Plano de estudos curriculares: a opinião de bacharéis em Administrações de Empresas

ID: 19304

Autoria: Volnei Alves Corrêa.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 1-1, Janeiro-Março, 1981. 1 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Uma experiência de aprendizagem auto-dirigida no ensino de Administração

ID: 19298

Autoria: Gilberto José Weinberger Teixeira.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 7-13, Janeiro-Março, 1981. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo apresenta a descrição de um experimento em pesquisa educacional, realizado com alunos pós-graduados em administração de empresas; o experimento procurou verificar os efeitos de duas abordagens de aprendizagem: a aprendizagem dirigida pelo professor (método tradicional) e a aprendizagem auto-dirigida pelo aluno, esta apoiada nas idéias do educador Malcoln Knowles. O experimento, analisado estatisticamente, permite inferir que há preferência pelo método de Knowles.

Serviços de cadastramento para crédito comercial: um estudo de casos em empresas do Rio de Janeiro

ID: 19299

Autoria: Eduardo Facó Lemgruber.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 14-32, Janeiro-Março, 1981. 19 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do trabalho é verificar, junto às gerências de crédito de um conjunto de empresas , quais procedimentos vêm sendo utilizados nas decisões de crédito comercial em suas organizações e se estas estão adotando processos eficientes na análise dessas informações. Foram pesquisadas, através de entrevistas pessoais, 27 empresas de diversos ramos, evitando assim a concentração e um ramo pré-estabelecido. Em boa parte deste trabalho examina-se os principais elaboração dos dossiês de crédito e por sua decisão, e na escolha do departamento responsável pela elaboração dos dossiês de crédito e por sua decisão, e na escolha dos itens que compõe estes conjuntos. Finalmente procura-se analisar a eficiência das gerências de crédito no uso dessas informações sob o ponto de vista de custo, escolha de informantes e qualidade técnica das informações.

Efeito Clientela, níveis marginais de taxação e eficiência: o caso de dividendos no mercado acionário brasileiro

ID: 19300

Autoria: Ney O. Brito, Riccardo Rietti.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 33-46, Janeiro-Março, 1981. 14 página(s).

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Este trabalho examina o chamado "efeito clientela" e os níveis marginais de taxação no mercado acionário brasileiro. Este efeito sugere que investidores terão preferências por níveis de distribuição de dividendos de acordo com suas alíquotas marginais de taxação. Os resultados indicam que os níveis marginais de taxação de investidores do mercado acionário elevou-se de 16% para 37% no período 1973-1976. Estes resultados sugerem que o pequeno e médio investidor afastaram-se do mercado no período. Entretanto, os resultados não suportam a existência de "efeito clientela" no mercado acionário brasileiro.

O papel do gerente na administração por projetos

ID: 19301

Autoria: Denis Donaire.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 47-54, Janeiro-Março, 1981. 8 página(s).

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A atividade do gerente de projetos, por uma série de aspectos, diferencia-se de outros tipos de gerência. Neste artigo, o autor procura especificar as características pessoais que ele deve possuir; as características de seu trabalho e sua forma de atuação. O conjunto dessas características podem facilitar a identificação de um perfil que poderá ser extremamente útil no momento de seleção dos novos gerentes, a fim de adequar os indivíduos certos nesta importante posição.

O aculturamento dos cursos e as práticas de Recursos Humanos

ID: 19302

Autoria: Cleber Aquino.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 55-81, Janeiro-Março, 1981. 27 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo visa provocar o estudo e a polêmica em torno da necessidade do aculturamento e das práticas de administração de recursos humanos no Brasil. Esta necessidade emergiu a partir da constatação do autor de vários casos de distanciamento entre uma suposta "teoria" de recursos humanos e a realidade brasileira. Este distanciamento também identificado em sala de aula e trabalhos de consultoria. O autor partiu de uma experiência vivida em uma das capitais do Norte do País, onde este distanciamento foi intensamente verificado e a partir dessa experiência, extrapolou para os comentários desenvolvidos no artigo. O texto está estruturado em torno da função básica de pessoal (procura, desenvolvimento, manutenção, pesquisa e utilização) e de alguns instrumentos específicos da área como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, etc...

Defesa do Consumidor: um estudo exploratório

ID: 19303

Autoria: José Augusto Guagliardi, José Afonso Mazzon, Humberto Baptistella Filho.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 16, n. 1, p. 82-104, Janeiro-Março, 1981. 23 página(s).

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Movimentos de Defesa do Consumidor são comuns em sociedades mais evoluídas e têm levado a práticas de marketing mais eficientes. No Brasil, observou-se a ocorrência bastante recente de alguns exemplos de consumerismo. A pesquisa exploratória, realizada junto a 152 consumidores residentes na cidade de São Paulo, procurou detectar quais os principais problemas com que se defronta o consumidor na compra de bens e serviços, o conhecimento e crença nos órgãos de proteção existentes, as atitudes mais freqüentemente tomadas pelo consumidor e a sua reação a problemas sentidos na compra. São apresentadas conclusões e implicações dos resultados da pesquisa, como também algumas recomendações básicas.