Editorial V. 19, N. 51, 2022

ID: 70377

Autoria: José Alonso Borba, Denize Demarche Minatti Ferreira, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 0-0, Abril-Junho, 2022. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Poder de mercado e agressividade tributária

ID: 68940

Autoria: Jose Valdir Marcolino Gomes, Nadia Cardoso Moreira, Silvania Neris Nossa, Aridelmo Teixeira.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 3-18, Abril-Junho, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Agressividade Tributária , Planejamento Tributário , Poder de Mercado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é analisar se as empresas brasileiras listadas na B3 com maior poder de mercado são mais agressivas tributariamente. A lacuna desta pesquisa surgiu pela ausência de evidências empíricas sobre a relação do poder de mercado das empresas e a agressividade tributária das empresas instaladas em mercado em desenvolvimento e em um país de estrutura legal code law. Esta pesquisa contribui ao preencher esta lacuna e a relação é estudada por meio da análise de regressão linear múltipla e regressão quantílica. Os resultados indicam que no Brasil quanto maior o poder de mercado da empresa, mais agressivo é o seu planejamento tributário, em comparação com a mediana do setor.

Interconexão entre acadêmicos e profissionais sobre as práticas de resposta à fraude e à corrupção no setor público

ID: 68941

Autoria: Vanessa Karla Rebouças da Silva, Rossana Guerra de Sousa.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 19-36, Abril-Junho, 2022. 18 página(s).

Palavras-chave: Administração Pública , Corrupção , Medidas anticorrupção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa analisou a interconexão entre as abordagens acadêmicas e as práticas de gestão utilizadas por profissionais no setor público brasileiro quanto às ações de resposta à fraude e corrupção. Por meio de dois questionários verificou-se a classificação de importância atribuída pelos grupos a práticas antifraude, distribuídas em etapas definidas com base no Referencial de Combate à Fraude e Corrupção (TCU, 2018). Os resultados indicam que há interconexão entre os grupos ao nível de 61,43%, sendo prevenção a etapa com maior quantidade de ações classificadas como importantes pelos grupos. Assim, estando as ações preventivas mais relacionadas à redução da Oportunidade, uma das arestas do Triângulo da Fraude (Cressey, 1953), os resultados reforçam a importância de mecanismos preventivos na mitigação proativa da corrupção. Além disso, apenas três práticas foram classificadas como muito importantes por ambos, o que indica que a aprendizagem organizacional e o avanço organizacional também implicam em desaprender ou aprimorar abordagens utilizadas.

Características dos CFO e gerenciamento de resultados em companhias brasileiras

ID: 68942

Autoria: Neirilaine Silva de Almeida, Sirlei Lemes.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 37-52, Abril-Junho, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Características observáveis , CFO , Gerenciamento de resultados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Apesar de a Teoria do Alto Escalão sustentar que os gestores da alta administração se pautam em suas características pessoais para interpretar as situações, formar opiniões e tomar as suas decisões, as pesquisas no Brasil investigam, predominantemente, como os aspectos contratuais, econômicos e institucionais afetam as escolhas organizacionais. Assim, este estudo teve o objetivo de preencher esta lacuna e verificar se as características dos Chief Financial Officer (CFO) estão associadas com a adoção de práticas de gerenciamento de resultados nas entidades. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quantitativa, efetuada por meio do levantamento das informações referentes às companhias abertas brasileiras. Identificou-se que a idade e o nível educacional dos CFO apresentam associação negativa com as práticas de gerenciamento de resultados. Os achados sugerem que, assim como as características contratuais, econômicas e institucionais afetam o gerenciamento de resultados das entidades, as características observáveis dos CFO também são determinantes nesse processo.

Habilidade gerencial e gerenciamento de resultados contábeis

ID: 68943

Autoria: Micheli Aparecida Lunardi, Angélica Ferrari, Roberto Carlos Klann.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 53-72, Abril-Junho, 2022. 20 página(s).

Palavras-chave: AEM , Gerenciamento de Resultados , Habilidade Gerencial , REM

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo consiste em verificar a relação entre a habilidade gerencial e o nível de gerenciamento de resultados por accruals (AEM) e por atividades reais (REM) em empresas brasileiras. Os dados do período de 2013 a 2018, correspondentes a 228 empresas não financeiras, foram analisados por meio de regressão TOBIT. Os resultados suportam uma relação positiva entre a habilidade gerencial e as práticas de gerenciamento de resultados por accruals e por atividades reais. Especificamente, gestores mais habilidosos estão associados à prática de gerenciamento de resultados, o que reduz a qualidade das informações contábeis. Tais resultados apontam que gerentes de maior habilidade a uma melhor gestão dos recursos da empresa podem resultar em menor qualidade das informações contábeis. Esta pesquisa contribui para preencher a lacuna anterior de características gerenciais relacionadas à habilidade no gerenciamento de resultados. O estudo contribui para pesquisadores, profissionais e outros interessados em entender os determinantes e a realização das práticas de gerenciamento de resultados.

Composição de equipes de trabalho na metodologia ativa de challenge based learning: potencializando o desenvolvimento de habilidades em estudantes de contabilidade

ID: 68944

Autoria: Jéssica dos Santos Crestani, Everton da Silveira Farias, Ariel Behr.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 73-89, Abril-Junho, 2022. 17 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem baseada em Desafio , Challenge Based Learning , Ensino de Contabilidade , Equipes de Trabalho , Metodologias Ativas de Ensino , Potencializar Habilidades

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta as habilidades necessárias ao profissional contábil e um guia (framework) para orientar a formação de equipes de trabalho que potencialize o desenvolvimento de habilidades em estudantes de Contabilidade submetidos a metodologias ativas de ensino. Uma revisão sistemática de literatura foi realizada para identificar as relevantes habilidades a serem investigadas na pesquisa em estudantes de Contabilidade. Após a execução de um teste piloto, foi realizado um quase-experimento controlado, baseado na metodologia ativa de ensino de Challenge Based Learning (CBL), e aplicados questionários em turmas de estudantes de Contabilidade. Participaram da pesquisa 251 estudantes de cinco Instituições de Ensino Superior (IES) da região Sul do Brasil. Na análise dos resultados foram realizados testes de variância (ANOVA), qui-quadrado, teste de Tukey e análises descritivas para confirmação da hipótese da pesquisa. A revisão sistemática da literatura apresenta as habilidades que devem ser desenvolvidas na formação contábil, e os resultados do artigo apresentam as principais variáveis, na formação de equipes de trabalho, que promovem o desenvolvimento dessas habilidades a partir do uso de metodologias ativas de ensino. As contribuições, além da revisão da literatura, são fornecer um guia para subsidiar e orientar a formação de equipes de trabalho para impulsionar o desenvolvimento dessas habilidades. No campo prático o artigo indica quais variáveis, na formação de equipes de trabalho, podem impulsionar o desenvolvimento de habilidades com grau de intensidade satisfatório, norteando as iniciativas educacionais baseadas em metodologias ativas de ensino, servindo no campo acadêmico como uma referência.

Persistência do lucro e o valor justo em empresas não financeiras: evidência da América Latina

ID: 68945

Autoria: Ricardo Luiz Menezes da Silva, Yuri Santos, Paula Carolina Ciampaglia Nardi, Roni Bonizio.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 90-104, Abril-Junho, 2022. 15 página(s).

Palavras-chave: Lucro Líquido , Persistência , Valor Justo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estudos anteriores que associaram a persistência do lucro à presença de ativos mensurados pelo valor justo investigaram empresas financeiras em mercados mais desenvolvidos, os quais encontraram evidências de que, o uso do valor justo melhora a persistência dos lucros. Neste estudo, foi investigada a relação entre a persistência do lucro e a presença de ativos mensurados pelo valor justo de empresas não financeiras da América Latina, conferindo a originalidade da pesquisa. Foram aplicadas regressões com dados em painel para uma amostra de empresas não financeiras de 2010 a 2018. Os resultados deste trabalho indicam que há uma menor persistência do lucro de empresas não financeiras que usam valor justo, independentemente do nível da hierarquia, implicando em perda da capacidade preditiva do lucro quando associado ao valor justo. Esses resultados podem ser úteis para analistas, investidores e outros stakeholders que usam a contabilidade para fins de previsão do desempenho. Finalmente, este estudo pode fomentar ainda mais a discussão acerca do uso do valor justo na contabilidade.

Tempo de mandato e idade do CEO na comparabilidade das demonstrações contábeis

ID: 68946

Autoria: Allison Manoel de Sousa, Rayane Camila da Silva Sousa, Romualdo Douglas Colauto.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 105-122, Abril-Junho, 2022. 18 página(s).

Palavras-chave: Comparabilidade das demonstrações contábeis , Idade do CEO , Mandato do CEO

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho analisa a influência do tempo de mandato e idade do Chief Executive Officer (CEO) na comparabilidade em empresas abertas do mercado brasileiro. Foram analisadas 58 empresas em períodos anuais de 2013 a 2019. Os dados foram submetidos a regressões de dados em painel, as quais indicaram que o mandato influencia positivamente a comparabilidade. Descobriu-se também que a idade do CEO não exerce efeito direto na comparabilidade, embora seja uma característica pessoal que atue indiretamente como fator moderador na relação entre mandato e comparabilidade. CEOs mais jovens tendem a diminuir a comparabilidade das informações contábil durante o seu mandato. O estudo é importante porque demonstra que as mudanças de escolhas contábeis são mais agressivas no início e atenuadas ao decorrer do aumento do mandato. Contribui-se, sobretudo no campo prático, ao demonstrar que a idade do CEO é um fator que potencializa a influência do mandato na comparabilidade.

Mediação de fatores ambientais, pessoais e de socialização na relação entre o lócus de controle externo e o comportamento disfuncional do auditor

ID: 68947

Autoria: Leila Chaves Cunha, Paulo Roberto da Cunha.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 123-138, Abril-Junho, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Comportamento disfuncional , Fatores ambientais , Fatores de socialização , Fatores pessoais , Qualidade da auditoria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa tem por objetivo analisar a influência do lócus de controle externo sobre o comportamento disfuncional do auditor, mediada conjuntamente por fatores ambientais, pessoais e de socialização. O estudo aborda os aspectos comportamentais no contexto da auditoria. Para alcançar os objetivos propostos realizou-se pesquisa do tipo levantamento, descritiva, com abordagem quantitativa dos dados. Participaram da pesquisa 163 auditores independentes do Brasil, com cadastro no Conselho Federal de Contabilidade. A relação entre os constructos foi analisada aplicando-se a técnica de modelagem de equações estruturais (MEE). Os resultados evidenciam que os fatores ambientais, pessoais e de socialização afetam conjuntamente a relação entre o lócus de controle externo e o comportamento disfuncional. Deste modo, conclui-se que os resultados apresentados neste estudo podem proporcionar aos órgãos reguladores da área da auditoria, assim como às firmas de auditoria, subsídios para avaliar a qualidade dos serviços prestados, na perspectiva comportamental.

Introdução de relatórios financeiros populares nos conselhos municipais de saúde do Brasil

ID: 68948

Autoria: Diana Vaz de Lima, Lucas Matheus Valverde Carvalho Duarte Silva, Rafiza Varão.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 139-161, Abril-Junho, 2022. 23 página(s).

Palavras-chave: Cidadãos , Compreensibilidade , Conselhos Municipais de Saúde , Informação Contábil , Relatórios Financeiros Populares

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo compreender como o formato dos relatórios financeiros populares (RFPs) pode contribuir para que os conselheiros municipais de saúde possam tomar melhores decisões sobre informações financeiras que estejam sob seu julgamento. A pesquisa trouxe uma abordagem qualitativa atrelada à coleta de dados documental impressos no Relatório de Gestão Anual (RAG) aprovado em 2019 pelo Conselho de Saúde do município de Florianópolis, localizado no estado de Santa Catarina, Região Sul do Brasil. Foi sugerido, a partir da literatura de RFPs e da experiência de um dos autores que atua na área de comunicação humana e suas nuances há 20 anos, com o uso da metodologia Design Thinking e a plataforma Canva®, uma proposta que, eventualmente, pode ser usada como base para um relato popular harmonizado no contexto do Conselho Municipal de Saúde objeto da análise. As sugestões apresentadas têm como propósito provocar a atenção do leitor, com o uso de cores contrastantes, desenhos e imagens com simulação de movimento, visando motivar a leitura do RAG e melhorar a percepção dos conselheiros sobre seu conteúdo.

Contribuição dos componentes do modelo COSO no controle interno da administração pública: um estudo nos municípios do estado de Santa Catarina

ID: 68949

Autoria: João Luiz Gattringer, Sidnei Vieira Marinho, Zilton Bartolomeu Martins.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 51, p. 162-179, Abril-Junho, 2022. 18 página(s).

Palavras-chave: Componentes , Controle Interno , Modelo COSO , Municípios Catarinenses

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo teve como objetivo analisar a contribuição dos componentes do modelo COSO no controle interno da administração pública nos municípios do estado de Santa Catarina. A pesquisa é classificada como quantitativa, descritiva e de levantamento. O instrumento de coleta de dados utilizado foi um questionário, com 80 questões fechadas. A população deste estudo são os 295 municípios do estado de Santa Catarina, que resultou em uma amostra de 295 respondentes (responsável pelo controle interno de cada município), caracterizando um censo. A técnica de análise de dados foi a análise fatorial exploratória. Como principais resultados, concluiu-se que os cinco componentes do modelo COSO contribuem no controle interno da administração pública nos municípios do estado de Santa Catarina, no sentido de identificar os pontos fortes e fracos de cada componente.