Editorial

ID: 32558

Autoria: Nicolau Reinhard.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 446-446, Julho-Setembro, 2014. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Gestão de periódicos científicos: estudo de casos em revistas da área de Administração

ID: 32559

Autoria: Luisa Veras de Sandes Guimarães, Eduardo H. Diniz.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 449-461, Julho-Setembro, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: acesso aberto , comunicação científica , gestão editorial , periódicos científicos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Na pesquisa relatada neste artigo, teve-se como objetivo analisar a gestão editorial de periódicos científicos da área de Administração no contexto brasileiro e propor uma tipologia de seus modelos de gestão. Adotou-se uma abordagem qualitativa e utilizou-se o método de estudo de casos múltiplos dos seguintes periódicos: RAE, RAC, RAUSP, O&S e BAR. Identificou-se que o modelo de gestão dos periódicos está fortemente vinculado a seu tipo de instituição man- tenedora (associação científica, instituição de ensino superior [IES] pública, IES privada), a qual influencia nas questões financeiras, administrativas e científicas das revistas.

Avaliação de empresas e probabilidade de negociação com informação privilegiada no mercado brasileiro de capitais

ID: 32560

Autoria: Luiz Felipe de Araújo Pontes Girão, Orleans Silva Martins, Edilson Paulo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 462-475, Julho-Setembro, 2014. 14 página(s).

Palavras-chave: assimetria de informação , modelo de Ohlson , probabilidade de negociação com informação privilegiada , valuation

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo no estudo apresentado neste artigo foi investigar a influência da assimetria de informação na avaliação de empresas no mercado brasileiro de capitais. Para tanto, foi realizado um estudo com base na mensuração da assimetria de informação na negocia- ção de ações e no modelo de avaliação de empresas proposto por Ohlson (1995). Analisou-se a relação da assimetria informacional e os preços de 198 ações listadas na Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo (BM&FBovespa), durante os quatro tri- mestres do ano de 2011. Os resultados sugerem que a assimetria de informações tem conteúdo informacional adicional na avaliação de empresas, principalmente para aquelas companhias não listadas nos segmentos diferenciados de governança corporativa.

Reestruturação do serviço nacional de saúde em Portugal: balanço da empresarialização dos hospitais públicos portugueses

ID: 32561

Autoria: Maria João Major, Andreia Magalhães.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 476-490, Julho-Setembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: eficiência , empresarialização , hospitais públicos , NPM , SNS

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em resultado de pressões diversas associadas ao movimento de New Public Management (NPM), iniciado na década de 1980 no Reino Unido, Portugal começou nos primeiros anos do século XXI uma importante reestruturação de seu Serviço Nacional de Saúde (SNS). Nesse âmbito uma grande parcela dos hospitais públicos portugueses foram corporatizados e transformados em sociedades anónimas (S.A.) e, logo depois, em entidades públicas empresa- riais (EPE). Neste artigo, pretende-se descrever no que consistiu a empresarialização dos hospitais públicos portugueses entre 2002 e 2005, bem como efetuar uma análise do impacto da introdução do managerialismo no sector. Na análise realizada, mostra-se que existem sinais de melhoria da eficiência dos hospitais públicos por- tugueses após sua conversão em EPEs, mas que são necessários mais estudos no futuro para consolidar essa perspetiva.

Do papel à tela: as transformações e os desafios da indústria editorial brasileira

ID: 32562

Autoria: Marco Aurelio de Souza Rodrigues, Paula Chimenti, Antonio Roberto Ramos Nogueira, Luiz Felipe Hupsel Vaz, Andrea Repsold.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 491-505, Julho-Setembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: estratégia , indústria editorial , plataformas , reconfiguração de negócios

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As novas tecnologias mudam drasticamente o modo como livros são produzidos e consumidos, evidenciando uma quebra de para- digma na indústria editorial. Neste estudo, procura-se compreender como a indústria editorial brasileira está enfrentando essas transfor- mações, capazes de alterar profundamente seu modelo de negócios. Entrevistas em profundidade com os principais executivos de alguns dos principais atores da indústria editorial foram realizadas a fim de coletarem-se dados sobre como esses gestores percebem as mudanças em seu ambiente de negócios e como vão responder a essas transformações. Os resultados sugerem um panorama carac- terizado por novos players chegando ao mercado brasileiro e por grande ansiedade decorrente da chegada dos livros digitais, que podem alterar de forma significativa questões relativas à gestão de direitos autorais e à precificação, potencialmente redefinindo o papel de um editor no processo de publicação. Como reflexo, os editores vêm construindo alianças como uma tentativa de preser- var seu valor no mercado, ainda que se mantenham firmemente agarrados aos modelos de negócio tradicionais.

O uso da teoria da Visão Baseada em Recursos em propriedades rurais: uma revisão sistemática da literatura

ID: 32563

Autoria: Daniela Moreira de Carvalho, Frédéric Prévot, João Armando Dessimon Machado.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 506-518, Julho-Setembro, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: desempenho , estratégia , gestão rural , recursos , visão baseada em recursos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A teoria da Visão Baseada em Recursos (VBR) tem se destacado como uma das mais importantes correntes teóricas da estratégia. O uso da teoria dos recursos mostra-se promissor para a análise das proprie- dades rurais, permitindo avançar no conhecimento do potencial a ser explorado em torno dos recursos internos. No presente estudo, contri- bui-se com um levantamento da literatura sobre os principais recursos e/ou fatores-chave determinantes para o desempenho de proprieda- des rurais por meio da análise de trabalhos que utilizaram a teoria da VBR como base teórica. Com esse levantamento, pretende-se verifi- car quais recursos foram considerados estratégicos pela literatura da área. A metodologia utilizada foi de revisão sistemática. Os resultados indicaram que o uso da teoria em estudos de empreendimentos agro- pecuários ainda é incipiente. Foram levantados 14 artigos em fazendas em geral e, dentre esses, três estudos em fazendas produtoras de leite que mostram resultados consistentes quanto ao impacto dos recursos sobre o desempenho. Recursos humanos e organizacionais foram os mais citados como estratégicos e fundamentais para o desempenho. Os recursos físicos foram citados mais vezes em artigos que anali- saram o meio rural se comparado à literatura geral do uso da VBR, talvez pela maior dependência de aspectos naturais no desempenho das fazendas em relação aos outros setores da economia. Contudo, devido ao pequeno número de trabalhos encontrados e à diversidade de abordagens em torno da teoria, não é possível realizar inferências, somente concluir que existe um gap de conhecimento nessa área que deve ser suprido por meio de novas e amplas pesquisas.

Desenvolvimento de competências de gestão de recursos humanos em subsidiárias de multinacionais brasileiras: uma pesquisa multinível

ID: 32564

Autoria: Germano Glufke Reis, Felipe Mendes Borini, Maria Tereza Leme Fleury.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 519-533, Julho-Setembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: competências de gestão de recursos humanos , cultura , multinacionais emergentes , pesquisa multinível , redes externas , subsidiárias

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste artigo, tem-se por objetivo investigar os fatores associa- dos ao desenvolvimento de competências de gestão de recursos humanos (GRH) em subsidiárias estrangeiras de multinacionais brasileiras. Essas competências são essenciais por permitirem às unidades estrangeiras adotar práticas de GRH consistentes com os países ou mercados nos quais operam. Uma pesquisa multinível foi realizada, envolvendo as matrizes e subsidiárias de empresas brasileiras; na análise empírica empregou-se modelagem hierár- quico-linear. Apesar do debate recorrente sobre estandardização global versus adaptação local, identificou-se que a integração de políticas de GRH (focando simultaneamente diretrizes globais e resposta local) pode estimular o desenvolvimento de competên- cias. Além disso, a interação com redes externas no país hospe- deiro pode intensificar o desenvolvimento de competências de GRH. No entanto, determinados fatores culturais da empresa podem inibir tal desenvolvimento nas subsidiárias estrangeiras.

Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte

ID: 32565

Autoria: Luciana Mourão, Gardênia da Silva Abbad, Thaís Zerbini.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 534-548, Julho-Setembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: análise de necessidade de treinamento , atitudes em relação à educação a distância , avaliação de treinamento a distância , impacto do treinamento no trabalho , suporte à aplicação do treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Treinamentos corporativos realizados via Intranet têm sido cada vez mais frequentes e o desafio de avaliá-los torna-se presente para pesquisadores e profissionais. Na pesquisa aqui apresentada, o objetivo foi verificar a efetividade de um treinamento a distância. Para tal, foi avaliado um curso na área comercial oferecido por uma instituição bancária de grande porte para seus funcionários. Foram aplicadas cinco escalas a 742 funcionários — atitudes dos participantes em relação à educação a distância, avaliação de necessidade do treinamento, suporte à aplicação do treinamento, impacto do treinamento no trabalho (profundidade e amplitude). Foram realizadas análises de componentes principais, fatoriais exploratórias e de consistência interna, teste t, correlações e regressão múltipla padrão. Nos resultados, revelou-se que os participantes que perceberam maior suporte na aplicação do treinamento, que tinham atitudes mais favoráveis à educação a distância e, sobretudo, que percebiam maior necessidade do treinamento, relataram maior ocorrência de impacto do treinamento no trabalho. Os achados sugerem maior atenção para a fase de diagnóstico de necessidades de capacitação, bem como disseminação contínua das vantagens da educação a distância em ambientes corporativos.

Teste de um modelo teórico sobre o valor percebido do preço de um produto

ID: 32566

Autoria: Deonir De Toni, José Afonso Mazzon.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 549-565, Julho-Setembro, 2014. 17 página(s).

Palavras-chave: escala para mensuração do valor percebido do preço , modelo teórico do valor percebido do preço , valor percebido do preço de um produto ou serviço

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No estudo relatado neste artigo, o objetivo foi testar um modelo teórico proposto por De Toni e Mazzon visando à mensuração do valor percebido do preço de um produto ou serviço. Com base em um framework conceitual, avaliou-se o impacto das dimensões antecedentes funcional, emocional positiva e negativa, de justiça, axiomática, simbólica e social sobre o valor percebido do preço e consequente intenção de compra. Para tanto, propuseram-se escalas para mensuração desses construtos, tendo-se efetuado a purificação dessas escalas com base em testes e análises estatísticas aplicadas a dois estudos piloto. Em seguida foram analisados indicadores da aplicação de análise fatorial confirmatória, com o propósito de aferir a confiabilidade e a validade das escalas propostas, tomando-se por base uma amostra de 337 casos válidos. Pôde-se verificar, tanto em relação aos indicadores de ajuste do modelo teórico quanto no teste das hipóteses propostas, que os resultados obtidos se mostraram válidos e confiáveis para a situação analisada. Como contribuição teórica do estudo, apresentam-se a operacionalização do frame- work integrativo proposto e as respectivas escalas com a medida do impacto relativo que cada construto tem no valor percebido do preço e na intenção de compra de um bem ou serviço.

Percepção de injustiça em aumentos de preço: um estudo experimental

ID: 32568

Autoria: Verônica Feder Mayer, Marcos Avila.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 566-577, Julho-Setembro, 2014. 12 página(s).

Palavras-chave: aumento de preço , dependência do fornecedor do serviço , injustiça de preços , raiva , relevância do serviço

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste artigo, apresenta-se experimento realizado com o objetivo de investigar os antecedentes e as consequências da percepção de injustiça em uma situação de aumento de preço. No modelo teórico proposto afirma-se que a dependência do consumidor em relação ao fornecedor do serviço e a relevância que o consumidor atribui ao serviço afetarão os graus de percepção quanto à injustiça de preços, de raiva e de intenções de reclamar e retaliar. Os resul- tados dão suporte a todas as hipóteses especificadas no modelo. Os resultados indicam que certas situações de percepção de injustiça não apenas levam a emoções mais fortes e reações mais dramáticas por parte de consumidores, mas também permitem que se antecipem quais as situações de injustiça percebida que oferecem maiores riscos e maior potencial de conflito

Posicionamento estratégico em resposta às restrições regulatórias de emissões de Gases do Efeito Estufa

ID: 32570

Autoria: Mônica Cavalcanti Sá de Abreu, Aline Mota Albuquerque, Ana Rita Pinheiro de Freitas.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 578-590, Julho-Setembro, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: gerenciamento de riscos , mudança climática , responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No trabalho relatado, analisa-se a estratégia de redução das emis- sões dos gases do efeito estufa (GEE) em uma empresa de distribuição de energia elétrica. A pesquisa foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com a presidência da empresa e com os gestores das áreas de planejamento e controle, marketing, regulação, meio ambiente, responsabilidade social, e pesquisa e desenvolvimento. Tendo-se como ponto de partida o resultado do inventário de emissões de GEE, os gestores foram questionados sobre as iniciativas e os benefícios dos projetos de mitigação das emissões de GEE, as pressões dos stakeholders e o papel da regulamentação na remediação e na prevenção dos impactos decorrentes da mudança climática. Os resultados indicam que os gestores não reconhecem oportunidades de investimentos em projetos de redução das emissões de gases do efeito estufa. A empresa adota uma estratégia instrumental e atua em um ambiente de negócios com restrições regulatórias incipientes de controle das emissões de GEE. No estudo, revela-se que a empresa adota uma estratégia climática evasiva e explora a ausência de prioridade do setor elétrico brasileiro na redução do impacto ambiental ou da vulnerabilidade à mudança climática.

Desenvolvimento de uma escala para avaliar o grau de utilização da Tecnologia da Informação verde pelas organizações

ID: 32573

Autoria: Guilherme Lerch Lunardi, Ana Paula Ferreira Alves, Ana Carolina Salles.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 591-605, Julho-Setembro, 2014. 15 página(s).

Palavras-chave: instrumento , modelo conceitual , práticas verdes , sustentabilidade , TI Verde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Questões relacionadas à sustentabilidade ambiental têm-se mostrado cada vez mais importantes na pesquisa e na prática das organizações ao longo das últimas décadas. Especificamente, a área de Tecnologia da Informação (TI) tem sido responsável por parte dos problemas ambientais com que a sociedade se depara atualmente. Nesse sentido, a TI Verde aparece como uma forma de aliar recursos disponíveis a políticas de sustentabilidade e econo- mia nas organizações, gerando benefícios para o meio ambiente e para as empresas. Neste trabalho, o objetivo é desenvolver e validar um instrumento para avaliar o grau de utilização da TI Verde pelas organizações. Verificou-se que a TI Verde pode ser mensurada: pela efetividade das ações sustentáveis aplicadas à área de TI; pelo grau de orientação ambiental e pelo nível de consciência socioambiental da organização; pelo monitoramento das ati- vidades de TI; e pelo grau de expertise ambiental na área de TI. A orientação ambiental e as ações de TI Verde aparecem como as dimensões mais efetivas, sugerindo serem as principais desencadeadoras da presença da TI Verde nas organizações. A onsciência socioambiental é, por sua vez, a dimensão menos efetiva, indicando que as questões ambientais ainda não são prioridade para as empresas investigadas.

Evidências da relação entre a evolução da gestão ambiental e a adoção de práticas de Green Supply Chain Management no setor eletroeletrônico brasileiro

ID: 32576

Autoria: Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 49, n. 3, p. 606-616, Julho-Setembro, 2014. 11 página(s).

Palavras-chave: Brasil , evolução da gestão ambiental , gestão ambiental , green supply chain management , setor eletroeletrônico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Na pesquisa apresentada, teve-se como objetivo verificar se a evolução da gestão ambiental se relaciona positivamente com a adoção de práticas de green supply chain management (GSCM) por empresas do setor eletroeletrônico do Brasil. Para fazer frente ao objetivo exposto, foi realizada uma pesquisa quantitativa, por meio de um levantamento survey, com cem empresas do setor eletroeletrônico brasileiro. Os dados coletados foram processados por meio de técnicas estatísticas descritivas, análise fatorial exploratória e modelagem de equações estruturais. Os resultados mais importantes da pesquisa foram: na amostra, práticas de GSCM orientadas para a recuperação dos investimentos das empresas, como a revenda de materiais inservíveis e outros resíduos, além da adequação à legislação e à auditoria ambiental, obtiveram médias elevadas; e a hipótese de pesquisa (H1) foi confirmada e considerada estatisticamente válida, indicando que a evolução da gestão ambiental influencia a adoção de práticas de GSCM.