Estratégia de planejamento do sortimento: um estudo de caso do varejo de alimentos no Brasil

ID: 40651

Autoria: Claudimar Pereira Da Veiga, Cássia Rita Pereira Da Veiga, Kawana Harue Sato, Ubiratã Tortato.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 1-24, Janeiro-Abril, 2011. 24 página(s).

Palavras-chave: Estratégia no Varejo , Planejamento do Sortimento , Redução de SKUs

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Na cadeia de suprimentos é o varejo quem seleciona a ocupação dos depósitos e do espaço de prateleira. Entretanto, para sobreviver em um ambiente competitivo e estabelecer uma forte posição no mercado, os varejistas devem gerenciar de maneira eficaz suas atividades e fornecer um nível de serviço adequado ao consumidor. Neste contexto, o objetivo deste estudo é avaliar a estratégia de planejamento do sortimento com redução do mix. Trata-se de um estudo de caso no varejo de alimentos. Os resultados da nova estratégia demonstraram considerável aumento no volume de vendas e no share de mercado.

Editorial

ID: 40650

Autoria: Onésimo de Oliveira Cardoso.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2011. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Transformação do trabalho: implicações para o futuro das pessoas e das organizações

ID: 40652

Autoria: Patrícia Rodrigues da Silva, Maria Iolanda Sachuk.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 25-46, Janeiro-Abril, 2011. 22 página(s).

Palavras-chave: Organizações , Pessoas , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo tem como objetivo principal apresentar algumas discussões teóricas sobre a importância da força do trabalho humano na contemporaneidade e para o futuro, tanto dos indivíduos quanto das organizações. Na pesquisa, de cunho bibliográfico, foi realizado um levantamento sucinto sobre as transformações da força do trabalho ao longo do século XX, bem como na contemporaneidade, e suas implicações para o futuro das pessoas e das organizações. Os resultados apontaram para o fato de que tais transformações repercutem sobremaneira na subjetividade do trabalhador, que, por sua vez, tem o trabalho como uma forma de incluí-lo na hierarquia social.

As políticas sustentáveis aplicadas às redes varejistas

ID: 40653

Autoria: Geraldo Jose Ferraresi de Araujo, Cesar Machado Carvalho.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 47-63, Janeiro-Abril, 2011. 17 página(s).

Palavras-chave: Meio Ambiente , Sustentabilidade , Varejo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A partir da década de 70, com o despontar dos movimentos ambientalistas, cresceu a importância do tema sustentabilidade nas organizações varejistas, logo, esse artigo tem como objetivo analisar práticas sustentáveis, focada na análise ambiental. O método empregado é do tipo qualitativo exploratória, orientadas pelas variáveis ambientais, submetidas a “análise conteúdo”, conjunto de técnicas de análise das comunicações visando obter, por procedimentos, sistemáticos e objetivos de descrição do conteúdo das mensagens, indicadores. Dados essa conjuntura, cabe as organizações liderarem as transformações produtivas necessárias, para que a sociedade possa superar os desafios que limitam seu desenvolvimento econômico, social e ambiental.

Panoptismo organizacional – reflexões sobre a inserção tecnológica e as alterações nos mecanismos de controle nas organizações contemporâneas

ID: 40654

Autoria: Monique Fonseca Cardoso, Manoel Veras Sousa Neto.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 64-82, Janeiro-Abril, 2011. 19 página(s).

Palavras-chave: Controle , Panoptismo , Tecnologia , Teoria das Organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo tem como objetivo compreender a relação existente entre o emprego da tecnologia nas organizações e as alterações ocorridas nos mecanismos de controle organizacional nos últimos anos. Para tanto, são tratados os seguintes pontos: (i) Tecnologia nas Organizações (ii) Controle pela Tecnologia de Gestão; (iii) Vigilância Eletrônica: Controle pela Tecnologia Física; (iv) Panoptismo nas Organizações. O conceito de tecnologia adotado refere-se ao proposto por Faria (1997), o qual abrange tanto as tecnologias de gestão, quanto as tecnologias físicas. As tecnologias gerenciais buscam o aperfeiçoamento dos mecanismos de controle, de forma que esses se tornem ao mesmo tempo mais invisíveis, ainda que mais abrangentes. Tal refinamento vem sendo conseguido de forma mais eficaz, desde a intensificação da utilização das tecnologias físicas no processo de trabalho, em especial da vigilância eletrônica. Assim, a analogia ao panoptismo, tipo ideal, ligado inicialmente às instituições totais, vem sendo associada aos sistemas de controle organizacional, e se tornando mais real, à medida que se estreitam os laços entre as tecnologias físicas e gerenciais, e se refinam os sistemas de controle nas organizações

O que os gerentes “aprendem” nos cursos de especialização?

ID: 40655

Autoria: Marcia Zampieri Grohmann.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 83-115, Janeiro-Abril, 2011. 33 página(s).

Palavras-chave: competências , pós-graduação; aprendizagem gerencial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo buscou compreender o impacto que um curso de pós-graduação lato sensu, teve na aprendizagem gerencial. Assim, foi realizada uma pesquisa qualitativa e longitudinal com gerentes que possuíam pouca experiência profissional. As entrevistas foram divididas em duas etapas: a primeira no início do curso e a segunda no final do curso. Em ambas, foram identificadas as percepções dos gerentes sobre suas competências. Através de análise comparativa destas narrativas identificou-se que o curso gerou: ampliação de algumas habilidades e valorização de outras; a aquisição de novos conhecimentos (principalmente voltados às tarefas); e poucas mudanças de atitude.

Teorias para desenvolvimento da criatividade individual e organizacional

ID: 40656

Autoria: Luciane Tudda, Adriana Baraldi Alves dos Santos.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 116-133, Janeiro-Abril, 2011. 18 página(s).

Palavras-chave: Administração , Criatividade , Inovação , Organizações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse artigo, cujo objetivo é identificar as principais abordagens teorias sobre o tema criatividade, competência a ser explorada pela área de administração de empresas, reconhece sua importância para o desenvolvimento econômico, individual, organizacional e social com base na valorização da inovação como estratégia nas organizações. Sua complexidade e interdisciplinaridade geraram a necessidade do diálogo entre diferentes áreas do conhecimento com: psicologia, educação, sociologia, filosofia e administração de empresas. Um estudo exploratório foi realizado focando o conhecimento acumulado sobre o fenômeno da criatividade, análise das principais tendências e aspectos organizacionais e sua relação com inovação.

Accountability para a paz perpétua

ID: 40657

Autoria: Camila Boscov.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 134-156, Janeiro-Abril, 2011. 23 página(s).

Palavras-chave: Accountability , Legitimidade , Organizações Não Governamentais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Com o fim da Guerra Fria ocorreu a ampliação da participação de organizações não governamentais no cenário internacional. O objetivo do trabalho é entender o processo de accountability destas instituições como instrumento de legitimação da atuação destas no sistema internacional, já que não são sujeitas as normas que valem a uma democracia. Ao final se conclui que legitimação da atuação de uma organização não governamental pode ser alcançada por meio do processo de accountability e os atributos deste processo dependerão de características individuais da organização, como, seu nível de formalidade, proximidade com os stakeholders, identificação com os valores e visibilidade.

Conceitos e formação das relações nas redes sociais

ID: 40658

Autoria: Beatriz Marcos Telles, Elaine Ribeiro de Oliveira.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 13, n. 1, p. 157-169, Janeiro-Abril, 2011. 13 página(s).

Palavras-chave: Conceitos , Formação das Relações , Redes Sociais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Visando direcionar e desenvolver as abordagens conceituais interligadas a redes sociais, e o papel destas no desenvolvimento da determinação de um novo paradigma referente a teias de possibilidades e contatos, assim como promover reflexões sobre novas formas de se organizar em comunidades, priorizando um olhar e uma postura macro. Nesse prisma, o presente artigo discorre além de suas bases conceituais, ressalta acerca da formação e relação dos elementos da rede, ligados aos setores da economia, cultura, informação e instituição, bem como suas conexões com os grupos sociais. Dessa forma percebe-se a relevância de estabelecer interação e inter-relacionamentos com diversos indivíduos de diferentes níveis, raças, culturas e nacionalidades em espaços antagônicos em um plano de ação e reação onde o virtual se compõe ao físico. Em um ambiente de complexidade que predominam incertezas e desordens.