Taxa efetiva real de aplicações em ORTN

ID: 19176

Autoria: Clovis de Faro.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 9-11, Janeiro-Março, 1983. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Focalizando o caso das ORTN ditas com "resgate pela correção monetária, e admitindo que a taxa mensal de inflação seja medida pela própria variação do valor nominal das ORTN, o trabalho tem dois objetivos. Inicialmente, considerando a possibilidade de negociação com ágio ou deságio, mostra-se como, de uma maneira expedite, estimar a taxa real de rentabilidade do investimento na aquisição de uma ORTN. A seguir, para o caso de negociação ao par, é desenvolvido uma fórmula exata que evidencia que a taxa de rentabilidade real decai à medida que aumenta a taxa de inflação.

Considerações a respeito do efeito de declarações de dividendos sobre os valores de debêntures e ações ordinárias

ID: 19175

Autoria: Antonio Z. Sanvicente.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 12-16, Janeiro-Março, 1983. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho analisa a possibilidade de transferências de riqueza entre acionistas e debenturistas de uma sociedade anônima. Num modelo de um período, é considerado o efeito de alterações da política de dividendos de uma empresa sobre os valores das ações e debêntures da empresa. É admitida a possibilidade de que a alteração da política de dividendos possua conteúdo informacional. São feitas algumas considerações sobre a proteção dos debenturistas contra transferências de valor aos acionistas.

A hierarquização de decisões e sua operacionalização

ID: 19174

Autoria: Sérgio Baptista Zaccarelli.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 17-22, Janeiro-Março, 1983. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Qualquer decisão operacional não pode ser tomada sem que, anteriormente, outras decisões tenham simplificado o problema decisório. Cria-se, assim, uma seqüência de decisões, da mais geral até a operacional. Em muitas aplicações práticas essas seqüências de decisões assumem aspectos similares que admitem um único modelo para representar um grande número de problemas decisórios. Um modelo apresentado, desse tipo, inclui as decisões de adaptação ao ambiente, decisões táticas-de-organização, decisões táticas-de-operação e decisões operacionais. É também apresentada uma metodologia para aplicar o modelo na prática.

A pesquisa de percepções individuais aplicada às áreas de administração e planejamento: conceitos, teoria e metodologia

ID: 19173

Autoria: Wayne Thomas Enders, Nilza Maria Molina Mendes, José Luiz Hesketh.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 23-31, Janeiro-Março, 1983. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Com base no princípio de que os fatores subjetivos da percepção têm um peso significativo no processo decisório e no comportamento das pessoas e que tais percepções da situação são mais fortes do que a realidade objetiva, são apresentados alguns conceitos pertinentes, uma base teórica e uma abordagem metodológica. Objetiva-se, assim, mostrar a aplicação prática de pesquisa em percepções nas áreas de administração e planejamento. A estrutura teórica origina-se em alguns postulados específicos da teoria de construtos pessoais de George A. Kelly. São apresentados também alguns exemplos de pesquisa ligadas à administração e planejamento, realizadas no País e no exterior.

Desenvolvimento de recursos humanos: proposta de operacionalização para instituto de pesquisa

ID: 19172

Autoria: Afrânio Carvalho Aguiar, Alba de Oliveira Barbosa Lopes, Antonio Orlando Macedo Ferreira, Waldir Resende Penedo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 32-36, Janeiro-Março, 1983. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Proposta de organização sistêmica das atividades de capacitação de recursos humanos para desempenho em centros de pesquisa tecnológica, especialmente para os que operam com estrutura matricial. Baseia-se em dois princípios fundamentais: a) os efetivos interesses institucionais, indicados nos seus instrumentos de planejamento, devem prevalecer sobre motivações pessoais e pressões individuais; b) as oportunidades de treinamento devem ser oferecidas a todos que atendam, dentro da instituição, aos pré-requisitos técnicos correspondentes a um programa de treinamento cuja necessidade tenha sido previamente definida pela instituição. Pressupõe uma seqüência cíclica de etapas bem-definidas e dá ênfase ao controle e avaliação do treinamento, bem como aos processos que contribuem para a mais rápida e efetiva reintegração do concluinte de programa de treinamento na equipe de trabalho.

Marketing: a extinção de uma disciplina

ID: 19171

Autoria: Paulo Cesar Motta.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 37-43, Janeiro-Março, 1983. 7 página(s).

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Este trabalho é resultado de uma extensa revisão de literatura de marketing onde a disciplina foi, em seu início, sinônimo de distribuição. Ultimamente, marketing tem-se expandido, a ponto de alguns autores colocarem restrições bem como ameaça de extinção caso não seja melhor analisado.

Práticas de marketing relacionadas com o sucesso no lançamento de novos produtos

ID: 19169

Autoria: Fauze Najib Mattar.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 44-51, Janeiro-Março, 1983. 8 página(s).

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Este artigo, que é uma seqüência do publicado por esta revista no número anterior, mostra os resultados de uma pesquisa feita junto à área de Marketing de 23 grandes empresas fabricantes de produtos alimentícios no estado de São Paulo. Coletou-se dados referentes a 23 casos de produtos bem-sucedidos no mercado e 14 malsucedidos. A análise comparativa dos dados obtidos indica como as práticas de marketing podem contribuir para o sucesso nos lançamentos de produtos nesse mercado

Análise de variáveis de decisão para escolha de sistemas de alimentação nas empresas

ID: 19170

Autoria: José Afonso Mazzon.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 52-57, Janeiro-Março, 1983. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetivou identificar as variáveis relevantes consideradas pelas empresas na decisão da escolha do sistema de alimentação para os seus empregados. Para tanto analisou-se o nível de associação existente entre sistema próprio, fornecedor e convênio com variáveis de segmentação de mercado e a existência de fatores de decisão determinantes para a adoção de cada um desses sistemas, além das variáveis que discriminam essa escolha. Os resultados alcançados mostraram-se bastante significativos para efeito de orientação às empresas das variáveis básicas a serem consideradas no processo decisório e, em especial, à implementação de políticas de desenvolvimento de mercado pelas autoridades governamentais responsáveis pela gerência do Programa de Alimentação do Trabalhador.

Um estudo exploratório sobre as variáveis determinantes da escolha de um candidato político

ID: 19177

Autoria: José Augusto Guagliardi, José Afonso Mazzon, José Paulo Hernandes.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 68-81, Janeiro-Março, 1983. 14 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O trabalho é resultado de uma pesquisa realizada em 1981 que teve como objetivo identificar as principais variáveis que determinam a escolha de um candidato a um cargo público, assim como analisar a influência de variáveis de segmentação demográficas na escolha e nos atributos daqueles candidatos. Uma análise dos resultados mostra uma série de relacionamentos entre variáveis demográficas dos respondentes (eleitores) e aquelas relacionadas com os atributos dos candidatos.

O governo, a administração e a centralização administrativa

ID: 19179

Autoria: Antonio Cesar Amaru Maximiano.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 82-85, Janeiro-Março, 1983. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Varejo moderno, distribuição e embalagens descartáveis

ID: 19180

Autoria: Walter A. Denser.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 86-87, Janeiro-Março, 1983. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

O orçamento na Administração Pública

ID: 19181

Autoria: Arnaldo Tambellini.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 88-91, Janeiro-Março, 1983. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Um estudo sobre a evasão fiscal no Distrito Federal

ID: 19182

Autoria: Roberto Bocaccio Piscitelli.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 92-94, Janeiro-Março, 1983. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A adoção de inovações e a transferência de tecnologia na agricultura da cana-de-açúcar no Estado de São Paulo

ID: 19183

Autoria: Ademir Antonio Ferreira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 95-98, Janeiro-Março, 1983. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Tendências do sistema francês de ciência e tecnologia

ID: 19178

Autoria: Jacques Marcovitch.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 99-100, Janeiro-Março, 1983. 2 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - Introdução à Estatística - (T.H.Wonnacott, R.J.Wonnacott - 1980) / Administração de Pessoal e Recursos Humanos - (W.B.Werther Jr., Keith Davis - 1981) / Estatísitca Endutiva - Teoria e Aplicação - (Mauri J.Guerra, Denis Donaire - 1982)

ID: 19184

Autoria: Jairo Simon da Fonseca, Eunice Lacava Kwasnicka, Gilberto de Andrade Martins.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 1, p. 101-102, Janeiro-Março, 1983. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)