Editorial V. 52, N. 3, 2017

ID: 45850

Autoria: Inácia Maria Nunes Opens, Bruno Felix, Lorene Alexandre Prates.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 217-218, Julho-Setembro, 2017. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Inteligência Cultural, Adaptacão Transcultural e o Desempenho de Expatriados: Um Estudo com Expatriados Residentes no Brasil

ID: 45851

Autoria: Inácia Maria Nunes Opens, Bruno Felix, Lorene Alexandre Prates.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 219-232, Julho-Setembro, 2017. 14 página(s).

Palavras-chave: Adaptación transcultural , Desempeño de expatriados , Inteligencia cultural

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Criar uma força de trabalho competitiva no exterior é um desafio relevante para diversas organizações com atividades multinacionais. Diante disto e dos altos custos associados à expatriação, faz-se necessário identificar fatores que facilitam o desempenho satisfatório de executivos em designações internacionais. Assim, o objetivo deste trabalho foi avaliar a relação entre inteligência cultural, adaptação transcultural e desempenho de expatriados. A partir de uma amostra de 217 expatriados, provenientes de 26 países diferentes e residentes no Brasil, o estudo revelou uma associação positiva entre inteligência cultural e adaptação transcultural e, desta última, com o desempenho de expatriados. No entanto, a relação direta entre inteligência cultural e desempenho de expatriados não se mostrou significante. Os resultados revelaram, ainda, uma relação indireta entre inteligência cultural e desempenho de expatriados mediada pela adaptação transcultural. Assim, sugere-se que a inteligência cultural se transforma em capacidade de melhor adaptação do expatriado à nova cultura, para então resultar em desempenho. A partir da Teoria do Contato de Allport (Pettigrew, 1998), cujo pressuposto é de que o aumento das interações entre os diferentes membros de grupos étnicos pode levar ao aumento no entendimento mútuo, à redução de hostilidades, de preconceitos e à formação de amizades entre grupos em diversos contextos sociais (Pettigrew & Tropp, 2006; Kim, 2012), sugere-se que este processo de transformação é facilitado e potencializado pelo aumento das interações entre expatriados e habitantes locais. Sugestões para futuras pesquisas e para a prática são apresentadas.

Qual é o Ganho Social na Gestão por Competências? A Percepção dos Funcionários de uma Universidade Pública Brasileira

ID: 45852

Autoria: Guilherme Busch Rocha, Cláudia Souza Passador, Gilberto Tadeu Shinyashiki.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 233-245, Julho-Setembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Educação Corporativa , Ganho social , Gestão de pessoas , Gestão por competências

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

No atual cenário mundial de forte competitividade, o fator humano aumentou sua importância e apresenta-se hoje como fator chave para aumentar a flexibilidade e a performance das organizações. Uma das práticas de Recursos Humanos mais difundidas e estudadas, a partir dos anos 1990, foi o modelo de gestão por competências, que inovou ao alterar o referencial “cargo” para o elemento “pessoas”. Assim, neste artigo, pretendeu-se investigar quais são os fatores que influenciam a percepção de ganho social dos funcionários de uma organização que adotou o modelo de gestão de pessoas por competências. É um trabalho quantitativo com metodologia de levantamento (survey). A amostra é composta de 422 funcionários de uma universidade pública brasileira que implantou o modelo em 2011. O questionário disponibilizado em ambiente virtual utilizou as dimensões desenvolvidas por Sarsur (2007). Foram analisadas por meio de técnicas estatísticas não paramétricas as relações entre ações de educação corporativa, movimentação salarial, movimentação na carreira, ocupação de cargos de gestão, local de trabalho e tempo de serviço (variáveis independentes) com a percepção de ganho social dos funcionários (variáveis dependentes). Os resultados indicam que a percepção de ganhos sociais com o modelo por competências por parte dos funcionários possui caráter prioritariamente utilitarista, ou seja, apenas os servidores beneficiados apontaram rankings superiores de percepção em relação à nova proposta.

Rumo aos meus Objetivos Via Compras: Uma Análise do Impacto de Compras na Percepção de Progresso em Objetivos

ID: 45853

Autoria: Manuela Albornoz Gonçalves, Walter Nique, Dilney Albornoz Gonçalves.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 246-255, Julho-Setembro, 2017. 10 página(s).

Palavras-chave: Autoregulação , Comportamento do consumidor , Compras , Motivação , Progresso em objetivos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Nesta pesquisa busca-se avançar no conhecimento de progresso em objetivos ao analisar como as compras são percebidas pelos consumidores em relação a seus objetivos. Ela busca verificar se a compra de um produto relacionado a um objetivo faz com que o consumidor perceba progresso no mesmo e se essa percepção de progresso depende da força de associação do produto com o objetivo. Para testar os objetivos propostos, realizaram-se três experimentos online. Esses experimentos mostram que os participantes expostos a situações de compra de produtos relacionados a um objetivo, percebem maior progresso no objetivo do que os participantes expostos a uma situação de uso ou ao grupo de controle. Ainda, os estudos explicam que isso ocorre devido à força de associação dos produtos com os objetivos, uma vez que os participantes expostos aos grupos com produtos mais instrumentais ao objetivo perceberam maior progresso do que os participantes com produtos menos instrumentais ao objetivo. Portanto, essa pesquisa mostra teórica e empiricamente como consumidores interpretam compras relacionadas a seus objetivos e o mecanismo que influencia essa interpretação.

Um Estudo sobre o Impacto dos Mecanismos não Operacionais na Efetividade da Governança de Tecnologia da Informação Pública

ID: 45854

Autoria: Leonel Cerqueira Santos, Carlos Denner dos Santos Jr..

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 256-267, Julho-Setembro, 2017. 12 página(s).

Palavras-chave: Administração Pública Federal , Efetividade , Governança de TI , Mecanismos de Governança de TI , Stakeholders

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste estudo, os autores propõem uma análise dos mecanismos não operacionais que podem impactar na efetividade da governança da tecnologia da informação na administração pública. Nesta pesquisa utilizou-se um questionário, o qual foi aplicado em gestores da área de tecnologia da informação e profissionais experientes na área de governança de tecnologia da informação que trabalham em organizações da administração pública. A partir dos dados coletados, aplicou-se a técnica de equações estruturais para verificar o impacto dos seguintes mecanismos na efetividade da governança de tecnologia da informação: suporte da alta administração; atuação do comitê de direção de tecnologia da informação; utilização do planejamento estratégico de tecnologia da informação; atuação da gestão de portfólio de investimentos de tecnologia da informação. Os resultados indicam que os três primeiros mecanismos não têm influência sobre a efetividade percebida da governança de tecnologia da informação do setor público. Porém, a atuação da gestão de portfólio de investimentos de tecnologia da informação influencia direta e positivamente a efetividade, sendo que também através da sua presença como variável mediadora, é que a atuação do comitê de tecnologia da informação passa a ter efeito significativo sobre a efetividade da governança de tecnologia da informação pública. Com os resultados obtidos e a análise destes efeitos, este trabalho almeja contribuir teoricamente para a literatura de governança de tecnologia da informação dentro do contexto em que existem poucas pesquisas que examinam quais mecanismos contribuem para estabelecer essa efetividade dentro das organizações públicas, sendo este número ainda mais incipiente quando o ambiente se restringe ao setor público brasileiro.

Capital Intelectual em Fusões & Aquisições: Um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira de Classe Mundial

ID: 45855

Autoria: Ricardo Vinícius Dias Jordão, Victor Luiz Teixeira Melo, Frederico Cesar Mafra Pereira, Rodrigo Baroni de Carvalho.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 268-268, Julho-Setembro, 2017. 1 página(s).

Palavras-chave: Capital intelectual , Estratégias corporativas , Fusões e aquisições , Geração de valour , Gestão do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo da pesquisa descrita neste artigo foi analisar as implicac¸ões da fusão entre os bancos Itaú e Unibanco no capital intelectual (CI) do Banco Itaú Unibanco S/A. A metodologia utilizada foi um estudo de caso qualitativo e quantitativo, em uma abordagem descritiva, baseada em entrevistas (formais e informais) e questionários aplicados a 225 gestores de alto nível (diretores, superintendentes, gerentes regionais e gerentes gerais comerciais) oriundos desses dois bancos, sendo enriquecida com observac¸ão direta e análise documental. Os resultados indicaram que após a fusão: (i) melhorias foram observadas em todos os indicadores analisados quanto aos elementos constitutivos do CI (capital humano, capital estrutural e capital relacional); (ii) o Banco Itaú Unibanco S/A criou, desenvolveu e adquiriu conhecimentos e know-how; e (iii) que esses fatores influenciaram o CI do banco, promovendo melhorias em processos, sistemas, tecnologia, marcas, produtos e, principalmente, em pessoas, imagem corporativa e relacionamentos da empresa com o mercado, ajudando-o a alcanc¸ar significativos resultados financeiros.

Nível de Educação Financeira de Estudantes do Ensino Médio e suas Reflexões Econômicas

ID: 45856

Autoria: Tarcísio Pedro da Silva, Cristian Baú Dal Magroa, Marcello Christiano Gorla, Wilson Toshiro Nakamurab.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 285-303, Julho-Setembro, 2017. 19 página(s).

Palavras-chave: Características demográficas , Características de socialização , Características individuais , Educação financeira , Ensino médio

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A presente pesquisa contribui com o entendimento do nível de educação financeira de estudantes de nível médio da rede pública, do mesmo modo que verifica como tem sido gerado o conhecimento financeiro destes, e, proporciona uma visão das lacunas em educação financeira com as quais estes estudantes podem chegar aos cursos de graduação, posteriormente. O objetivo da pesquisa foi verificar o nível da educação financeira de estudantes do ensino médio da rede pública, segundo aspectos individuais, demográficos e de socialização. A metodologia da pesquisa foi enquadrada como descritiva, quanto aos procedimentos como de levantamento/survey e a abordagem do problema de cunho quantitativo. A população da pesquisa compreendeu 4.698 alunos do ensino médio de 14 escolas da rede pública do município de Blumenau. No tratamento dos dados foram empregados os testes de kruskall-wallis e qui-quadrado. Os resultados indicam que não há uma educação financeira efetiva entre os jovens estudantes do ensino médio, o que transparece em achados como: parte dos jovens não são obrigados a explicar aos pais em que estão gastando seus recursos financeiros; os alunos têm adquirido, em boa parte, conhecimentos financeiros com pais e parentes, e na prática do dia-a-dia, porém há pouco diálogo, no ambiente familiar, sobre assuntos financeiros. O conhecimento financeiro advindo da escola é baixo, sendo necessário uma melhoria na qualidade deste conhecimento, nesta fase ou futuramente, inclusive na graduação. Por fim, os trabalhadores em potencial podem causar problemas sociais pela incapacidade de administrar seus recursos e/ou os gastos de suas famílias.

Influenciando a Cadeia Brasileira de Abastecimento de Etanol: As Preferências dos Consumidores

ID: 45857

Autoria: Giuliana Isabella, 0NNN UJKL, Adriano Maniçoba da Silva, Ana Lucia Pegetti.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 304-316, Julho-Setembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Cadeia de suprimentos , Comportamento do consumidor , Energia , Escolha , Etanol , Gasolina

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Muitos fatores têm sido discutidos na literatura sobre as causas de obstáculos na cadeia de suprimento do etanol brasileiro, como por exemplo, o baixo preço do petróleo e o preço elevado do açúcar durante a crise financeira de 2008. No entanto, há um importante fator que pode também ser um obstáculo, mas que não foi explorado até o momento, o consumidor. Como motoristas escolhem reabastecer seus carros? Será que a ponta inicial da cadeia conhece os seus consumidores? Neste trabalho tem-se como objetivo demonstrar como os intervenientes da cadeia de fornecimento de etanol percebem as preferências dos consumidores, e compará-las aos fatores que os motoristas de veículos flex brasileiros apontam como relevantes na escolha dos combustíveis. Para isso, utilizou-se uma amostra de anúncios recolhidos a partir de meios de comunicações brasileiros que caracterizam as percepções dos gestores da cadeia de fornecimento e uma amostra com motoristas para entender as ações do consumidor. Como resultado, observou-se que há uma diferença considerável entre as preferências atuais dos consumidores de combustível e as preferências do consumidor percebidas pelas partes da cadeia de suprimento de etanol. A disparidade é provavelmente mais uma das causas do segundo revés na cadeia de abastecimento do Brasil (2009-2012). Com base nestes resultados destacam-se as implicações estratégicas na gestão desta cadeia de suprimentos e também o papel das políticas públicas na melhoria da difusão de etanol no Brasil.

Sobre a Relação entre o Antitruste e a Estratégia: Onde Estamos e para Onde Podemos Ir

ID: 45858

Autoria: Guilherme Fowler de Avila Monteiro.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 317-329, Julho-Setembro, 2017. 13 página(s).

Palavras-chave: Antitruste , Estratégia , Poder de mercado , RBV

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste artigo, é examinado o papel que a análise estratégica tem desempenhado no antitruste e são discutidos novos caminhos. A fim de alcançar este objetivo, o trabalho apresenta duas direções. Inicialmente, realiza-se a revisão do debate atual sobre a relação entre antitruste e estratégia. Defende-se que grande parte da discussão contemporânea sobre o assunto se baseia em abordagens econômicas tradicionais de estratégia, o que leva à desconsideração do papel da heterogeneidade da firma na dinâmica competitiva. Na segunda parte do artigo, é esboçada uma abordagem de antitruste fundamentada na visão baseada em recursos. Esta abordagem é particularmente útil para examinar as condições de rivalidade do mercado, sendo um complemento – e não necessariamente um substituto – à análise econômica antitruste tradicional.

Orientação Empreendedora e Religião: O Pastor como Empreendedor

ID: 45859

Autoria: Victor Silva Corrêa, Gláucia Maria Vasconcellos Vale, Marina de Almeida Cruz.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 330-330, Julho-Setembro, 2017. 1 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Igrejas Neopentecostais Independentes , Orientação empreendedora , Pastor , Religião

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O Brasil tem presenciado, nas últimas décadas, transformações radicais em sua composição religiosa, com rápida expansão das comunidades evangélicas. No interior destas comunidades, proliferam diferentes agremiações religiosas, onde os pastores exercem papel-chave. Este artigo, de natureza teórico-empírica, investiga a atuação de 20 pastores neopentecostais, de pequenas igrejas independentes, localizadas na região metropolitana de Belo Horizonte, apropriando-se da mais recente literatura sobre Orientação Empreendedora. Ao fazer isso, mostra que os pastores, visando o desenvolvimento de suas igrejas, combinam, sob diferentes maneiras, atributos inerentes ao comportamento empreendedor (capacidade de inovação, proatividade, agressividade competitiva, capacidade de assumir risco, autonomia). Ao iniciar, no Brasil, o estudo empírico do empreendedorismo religioso, o artigo abre novas perspectivas de reflexões e investigações na área.

Os Semelhantes se Diferem? Características Determinantes do Uso de Controles Gerenciais em Empresas que Compartilham o Mesmo Ambiente Institucional

ID: 45860

Autoria: Franciele do Prado Daciê, Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo, Fernando Antonio Prado Gimenez, Reinaldo Rodrigues Camacho.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 341-352, Julho-Setembro, 2017. 12 página(s).

Palavras-chave: Ambiente institucional , Controles gerenciais , Metacognição , Orientação empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A literatura descreve que os arranjos produtivos locais são uma instituição e que os vínculos de interação existentes entre os membros os levam a agir de forma bastante semelhante. No entanto, entende-se que o empreendedor e a existência de alguns atributos característicos a ele tende a distinguir suas decisões. Diante desse contexto, essa pesquisa verificou se as características psicológicas do empreendedor seriam capazes de influenciar as práticas gerenciais e o desempenho de empresas que compartilham um mesmo ambiente institucional. O estudo adota um posicionamento epistemologicamente positivista, com abordagem quantitativa e coleta de dados operacionalizada por meio de um questionário aplicado em 121 empresas industriais do APL de confecção do noroeste do Paraná. O modelo da pesquisa foi testado por meio da técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Dentre os achados, observou-se que as práticas de controle gerencial exercem efeito positivo de 46,42% sobre o desempenho empresarial. As características de orientação empreendedora foram capazes de influenciar positivamente o uso de controles gerenciais em 38,38%, e em 14,90% o desempenho das empresas. No entanto, não foram realizadas inferências estatísticas acerca do poder da capacidade metacognitiva do indivíduo predizer as variáveis de orientação empreendedora, controles gerenciais e desempenho empresarial.

Democratic Governance and the Firm

ID: 45861

Autoria: Anna Grandori.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 52, n. 3, p. 353-353, Julho-Setembro, 2017. 1 página(s).

Palavras-chave: Economic democracy , Governance mechanisms , Theory of the firm

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

An intended contribution to new thinking on an institution that seems to have lost memory of its origins and functions, conducted with the tools of organization, law and economics. The argument shows how far we can go in reconceptualizing the firm as a democratic institution using only efficiency and innovation arguments.