1997. 12 página(s).

Palavras-chave: banco múltiplo , custos de agência , estudo de evento , grupos económicos , transferência de riqueza

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo analisou-se, através de um estudo de evento, qual a importância atribuída pelos acionistas a uma adequada estrutura societária em conglomerados financeiros a partir das alterações normativas no sistema financeiro brasileiro que criaram o banco múltiplo. Verificou-se que as taxas de retorno das ações daqueles bancos pertencentes a conglomerados financeiros que tinham mais de uma companhia com ações negociadas em bolsa de valores foram significativamente superiores às daqueles pertencentes a conglomerados que mantinham apenas uma companhia naquela condição. Esse comportamento é consistente com as proposições teóricas que prevêem a existência de significativos custos de agência em estruturas societárias que favoreçam a transferência de riqueza para companhias em que os interesses dos acionistas minoritários possam não estar presentes, como é o caso da manutenção de mais de uma companhia aberta dentro de um mesmo grupo econômico.

Mercosul e a globalização dos mercados de capitais: testes de causalidade

ID: 18419

Autoria: Newton C.A. da Costa Júnior, Ricardo Pereira Câmara Leal.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 80-88, Janeiro-Março, 1997. 9 página(s).

Palavras-chave: integração , mercados emergentes , testes de causalidade de Granger

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho analisa-se o relacionamento entre os mercados de ações da Argentina, Brasil, Chile e Estados Unidos durante o período de 1990 até 1995. Foram usadas as cotações semanais - ajustadas à taxa de câmbio do dólar flutuante - dos principais índices de ações desses países. Testes de causalidade unidirecional, bidirecional e de ajustamento contemporâneo de Granger foram aplicados a todos os pares de países com a finalidade de analisar a evolução do processo de transmissão de informações entre eles, obtendo-se indícios do nível de integração entre os mercados. Os resultados indicaram que os niveis de significância dos testes de causalidade unidirecional e bidirecional foram pouco significativos e diminuíram ao longo do tempo. O oposto ocorreu nos testes de ajuste contemporâneo. Assim, uma vez que o ajustamento contemporâneo é o fator mais importante para indicar a integração entre os mercados e que a existência de efeitos de causalidade uni e bidirecionais significativos sugere serem as informações entre os mercados transmitidas com atraso, os resultados obtidos permitem constata grande aumento do inter-relacionamento entre todos os mercados analisados, principalmente a partir de 1994.

Avaliação de programa de treinamento em gestão de ciência e tecnologia

ID: 18428

Autoria: Júlio Cesar Rodrigues Pereira, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Maria Selma Baião.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 89-103, Janeiro-Março, 1997. 15 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho os autores avaliam o desempenho do Programa de Treinamento em Administração de Pesquisas Científicas e Tecnológicas (Protap), curso de formação de gerentes em ciência e tecnologia oferecido anualmente pela Fundação Instituto de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, com apoio da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep).