Desenvolvimento de pessoas na área de suprimentos: um estudo na Maxiforja componentes automotivos S/A.

ID: 47513

Autoria: Kleder Erbes da Silva, Robinson Henrique Scholz.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 1-25, Janeiro-Abril, 2015. 25 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento , Estratégia , Suprimentos , Treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Colocando o desenvolvimento pessoal à organização em análise, com foco no setor de compras, este estudo visa analisar as estratégias de desenvolvimento de pessoas para a área de compras da empresa Maxiforja Componentes Automotivos S/A. O setor de compras dentro das empresas é de suma importância, pois define qual o material adequado para cada processo e avalia o custo que será criado para que este processo se desenvolva dentro da organização. Juntando a solicitação do insumo, negociação, relacionamento com o fornecedor, transportes, etc., estes são pontos a serem colocados e que cada um se completa a fim do objetivo final, que consiste no material entregue à empresa. Diante dessas variáveis, o setor de compras necessita de profissionais capacitados, treinados e desenvolvidos para o melhor andamento das funções do setor de compras. Para esta pesquisa, foi utilizado um método documental, utilizando documentos e dados estatísticos e observações no campo estudado. Para a análise de dados, foi utilizada a análise de conteúdo. Confrontando teoria e prática, os dados indicam que os processos são realizados de forma diferente por cada colaborador e que falta um sistema integrado para o setor de compras. Verificou-se também que o desenvolvimento de pessoas na empresa não é realizado de forma correta e que seus colaboradores têm problemas para desenvolver suas atividades.

Editorial

ID: 47512

Autoria: Maria Emilia Camargo, Fabiano Larentis, Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 1-2, Janeiro-Abril, 2015. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Fatores de inovação das empresas capixabas

ID: 47514

Autoria: Daniela Almeida de Oliveira Botelho, Sarah Venturim Lasso, Emerson Wagner Mainardes.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 26-53, Janeiro-Abril, 2015. 28 página(s).

Palavras-chave: empresas capixabas , fatores de inovação , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do presente artigo foi identificar os principais fatores que levam as empresas capixabas a inovarem. Como objetivos específicos, pretendeu-se verificar a capacidade de inovação, as motivações para inovar e as dificuldades que podem impedir a inovação. A partir da proposição de um modelo que reuniu fatores para inovação, capacidades e motivos para inovar, e barreiras à inovação, foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva com 119 empresas capixabas, tendo sido coletados os dados a partir de um questionário junto a proprietários e gestores das empresas. Após a análise dos dados, concluiu-se que a falta de financiamento é um obstáculo relevante para a inovação, que o principal objetivo das empresas inovadoras é aumentar a qualidade nos serviços/produtos, e que fatores, como um bom clima organizacional e um bom relacionamento com fornecedores e clientes, influenciam a inovação das empresas. Foi possível notar que as empresas inovadoras demonstram alguns problemas na gestão para a inovação e percebem pouco a importância de manter um bom relacionamento com outras empresas e com centros de pesquisa. O estudo realizado pode favorecer o desenvolvimento da inovação nas empresas capixabas, visto que indica objetivos, obstáculos, capacidades e fatores de inovação, podendo ser um orientador das práticas de inovação nas empresas em geral.

Capital social em equipes de trabalho: uma análise segundo o grau de formalização dos processos

ID: 47515

Autoria: Samuel Augusto Tódero, Janaina Macke.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 54-80, Janeiro-Abril, 2015. 27 página(s).

Palavras-chave: análise de conteúdo , capital social , equipes de trabalho , estudo de caso

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O capital social está presente na formação de grupos que procuram obter êxito em suas ações através da cooperação, sendo, portanto, componente fundamental na atuação de equipes de trabalho. O objetivo deste estudo é identificar e analisar os principais elementos do capital social que vem sendo desenvolvidos em equipes, segundo o grau de formalização dos processos de trabalho. Para tanto, projetou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório, através da estratégia de estudo de caso. Foram escolhidas duas empresas: uma na qual os processos de trabalho em equipe estão formalizados e estruturados outra, cuja atuação das equipes acontece de maneira informal. Como técnica de coleta de dados foi utilizada a entrevista semiestruturada e após, os dados foram analisados segundo a ferramenta de análise de conteúdo. Os principais resultados apontam que, do ponto de vista de fortalecimento do capital social em equipes de trabalho, as duas empresas obtiveram resultados semelhantes, ou seja, a estruturação formal de equipes de trabalho não se mostrou uma condição indispensável para o desenvolvimento de capital social.

Idosos como publico estratégico: comportamento do consumidor da terceira idade na região de Porto Alegre - RS

ID: 47516

Autoria: Vanessa Bolico da Silva.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 81-107, Janeiro-Abril, 2015. 27 página(s).

Palavras-chave: Comportamento do consumidor , Marketing Estratégico , Terceira Idade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo se propôs a analisar as características do comportamento do consumidor da terceira idade que podem influenciar nas decisões de marketing dos supermercados. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa e exploratória. A investigação foi realizada na cidade de Porto Alegre - Rio Grande do Sul, por meio da aplicação de 200 questionários com consumidores idosos. Buscou-se, no que tange aos objetivos traçar o perfil do consumidor, verificar se o mercado varejista de alimentos de Porto Alegre está preparado para atender os consumidores da terceira idade e se possuem estratégias de marketing voltadas para esse novo nicho de mercado. Os resultados obtidos demonstram um elevado nível de insatisfação dos consumidores da terceira idade, 54% classificam os serviços de atendimentos como ruim, justificando-se a falta de fidelização desses consumidores, no qual, 74% realizam suas compras em mais de um supermercado, situação essa, ocasionada pela falta de estratégias de marketing voltadas para os consumidores idosos

Ensaio teórico sobre a OMC e as negociações internacionais

ID: 47517

Autoria: Jonas Pedro Fabris, Junior Leal Prado, Fátima Regina Zan, Stephanie Russo Fabris, Suzana Leitão Russo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 108-120, Janeiro-Abril, 2015. 13 página(s).

Palavras-chave: Comércio internacional , Negociações Internacionais , Organização Mundial do Comércio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Ao término da segunda guerra mundial os países passaram a adotar novas políticas de comércio internacional. A adoção de barreiras não-tarifárias começou a ser utilizada até por países adeptos do modelo liberal de comércio, com a função de administrar o sistema multilateral de comércio resultante da Rodada Uruguai (1986/93). Este ensaio teórico mostra as novas regras que balizam o comércio mundial, destacando os limites por elas colocados à definição das práticas comerciais nacionais e a importância das decisões políticas ao se adequarem sua retórica à nova realidade, faz-se uma breve reconstituição da evolução do sistema multilateral de comércio desde a criação do Acordo Geral de Tarifas e Comercio (General Agreement on Tariffs and Trade – GATT), em 1947, até a constituição da Organização Mundial do Comércio (OMC) em 1995; destaca as principais diferenças entre ambos, enfatiza a necessidade de os países em desenvolvimento abandonarem a postura defensiva que têm adotado com relação a certas questões e partirem para uma posição pró ativa e chama a atenção para o papel da OMC na nova ordem mundial. Da mesma forma, atenta as rodadas de negociações que culminaram para a criação da OMC; seu acordo constitutivo, os acordos correlatos e os princípios das práticas políticas econômicas restritivas tarifárias e não-tarifárias. Este estudo teórico também mostra a formação histórica do Sistema GATT-OMC, a estipulação de quotas para o comércio e a prática de dumping, as áreas de atuação da OMC, as práticas protecionistas e desleais no comércio internacional, as subvenções.

Contabilização das stock options: breve análise no cenário brasileiro

ID: 47518

Autoria: Camila Fortuna Dall Agnol, Rosana da Rosa Portella Tondolo, Claudionor Guedes Laimer, Eliana Andréa Severo.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 2, n. 2, p. 121-143, Janeiro-Abril, 2015. 23 página(s).

Palavras-chave: Contabilização , Planos de remuneração , Stock options

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A adoção dos planos de remuneração com base em ações, denominados stock options, têm sido uma estratégia utiliza por grandes organizações. Estes são considerados como incentivos aos colaboradores e como benefícios aos seus gestores. Juntamente com essa face positiva, que traça uma aliança entre a organização e seus gestores, as stock options tem na forma de contabilização uma das principais dúvidas que a envolvem. Assim, o objetivo deste estudo é analisar a forma de contabilização das stock options no Cenário Brasileiro. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativo-descritiva, de caráter documental. Foram analisadas as demonstrações contábeis das organizações Natura Cosméticos S.A., a TAM Linhas Áreas S.A. e a Multiplus S.A. no período 2011-2014, sendo que o último ano foi analisado os três primeiros trimestres de 2014. Alguns indícios apontam para a forma unânime de reconhecer essas stock options utilizadas pelas organizações, bem como o regime de competência é da mesma forma adotado por essas empresas. Desta forma ficou evidenciado que as práticas adotadas pelas empresas pesquisadas favorecem o fornecimento de informação contábil relevante e confiável para seus usuários. Por fim, são apresentadas algumas sugestões de estudos futuros.