Indicadores microeconômicos do desempenho competitivo

ID: 18543

Autoria: Paulo Fernando Fleury, Regis Bonelil, Winston Fritsch.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 3-19, Abril-Junho, 1994. 17 página(s).

Palavras-chave: Competitividade , indicadores de desempenho , modernização industrial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O novo paradigma de competitividade, baseado fortemente no conceito de competição por diferenciação, coloca importante desafio para os gerentes responsáveis pelo processo de avaliação de desempenho nas firmas. Os tradicionais indicadores de base financeira tem se mostrado inadequados para medir o desempenho de empresas que competem fundamentadas em dimensões como qualidade, prazo, inovatividade ou flexibilidade. Conseqüentemente, novos indicadores tem sido sugeridos na literatura internacional, os quais se procura apresentar e discutir neste trabalho.

Qualidade, produtividade e competitividade: abordagem comparativa entre França e Brasil

ID: 18544

Autoria: Afonso Fleury.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 20-31, Abril-Junho, 1994. 12 página(s).

Palavras-chave: estratégia competitiva , estratégia de manufatura , gestão de produção , industrialização brasileira , qualidade e produtividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No cenário competitivo atual, o sucesso exige a consideração da manufatura como função de caráter estratégico. Afinal, Qualidade e Produtividade conseguem-se no processo produtivo. Esta é uma das lições ensinadas pelos países orientas, especialmente o Japão e a Coréia. Procura-se analisar, neste artigo, por que no processo de industrialização brasileiro a manufatura raramente foi considerada estratégica. Este traço tem acarretado grandes dificuldades para uma transição massiva para estágios de maior competitividade. Comparação entre as trajetórias de empresas lideres de diferentes setores industriais e com as atuais estratégias de empresas francesas, mais próxima das brasileiras em termos de contexto sócio-institucional, permite-nos identificar os desafios futuros das empresas brasileiras em sua trajetória competitiva.

A motivação através do ciclo da qualidade

ID: 18545

Autoria: Durval Muniz de Castro.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 32-37, Abril-Junho, 1994. 6 página(s).

Palavras-chave: administração , motivação , Qualidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho explora-se a relação entre a gestão da qualidade total e a motivação. A motivação deve ser encarada pelos gerentes como processo e não como estrutura, podendo ser posto em prática através de um modelo dinâmico como o ciclo da qualidade ou ciclo Vida. A qualidade pode ser associada aos problemas básicos da existência humana, ao passo que o ciclo da qualidade reflete padrões arquetípicos de comportamento, envolvendo não só o lado racional da pessoa, mas também seus aspectos inconscientes, desejos e emoções. Isto leva a uma metodologia para lidar com a motivação através do ciclo da qualidade, considerando os seus aspectos humanos de modo dinâmico.

A transferência de resultados entre empresas de capital aberto de um mesmo grupo econômico

ID: 18546

Autoria: Jairo Laser Procianoy, Gloria Maria Baptistella Comerlato.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 38-48, Abril-Junho, 1994. 11 página(s).

Palavras-chave: custos de agência , grupos econômicos , preço de transferência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste trabalho apresenta-se a possibilidade da existência de conflito de interesses entre acionistas controladores/gestores e acionistas minoritários em grupos econômicos brasileiros com mais de uma companhia aberta. O instrumento de discussão e o preço de transferência nas relações de troca dentro desses grupos. Até o presente momento este conceito foi estudado dentro do prisma do melhor preço de transferência a ser realizado entre duas empresas ou no âmbito das empresas multinacionais quando do estudo da possível transferência de resultados entre subsidiárias e suas matrizes. Identificamos, no caso brasileiro, a existência da figura do acionista controlador e de grupos econômicos com mais de uma companhia aberta, cujas ações são negociadas em bolsas de valores. Portanto, concluímos serem estes fatores incentivos suficientes para um possível conflito.

Avaliação do Pólo Tecnológico de São Carlos: papel dos parceiros e formas de articulação

ID: 18547

Autoria: Ana Lúcia Vitale Torkomian, José Adelino Medeiros.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 49-62, Abril-Junho, 1994. 14 página(s).

Palavras-chave: empresas de base tecnológica , pólos tecnológicos , processo de inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Após a avaliação do desempenho do Pólo Tecnológico de São Carlos, no estado de São Paulo, apresenta-se neste artigo uma proposta de estruturação. Foram realizadas 87 entrevistas com os diferentes parceiros do processo de inovação: empresas de base tecnológica, pesquisadores, dirigentes universitários, órgãos de apoio local e governo. A partir desse levantamento são discutidos os resultados alcançados, destacando as dificuldades e os elementos facilitadores, depois de dez anos da constituição da entidade gestora do mencionado pólo. Detalham-se, também, as formas de articulação das ações desses agentes. Este trabalho tem por objetivo servir de ponto de partida para a estruturação de outros pólos tecnológicos.

Serviço ao cliente: por onde começar?

ID: 18551

Autoria: Flávio Dantas Fassini, Kleber Fossati Figueiredo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 63-71, Abril-Junho, 1994. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Estudo de casos sobre a relação entre tecnologia e organização

ID: 18548

Autoria: Elizabeth Loiola, Francisco Teixeira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 63-71, Abril-Junho, 1994. 9 página(s).

Palavras-chave: organização , processo contínuo , Tecnologia

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

Neste artigo tem-se dois objetivos: analisar a praticidade da tipologia de Woodward (1977) sobre sistemas de produção e estruturas organizacionais em contexto social, histórico e culturalmente diferente; e testar, preliminarmente, duas hipóteses baseadas na obra de Noble (1984) primeira, novas tecnologias não estão ligadas diretamente aos padrões organizacionais e, segunda, é possível elaborar padrões de trabalho diferentes para o mesmo sistema de produção, independente da tecnologia usada. Essas idéias são exploradas através de evidências de três casos estudados de companhias que operam com processo contínuo.

Qualidade e o capital cultural simbólico

ID: 18549

Autoria: Marco Antonio Leite Brandão.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 72-76, Abril-Junho, 1994. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Simflex: um avaliador de sistemas flexíveis de manufatura

ID: 18550

Autoria: Denis Borenstein, João Luiz Becker.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 77-84, Abril-Junho, 1994. 8 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Criando alianças estratégicas entre universidades e empresas: o caso Uniemp

ID: 18552

Autoria: Claudia Costin, Thomaz Wood Júnior.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 95-104, Abril-Junho, 1994. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Incentivos fiscais para capacitação tecnológica: avaliação do custo de P&D para a empresa a partir do Decreto-Lei n° 949 de 5 de outubro de 1993

ID: 18553

Autoria: José Claudio C. Terra, Roberto Sbragia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 105-109, Abril-Junho, 1994. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Modelo de monitoração de intenções de voto

ID: 18554

Autoria: Alexander Berndt.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 110-116, Abril-Junho, 1994. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Mangels: história de pioneirismo e determinação

ID: 18555

Autoria: Max Ernst Mangels.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 29, n. 2, p. 117-125, Abril-Junho, 1994. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)