O dirigente principal: acionista ou gerente?

ID: 19295

Autoria: Rogério A. Machado.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 1-1, Outubro-Dezembro, 1982. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Pode usar que o computador é seu

ID: 19294

Autoria: Gileno Fernandes Marcelino, Antonio Cesar Amaru Maximiano.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 1-1, Outubro-Dezembro, 1982. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Marketing social: conceitos e perspectivas de utilização no Brasil

ID: 19289

Autoria: José Afonso Mazzon.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 5-22, Outubro-Dezembro, 1982. 18 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do artigo é o de apresentar os principais conceitos relacionados com marketing social, diferenciando-o dos aspectos de comunicação social. Uma classificação dos tipos de causas sociais é apresentada, bem como exemplos de aplicação. Aborda-se também as interdependências com a função de pesquisa e planejamento de marketing, sendo identificados os pontos-chave que dificultam ou facilitam a implementação desse conceito no Brasil.

A informação de marketing e o sucesso no lançamento de novos produtos

ID: 19288

Autoria: Fauze Najib Mattar.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 23-44, Outubro-Dezembro, 1982. 22 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo mostra os resultados de uma pesquisa feita nas áreas de marketing de 23 grandes empresas fabricantes de produtos alimentícios no estado de São Paulo em 1979. A pesquisa levantou dados referentes a produtos bem sucedidos no mercado (23 casos) e de produtos mal sucedidos (14 casos). A análise comparativa destes dados procura mostrar como a informação de marketing (disponibilidade, qualidade, grau de utilização e grau de eficiência na utilização) pode contribuir para o sucesso nos lançamentos de produtos neste mercado.

As telecomunicações e a sua contribuição para o desenvolvimento sócio-econômico no meio rural

ID: 19290

Autoria: Dilson Gabriel dos Santos, Marcos Cortez Campomar, Paula Maria Pannunzio Brollo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 45-61, Outubro-Dezembro, 1982. 17 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve por finalidade avaliar o impacto da telefonia rural no desenvolvimento sócio-econômico de algumas regiões do Estado de São Paulo, onde o sistema já havia sido implantado há alguns anos. A partir dos resultados apresentados, percebe-se que a introdução da telefonia no meio rural contribuiu para melhorias significativas, tanto do ponto de vista social como econômico.

Elementos para uma teoria de decisões estratégicas

ID: 19291

Autoria: Raimar Ríchers.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 62-71, Outubro-Dezembro, 1982. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O sucesso de uma empresa depende primordialmente da sua habilidade de adaptação ambiental. Para ser bem-sucedida, a empresa precisa adotar a estratégia "certa". Só há quatro opções básicas e só uma conduz ao sucesso em cada situação empresa/ambiente. O artigo apresenta um arcabouço teórico para sustentar estas teses e para demonstrar a sua aplicabilidade pragmática .

A administração de recompensas e a eqüidade salarial nas instituições de pesquisa

ID: 19292

Autoria: Gilberto de Andrade Martins.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 72-76, Outubro-Dezembro, 1982. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A administração salarial na maioria das empresas e particularmente nas Instituições de Pesquisa e Desenvolvimento não incorporou às suas práticas as contribuições da Teoria da Administração e das Ciências do Comportamento Humano. A principal causa dessa situação é o uso de esquemas tradicionais de medição de tarefas , aliada à falta de pesquisas nacionais nessa área. Realizou -se uma pesquisa em doze instituições de pesquisa localizadas no Estado de São Paulo, cujo objetivo operacional consistiu em identificar o relacionamento entre a estrutura salarial do Instituto, medida pelos seus graus de objetividade, formalização, flexibilidade, comunicação, equilíbrio salarial interno e externo, e o sentimento de eqüidade salarial dos pesquisadores.

Comunicações técnicas eficazes para tomada de decisões: relatório técnico segundo estilo jornalístico

ID: 19293

Autoria: Francisco Lanna Leal.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 77-85, Outubro-Dezembro, 1982. 9 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

São apresentadas e discutidas as características de um bom relatório técnico. É apresentado também um novo conceito de relatório técnico, elaborado segundo o "Estilo Jornalístico", de sorte a levar as informações de uma forma mais conveniente e útil para os executivos e para os especialistas.

Replanejamento do ensino em uma instituição universitária: necessidade ou fantasia ?

ID: 19296

Autoria: Glória Della Mônica Trevisan, Sérgio Iudícibus.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 100-109, Outubro-Dezembro, 1982. 10 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - O Mercado de Capitais e a estrutura empresarial no Brasil - (N.R.O.de Brito - 1981) / Administração Contemporânea - (D.R.Hampton - 1981) / O poder e a mente empresarial - (A.Zalesnik, M.F.R.Kets de Vries - 1981) / Liderança e administração eficaz - (F.E.Fiedler, M.M.Chemers - 1981)

ID: 19297

Autoria: Antonio Zoratto Sanvicente, Roberto Sbragia, Cecília Whitaker Bergamini, Antonio Cesar Amaru Maximiano.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 17, n. 4, p. 112-116, Outubro-Dezembro, 1982. 5 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)