A contabilização de recursos humanos como instrumento gerencial - um estudo exploratório

ID: 19272

Autoria: Eunice Lacava Kwasnicka.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 0-0, Abril-Junho, 1982. 1 página(s).

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O trabalho procura mostrar os resultados de uma pesquisa de opinião junto a dois grupos que estariam envolvidos com a implantação e uso dos resultados de um sistema de Contabilização de Recursos Humanos. Os resultados obtidos mostram que há uma viabilidade de explorar melhor esse assunto e ainda aponta quais os aspectos que deveriam ser mais explorados no futuro.

Marketing cooperativo: algumas considerações sobre os consórcios como alternativa para a exportação

ID: 19269

Autoria: Angela Schmidt.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 1-5, Abril-Junho, 1982. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Aspectos fundamentais de negociações em mercados futuros

ID: 19270

Autoria: Ney Roberto Ottoni de Brito.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 13-34, Abril-Junho, 1982. 22 página(s).

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O estudo discute os principais aspectos e potencialidades relacionados com mercados futuros de mercadorias mostra que participantes deste mercado podem diversificar riscos utilizando-se de técnicas como "hedging" e "spreading" em mercados futuros no país e no exterior, sendo que neste último sofreu a influência da variação cambial e da política econômica do governo.

Características comportamentais e variáveis organizacionais: um estudo brasileiro

ID: 19271

Autoria: Cecília Whitaker Bergamini.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 35-50, Abril-Junho, 1982. 16 página(s).

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O trabalho é resultado de uma pesquisa desenvolvida durante quatro anos com organizações brasileiras. Quase 1000 pessoas foram estudadas para identificar a ocorrência de associação entre diferenças individuais e personalidade e variáveis organizacionais. As conclusões mostram que estilos comportamentais têm alguma relação com as diferentes áreas e níveis hierárquicos. As variáveis educação formal, idade e sexo não mostraram associação significativa com os diferentes estilos de comportamento.

Aspectos intangíveis da consultoria em administração

ID: 19273

Autoria: Cleber Aquino.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 60-72, Abril-Junho, 1982. 13 página(s).

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O artigo analisa as dificuldades enfrentadas pelas consultorias em administração na fase de implantação dos projetos. O autor apresenta o seguinte ponto de vista: na implantação de um projeto de consultoria um conjunto de fatores interdependentes - aspectos intangíveis - condicionam o desempenho do projeto, exigindo da consultoria uma postura política e estratégica, pois os procedimentos técnicos e metodológicos em nada contribuem para superar as dificuldades criadas por esses fatores.

Sugestões para análise do cargo e emprego do tempo de dirigentes de pequenas ou médias empresas

ID: 19274

Autoria: Hélio Janny Teixeira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 73-80, Abril-Junho, 1982. 8 página(s).

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Este artigo baseia-se numa pesquisa de campo sobre o trabalho de dirigentes de Pequenas e Médias Empresas e procura identificar alguns meios para analisar e aprimorar a atuação profissional e termos de utilização do tempo.

O ensino de Administração na Europa

ID: 19275

Autoria: Cleber Aquino.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 81-86, Abril-Junho, 1982. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A viabilidade das empresas multinacionais no ambiente empresarial brasileiro: algumas observações

ID: 19276

Autoria: Sérgio Baptista Zaccarelli.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 87-89, Abril-Junho, 1982. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

O esforço tecnológico na grande empresa estatal

ID: 19277

Autoria: Erno I. Paulinyi, Celso D. Costa.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 2, p. 90-95, Abril-Junho, 1982. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)