ID: 45927
Autoria:
Janaine Mignoni Biancheto, Sandra Maria Coltre, Gilmar Ribeiro de Mello.
Fonte:
Revista Capital Científico - Eletrônica, v. 15, n. 3, p. 59-72, Julho-Setembro, 2017. 14 página(s).
Palavras-chave:
Fator Valorativo , Motivação , Significado do trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O fator valorativo do trabalho é pouco estudado, porém no âmbito profissional pode proporcionar informações pertinentes para melhor gerenciamento da gestão de pessoas, já que, aborda temas sobre a motivação e o significado do trabalho. No estudo em questão, o intuito é estabelecer um contato com os fatores valorativos do trabalho dos funcionários de uma indústria moveleira do Sudoeste do Paraná. Em busca da resposta a essa problemática, definiu-se como objetivo desse estudo, conhecer a importância dos atributos valorativos como um dos fatores do significado e a motivação do trabalho para os funcionários. Para o alcance de tal objetivo, utilizou-se de uma abordagem quantitativa, com análise fatorial dos dados. Para a coleta dos dados, foi utilizado um questionário validado por Borges, Alves-Filho e Tamayo (2008), adaptado nesta pesquisa para o tempo de resposta disponibilizado pela empresa, mas visando a coleta dos fatores valorativos considerados pelos funcionários como mais importantes no ambiente de trabalho. Conclui-se o trabalho com o objetivo atingido, já que mediante o resultado obtido com a pesquisa, a sobrevivência pessoal e familiar, justiça no trabalho, auto expressão e realização pessoal, formaram o fator com mais auto grau de valorativo considerados pelos participantes da pesquisa representado pelo fator 1.
