Editorial: V. 19, N. 53, 2022

ID: 71409

Autoria: José Alonso Borba, Denize Demarche Minatti Ferreira, Carlos Eduardo Facin Lavarda.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 1-2, Setembro-Dezembro, 2022. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

O tom da divulgação importa? Uma análise dos efeitos do tom do disclosure de RSC no desempenho das firmas

ID: 71410

Autoria: Dermeval Martins Borges Junior, Rodrigo Fernandes Malaquias.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 3-20, Setembro-Dezembro, 2022. 18 página(s).

Palavras-chave: ambiente e desenvolvimento , desempenho da firma , finanças corporativas , responsabilidade social , sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho é examinar os efeitos do tom do disclosure de RSC, em suas dimensões ambiental, social e econômica, no desempenho das companhias abertas brasileiras. A amostra final contemplou dados financeiros e 1.797 reportes corporativos, provenientes de 219 companhias abertas brasileiras distintas no período de 2010 a 2019. Os dados foram analisados a partir de estatísticas descritivas e aplicação de modelos de regressão com dados em painel. Os resultados desta pesquisa demonstram que informações de RSC otimistas apresentadas nos relatórios implicam em melhores índices de valor de mercado, bem como na redução do custo de capital. Assim, verifica-se a necessidade de se considerar o tom empregado na publicação e os tópicos que compõem a RSC na avaliação do disclosure de RSC e seu efeito no desempenho, avançando em relação aos estudos que se baseiam na simples observação da publicação ou não de determinado relatório ou assunto nos documentos.

Pressões isomórficas e padrões contábeis para o reconhecimento de receitas: um paradoxo nos escritórios de contabilidade

ID: 71411

Autoria: Pamila Eduarda Balsan Colla, Aládio Zanchet.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 21-42, Setembro-Dezembro, 2022. 22 página(s).

Palavras-chave: CPC 47 , Escritórios de Contabilidade , Pressões Isomórficas , Reconhecimento de Receitas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa objetiva compreender o papel das pressões isomórficas na adoção de critérios para o reconhecimento de receitas realizado por escritórios de contabilidade. Evidências empíricas foram coletadas por meio de entrevistas com oito agentes plurais que permeiam a realidade dos escritórios e que possuem interesse no processo de reconhecimento de receita. A análise de conteúdo das entrevistas originou categorias de análise que permitiram testar as proposições da investigação. Conclui-se que pressões isomórficas normativas e coercitivas exercem papel preponderante nos critérios adotados pelos escritórios de contabilidade para o reconhecimento de receitas na contabilidade de seus clientes. O alcance da legitimidade organizacional dos escritórios, em relação ao reconhecimento de receitas, é obtido à medida que atendem às expectativas dos diferentes agentes externos, principalmente as de natureza fiscal, mesmo que essas expectivas sejam diversas daqueles critérios previstos no CPC 47. Além dessa instrospecção, implicações teóricas e empíricas são discutidos na presente investigação

Fatores determinantes das intenções de empreender dos acadêmicos da área de negócios: um estudo sob o enfoque da teoria do comportamento planejado

ID: 71412

Autoria: Rafaela Sousa, Daiane Antonini Bortoluzzi, Januário José Monteiro, Rogério João Lunkes.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 43-57, Setembro-Dezembro, 2022. 15 página(s).

Palavras-chave: Atitude , Controle Comportamental , Empreendedorismo , Teoria do Comportamento Planejado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo teve por objetivo investigar as intenções empreendedoras dos acadêmicos da área de negócios de universidades federais brasileiras. Para a sua realização foi aplicado um questionário com os estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Economia de Universidades Federais do Brasil que resultou em 423 respostas válidas. Para análise utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os resultados mostram que a atitude e o controle comportamental percebido influenciam positivamente na intenção dos acadêmicos em se tornarem empreendedores. Já a norma subjetiva não influenciou na intenção empreendedora. A partir da subdivisão da amostra em dois grupos (fases iniciais x fases finais), verificou-se que para acadêmicos no início do curso a norma subjetiva influenciou positivamente nas intenções de se tornarem empreendedores. Entretanto, para aqueles no final do curso a relação não foi significativa. Esses achados contribuem para uma melhor compreensão da intenção de empreender dos acadêmicos da área de negócios, e sugere maior aprimoramento da educação empreendedora.

Controles gerenciais e fatores comportamentais como direcionadores do gerenciamento de resultados

ID: 71414

Autoria: Ana Julia Batistella, Silvana Dalmutt Kruger, Cristian Baú Dal Magro, Sady Mazzioni.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 58-74, Setembro-Dezembro, 2022. 17 página(s).

Palavras-chave: Alavancas de controle , Criatividade , Empoderamento , Gerenciamento de resultados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O uso das alavancas de controle gerencial pode ajudar as organizações na avaliação dos resultados e minimizar comportamentos oportunistas dos gestores. Pode moldar os fatores comportamentais ao oferecer gatilho, em determinadas ocasiões, às práticas de gerenciamento de resultados. O objetivo do estudo é analisar se o uso das alavancas de controle gerencial afeta a relação entre os fatores comportamentais de empoderamento e criatividade dos gestores e a propensão ao gerenciamento de resultados. A amostra contempla 82 respondentes (gestores de empresas brasileiras), para tratamento dos dados utilizou-se da equação estrutural. Os resultados sugerem que empresas que priorizam o uso das alavancas de controle gerencial pelos sistemas de limites e diagnóstico criam barreiras às práticas de gerenciamento de resultados. Por outro lado, empresas com uso das alavancas pelos sistemas de crenças e interativo abrem espaço para os gestores exercerem o comportamento oportunista de gerenciamento de resultados.

Uma análise exploratória do papel dos incentivos monetários no desempenho de carbono de empresas brasileiras

ID: 71415

Autoria: Juliana Costa Ribeiro Prates, Alexandra Maria Rios Cabral.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 75-90, Setembro-Dezembro, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Brazil , Carbon Emissions , Carbon Performance , Executive Compensation

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

There is plenty of information about mechanisms that can motivate companies’ voluntary reduction of greenhouse gas (GHG) emissions. However, there needs to be more investigation of the effects that fixed and non-fixed monetary incentives could bring to executives (who make decisions on these issues). We analyzed 31 B3-listed companies that disclosed emissions inventories (GHGs) between 2012 and 2019. We conducted an exploratory analysis using a documental analysis of non-financial disclosures and a two-stage dynamic panel (GMM-SYS) to control for potential endogeneity problems. The results are robust and suggest the effectiveness of these monetary incentives to reduce GHG emissions. Our main results are i) A positive and contemporary relationship exists between monetary incentives and carbon emission reductions. ii) The variables ROA and Total Assets showed a positive and significant relationship with emissions so the larger and more profitable the firm the higher the emissions; iii) Despite ineffective GHG environmental laws, Brazilian companies seem to offer incentives to reduce carbon emissions voluntarily. Our results are relevant especially for regulators and shareholders, as they provide subsidies for emissions control in developing countries like Brazil and align interests.

Gerenciamento de resultados em entidades fechadas de previdência complementar

ID: 71416

Autoria: Rudolph Fabiano Alves Pedroza Teixeira, Odilanei Morais dos Santos, Marcelo Alvaro da Silva Macedo.

Fonte: Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 19, n. 53, p. 91-106, Setembro-Dezembro, 2022. 16 página(s).

Palavras-chave: Comportamento Oportunístico , Conflito de Agência , Contingências Judiciais , Gerenciamento de Resultados , Planos Previdenciários

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo avaliar a existência de gerenciamento de resultados (GR) em planos previdenciários das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) brasileiras. A hipótese de GR foi testada por meio de um modelo de accruals específicos, usando, dentre outras, a variável “resultado anual excluído as contingências judiciais”, para explicar a variável dependente “provisões para contingências judiciais”, em uma amostra com 5.892 observações. Foi possível verificar que a primeira explica a segunda e esse relacionamento é positivo, o que é um argumento favorável à hipótese de GR. Os achados sugerem que as EFPC escolhem fazer provisões quando os planos tendem a ser superavitários antes do reconhecimento dessas provisões e realizam reversões quando uma situação de déficit pode ser divulgada. Ou seja, existem indícios de que os gestores atuam de maneira oportunística para melhorarem artificialmente a saúde econômica dos planos, suavizando ou ocultando eventuais resultados negativos de seus participantes.