Novo exame preocupado da avaliação de desempenho

ID: 19185

Autoria: Cecília Whitaker Bergamini.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 5-11, Abril-Junho, 1983. 7 página(s).

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Vinte anos após o início do uso da avaliação de desempenho nas empresas brasileiras, muitas críticas podem ser feitas sobre esse procedimento tão freqüentemente adotado por muitos profissionais em recursos humanos. O presente artigo propõe-se a examinar as causas mais freqüentes da baixa eficiência dessa sistemática, revendo de forma crítica os erros mais usualmente cometidos pelas empresas na avaliação do seu pessoal. Finalmente são propostas algumas sugestões para minimizar os efeitos nefastos causados pela utilização inadequada da avaliação de desempenho.

A função pessoal e a hierarquia de decisões: uma revisão conceitual

ID: 19218

Autoria: Sérgio Baptista Zaccarelli, Eunice Lacava Kwasnicka.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 12-22, Abril-Junho, 1983. 11 página(s).

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O artigo retoma o assunto "hierarquização das decisões na função de recursos humanos" e procura fazer uma revisão conceitual, apresentando as evoluções teóricas surgidas no decorrer desse período entre o início do estudo de hierarquização das decisões e hoje. Apresenta ainda um exemplo de aplicação, permitindo o melhor entendimento da evolução teórica.

Weber e a sociologia das organizações

ID: 19219

Autoria: José Henrique de Faria.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 23-29, Abril-Junho, 1983. 7 página(s).

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A sociologia das organizações foi definitivamente incorporada à teoria administrativa a partir do chamado "enfoque behaviorista" com Barnard, na década de 30. Para melhor compreendê-la, no entanto, o autor deste artigo procura examinar a contribuição de Max Weber, anterior ao enfoque behaviorista, e que teve grande influência nos estudos desenvolvidos na teoria geral da administração. Para o autor a obra de Weber é essencial para a compreensão da própria administração, principalmente quando é examinada a questão da racionalidade burocrática fundada na legitimidade da dominação legal.

Um estudo empírico sobre o clima organizacional em instituições de pesquisa

ID: 19220

Autoria: Roberto Sbragia.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 30-39, Abril-Junho, 1983. 10 página(s).

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O estudo tem por objetivo apresentar um quadro de referência sobre o conceito e uma avaliação tentativa do estado do clima organizacional em Instituições de Pesquisa de natureza governamental. Uma amostra de 85 indivíduos pertencentes a 13 instituições foi pesquisada utilizando-se de questionários autopreenchíveis. Os resultados revelam onde se situam algumas das grandes deficiências institucionais relativamente a seu clima humano e em que direções; portanto possíveis esforços de aprimoramento poderiam ser desencadeados. Uma sugestão final é feita quanto a uma possível escala aprimorada para a avaliação do clima em situações de P&D.

Tecnologia apropriada: uma proposta de critérios de avaliação e sua aplicação

ID: 19221

Autoria: Belmiro Valverde Jobim Castor.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 40-47, Abril-Junho, 1983. 8 página(s).

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As idéias a respeito da chamada Tecnologia Apropriada podem ser importantes auxiliares na formulação de políticas e decisões alocativas, mas a viabilidade de seu uso depende da definição de critérios para avaliar, multidimensionalmente, diferentes tecnologias possíveis. Neste artigo propõe-se um grupo de critérios de avaliação e exemplifica-se o seu uso, analisando o desenvolvimento agrícola do Paraná.

Preços de transferência em empresas multinacionais

ID: 19222

Autoria: Jaime E. Fensterseifer.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 48-52, Abril-Junho, 1983. 5 página(s).

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O estudo discute os principais fatores que afetam as decisões de preços de transferência em empresas multinacionais. Uma análise detalhada da influência dos fatores impostos e tarifas na determinação de políticas de preços de transferência é apresentada, bem como suas implicações para os países hospedeiros.

Marketing social: uma ampliação do conceito de troca

ID: 19223

Autoria: Silvio Augusto Minciotti.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 53-58, Abril-Junho, 1983. 6 página(s).

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O presente trabalho tem por objetivo explicar, através de uma breve análise da evolução do conceito de marketing, que tipo de ambiente reinava quando se cogitou da aplicação do marketing às causas e programas sociais. Particularmente, o artigo evidencia a importância da ampliação do conceito de trocas nesta aplicação do marketing. Uma importante comparação entre as atividades e o ambiente de marketing tradicional e de marketing social encerra o artigo, como se fosse um convite a futuros estudos.

A ação governamental e o comportamento do consumidor

ID: 19224

Autoria: Waldemiro Teixeira Lustosa.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 59-69, Abril-Junho, 1983. 11 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Análise de desempenho de marketing sob o conceito de produtividade

ID: 19225

Autoria: José Afonso Mazzon.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 70-78, Abril-Junho, 1983. 9 página(s).

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O objetivo do artigo é o de apresentar uma metodologia de análise do conceito de produtividade aplicado a marketing, integrando-o a um conjunto de indicadores de desempenho por linha ou item de produto, Três situações são consideradas na construção do modelo: um produto-vários insumos e vários produtos-vários insumos, ambos com custos agregados; vários produtos-vários insumos com custos desagregados. O modelo é especialmente aplicável a empresas com diversas linhas de produto a serem analisadas.

O que impede as empresas de exportarem

ID: 19226

Autoria: José Augusto Guagliardi, José Paulo G. Hernandes.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 79-89, Abril-Junho, 1983. 11 página(s).

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O estudo teve como objetivo identificar a razão determinante que impede as empresas de exportarem, assim como tentar relacionar o porte da empresa com o percentual exportado. Com base em uma amostra de mais de 300 empresas, pôde-se testar três hipóteses, sendo que em duas delas, observou-se resultados significativos que sugerem medidas a nível de governo, entidades de classe e empresas.

A comparação dos indicadores financeiros

ID: 19227

Autoria: José Carlos Marion.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 85-89, Abril-Junho, 1983. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A indústria nacional de computadores

ID: 19228

Autoria: Gileno Fernandes Marcelino.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 90-95, Abril-Junho, 1983. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A relação ensino/prática de marketing na cidade de São Paulo: realidade e perspectiva

ID: 19229

Autoria: José Augusto Guagliardi.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 96-99, Abril-Junho, 1983. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - Estatistica aplicada à Economia e à Administração - (T.H.Wonnacott, R.J.Wonnacott - 1981) / Análise da Correção Monetária das demonstrações financeiras - (Eliseu Martins - 1980) / Curso de Contabilidade (2 vol.) - (J.A.Cashin, R.S.Polimeni - 1982)

ID: 19230

Autoria: José Carlos Marion, Jairo Simon da Fonseca, Alexandre Assaf Neto.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 18, n. 2, p. 100-102, Abril-Junho, 1983. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)