Desenvolvimento tecnológico e incentivos para P&D: a experiência da Coréia

ID: 19095

Autoria: Roberto Sbragia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 1-1, Setembro-Dezembro, 1985. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho tem por objetivo principal apresentar o desenvolvimento tecnológico coreano enquanto atividade planejada, incluindo os incentivos para essa atividade. Julgamos conveniente, entretanto, apresentar um breve exame do contexto em que tal desenvolvimento vem se produzindo. Assim, inicialmente, procuraremos em largos traços, dar um esboço do crescimento econômico coreano; a seguir, voltar-nos-emos mais diretamente para a política econômica e tecnológica, apreciando os planos qüinqüenais e alguns de seus ajustamentos, além de examinar a estruturação atual das atividades de pesquisa e das formas de apoio que elas recebem. Finalizando tentaremos, à luz do exposto e de outros aportes, identificar lições que o caso coreano possa proporcionar.

Ação sindical e o cenário das relações de trabalho nos Anos 80

ID: 19094

Autoria: Fernando Coutinho Garcia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 1-1, Setembro-Dezembro, 1985. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo discute o movimento sindical no Brasil, analisando a explosão havida principalmente nos três primeiros meses da "Nova República". Tece, ainda, considerações sobre as mudanças institucionais patrocinadas pelo Ministério do Trabalho, bem como o impacto causado na estrutura sindical oficial.

O impacto da tecnologia no mercado

ID: 19106

Autoria: Deusdedith Carvalho de Moraes, Eduardo Fanucchi, Miguel Fazanella F°.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 3-9, Setembro-Dezembro, 1985. 7 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)

Formação de preços e administração do capital de giro em contexto altamente inflacionário - seu impacto no risco da empresa

ID: 19093

Autoria: José David Vilela Uba.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 11-17, Setembro-Dezembro, 1985. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do trabalho é a determinação de um método racional de formação de preços em economias altamente inflacionárias, e o desenvolvimento de uma forma sistemática de medida da sensibilidade dos resultados da empresa a oscilações da taxa de inflação no curtíssimo prazo. Exemplos são discutidos, derivando-se medidas possíveis de reduzir ou mesmo anular o risco inflacionário de curto prazo da empresa.

"Forecasting": uma nova ferramenta à disposição da alimentação científica e tecnológica

ID: 19096

Autoria: Wainer da Silveira e Silva.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 33-41, Setembro-Dezembro, 1985. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

O desenvolvimento da Identidade nas organizações evoluídas

ID: 19097

Autoria: Oswaldo Scaico.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 42-50, Setembro-Dezembro, 1985. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo é de natureza teórica, e tem por objetivo apresentar um conceito original: o conceito de identidade num sistema, que é de alcance abrangente, genérico, e que está aqui desenvolvido voltado para aplicação na administração de organizações. A função específica de cada componente num sistema é expressa por meio da utilização de determinados atributos, cuja combinação peculiar distingue esse componente dos demais e confere sua identidade no sistema. Essa conceituação é desenvolvida através de duas outras proposições: um modelo integrador de sistemas e identificadores de níveis de complexidade organizacional. O artigo indica como esses conceitos podem fundamentar a formulação de critérios orientadores do desenvolvimento das organizações, em especial na constituição de colegiados deliberativos que favoreçam sua evolução eficaz.

Os geradores de sistemas de apoio à decisão para o planejamento orçamentário e financeiro

ID: 19098

Autoria: Norberto Hoppen, Jacques Trahand.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 51-62, Setembro-Dezembro, 1985. 12 página(s).

Palavras-chave: Gerador de Sistemas de Apoio à Decisão , Planejamento Financeiro , Planejamento Orçamentário , Sistema de Apoio à Decisão , Software

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os Geradores de Sistemas de Apoio à Decisão (GSAD) são softwares para o desenvolvimento de Sistemas de Apoio à Decisão (SAD). Eles possibilitam aos usuários não familiarizados com a Informática desenvolver os seus SAD. As características essenciais dos geradores são a sua acessibilidade, facilidade de uso e flexibilidade. O planejamento orçamentário e financeiro é uma atividade com características próprias e os profissionais que a exercem têm uma formação específica. Neste contexto, apresentaremos as características essenciais dos geradores e do planejamento orçamentário e financeiro a serem tomados em consideração para a seleção dos GSAD existentes para esta especialidade. Para tanto, utilizamos uma abordagem que adota o ponto de vista dos usuários. São tecidas, também, considerações sobre o desenvolvimento futuro destes sistemas.

Análise das linguagens para descrição do comportamento no cargo administrativo

ID: 19099

Autoria: Hélio Janny Teixeira, Marco Pellegatti.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 63-79, Setembro-Dezembro, 1985. 17 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo efetuamos a análise das linguagens utilizadas para descrição do comportamento no cargo administrativo. Para tanto, procuramos efetuar um estudo de alternativas de linguagem existentes para que pudéssemos selecionar linguagens mais adequadas a diferentes objetivos. Com esse intuito, geramos um critério de análise baseado em quatro dimensões, a saber: abrangência, precisão, poder de mensuração e articulação. As linguagens foram estudadas através de quatro abordagens: funcional, contatos, padrões de trabalho e contingencial. Constatamos existir em raríssimos estudos enfocando a avaliação das linguagens e os critérios para essa finalidade. Nosso trabalho oferece algumas conclusões e observações neste sentido.

A natureza e o alcance da “curva de maturidade”

ID: 19100

Autoria: Benedito Antonio Demarchi.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 71-76, Setembro-Dezembro, 1985. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo procura colocar como ponto de reflexão a abordagem da "Curva de Maturidade" ou "Curva de Carreira" na Administração de Salários para cargos profissionais. A abordagem tradicional da Avaliação de Cargos e Administração Salarial representada pelos sistemas de: Pontos, Comparação de Fatores, Graus Pré-Determinados e Escalonamento, remuneram o empregado pelo "conteúdo" do cargo que ele ocupa. A construção da estrutura salarial e a sistemática de fixação do salário é delineada em etapas metodológicas. A exemplo de outros métodos desenvolvidos no âmbito da Administração Salarial, a "Curva de Carreira" ou "Curva de Maturidade" tem os seus opositores e defensores. Uma síntese das funções e disfunções dirigidas ao sistema finaliza o trabalho apresentado.

Organizações brasileiras e japonesas: uma tentativa de comparação

ID: 19101

Autoria: Talita Ribeiro da Luz.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 77-84, Setembro-Dezembro, 1985. 8 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo estabelece uma comparação entre as organizações japonesas e brasileiras, tomando como ponto de referência a Teoria Z. Analisa a formação histórica do Brasil sob uma perspectiva sociológica, mostrando de que forma a cultura nacional imprime seus traços às organizações. Discute ainda a possibilidade de transposição de práticas administrativas japonesas para o contexto das organizações brasileiras.

Práticas de Marketing no desenvolvimento e lançamento de produtos de consumo

ID: 19102

Autoria: Zaki Akel Sobrinho, Angela da Rocha Schmidt.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 85-90, Setembro-Dezembro, 1985. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Considerações sobre os rumos e o papel do ensino superior brasileiro

ID: 19103

Autoria: Gilberto Teixeira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 91-92, Setembro-Dezembro, 1985. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

La vinculación universidad - indústria - una experiencia en México

ID: 19104

Autoria: Mario Waissbluth, Gustavo Cadena, José Luis Solleiro.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 93-98, Setembro-Dezembro, 1985. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Espanhol)

Vinte e cinco anos de instalação da congregação da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo

ID: 19105

Autoria: Ruy Aguiar da Silva Leme.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 99-100, Setembro-Dezembro, 1985. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - A imaginação de marketing - (T.Levitt - 1985) / Business Competitor Intelligence: methodos for collecting, organizon and using informations - (W.L.Sammon - 1984) / Fundamentos de Matemática Financeira - (P.Zima, R.L.Brown - 1985) / Análise de Sistema para Sistema de Informação por Computador - (J.C.Wetherbe - 1984)

ID: 19107

Autoria: Reinaldo Oliveira da Silva, Chu Wan Tai, Isaías Custódio.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 20, n. 4, p. 105-106, Setembro-Dezembro, 1985. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)