ID: 6546
Autoria:
Frederico R. Pabst, Marcus Vinícios Soares Siqueira.
Fonte:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 10, n. 29, p. 376-390, Outubro-Dezembro, 2008. 15 página(s).
Palavras-chave:
Discurso organizacional , Imaginário moderno , Relações de poder nas organizações
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Este artigo descreve a relação do executivo com o discurso
organizacional da empresa moderna a partir do seu discurso formal: como o
executivo interfere na sua construção, como ele se sujeita, e como ele
contribui para a adesão do sujeito ao discurso organizacional.
Fundamentada nos conceitos de sedução, fascínio e servidão voluntária e
trabalhando na instância mítica, esta pesquisa apresenta uma nova
leitura do imaginário moderno e do discurso organizacional. A
metodologia empregada foi de pesquisa qualitativa por meio de
entrevistas semi-estruturadas com executivos de duas empresas modernas,
líderes em suas organizações, que foram submetidas à categorização e à
análise de discurso. Como resultado, foram apresentadas as descrições
das relações dos executivos com os seus discursos organizacionais por
meio de três categorias: submissão à vontade do dono, os preciosos
recursos humanos e a supervalorização dos próprios predicados. Algumas
das conclusões obtidas revelam que o executivo contribui para a
construção do discurso organizacional, sujeitando-se de forma
voluntária, simplesmente porque é favorável; assim como, pela mesma
razão, contribui efetivamente para a adesão dos seus empregados, que
ocorre por habitualidade, pelo comprometimento e pelo sonho do sucesso.
