Book-tax differences e gerenciamento de resultados no mercado de ações do Brasil

ID: 8529

Autoria: Felipe Ramos Ferreira, Antonio Lopo Martinez, Fábio Moraes da Costa, Renato Rovetta Passamani.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 488-501, Setembro-Outubro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: acumulações discricionárias , Book-tax differences , gerenciamento de resultados , mercado de capitais , qualidade do lucro

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo verifica a relação entre book-tax differences (BTD) e gerenciamento de resultado em companhias listadas na BM&FBovespa no período de 2005 a 2009. Metodologicamente, foram empregadas duas abordagens: (i) distribuição de frequências e (ii) accruals discricionários – Modelo Jones Modificado. Os achados indicam uma relação diretamente proporcional entre a BTD e os accruals discricionários. Foram identificadas evidências de que as entidades preponderantemente gerenciam seus resultados na mesma direção do sinal observado da BTD, além de buscarem apresentar o montante de BTD em nível e em variação em torno do ponto zero e desta forma evitar sinalizar baixa qualidade do lucro. Adicionalmente, foram encontradas evidências de que o tamanho da firma e a adoção do regime tributário de transição estão relacionados de forma inversamente proporcional ao nível dos accruals discricionários.

Efeitos do controle nas intenções comportamentais dos consumidores insatisfeitos

ID: 8530

Autoria: Natália Araujo Pacheco, Cristiane Pizzutti dos Santos, Renaud Lunardo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 502-516, Setembro-Outubro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: Controle , coprodução , informação , insatisfação , reembolso

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O controle tem sido citado como elemento essencial para o desenvolvimento de interações interpessoais satisfatórias, estando positivamente relacionado à satisfação e a respostas afetivas e comportamentais positivas na área do comportamento do consumidor. Este trabalho investiga o impacto dos controles comportamental, cognitivo e de decisão, representados respectivamente pelas variáveis coprodução, informação e opção de reembolso, nas intenções de recompra e de boca-a-boca positivo após compras insatisfatórias. Os resultados de dois estudos experimentais conduzidos indicam que coprodução e opção de reembolso são capazes de elevar os níveis de intenção de recompra e de boca-a-boca positivo após episódios de insatisfação, enquanto a informação não tem efeito nas intenções comportamentais, mas modera o efeito da coprodução nas intenções comportamentais.

Inovação colaborativa: uma abordagem aberta no desenvolvimento de novos produtos

ID: 8531

Autoria: Bruna Bueno, Alsones Balestrin.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 517-530, Setembro-Outubro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: cocriação , colaboração , indústria automotiva , Inovação , inovação aberta

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As estratégias que as empresas têm adotado para promover inovações tecnológicas de produtos e serviços vêm mudando significativamente nos últimos anos. Um dos elementos de notável evolução diz respeito à maneira como as empresas conduzem a etapa de pesquisa e desenvolvimento (P&D) de novos produtos, serviços, processos e modelos de negócios. Diante dessa problemática, o presente artigo busca identificar práticas de inovação colaborativa no desenvolvimento de novos produtos. Para melhor compreender a mudança nos processos de inovação, elegeu-se como campo empírico um caso da indústria automotiva. Mesmo que essa indústria tenha experimentado o desenvolvimento de P&D em conjunto com os seus fornecedores, a cocriação de valor com os usuários finais é algo muito novo. O objeto de análise foi o projeto de desenvolvimento do Fiat Mio – Fiat Concept Car III (FCCIII) e os resultados demonstraram que, durante o processo de desenvolvimento do FCCIII, foram adotadas diferentes práticas de inovação colaborativa, o que possibilitou o acesso de diferentes conhecimentos externos à organização.

Imersão social e institucional e capacidades: o setor calçadista de Nova Serrana

ID: 8532

Autoria: Geraldo Magela Rodrigues de Vasconcelos, Janete Lara de Oliveira Bertucci.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 531-545, Setembro-Outubro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: capacidades competitivas , imersão institucional , imersão relacional , Imersão social , relacionamentos interorganizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho investiga a influência da imersão social e institucional na aquisição de capacidades de empresas calçadistas em suas relações com clientes, fornecedores e entidades setoriais. Imersão social foi considerada na perspectiva da imersão relacional, e imersão institucional, no âmbito de sua influência sobre as capacidades das firmas e sobre o grau de imersão com clientes e fornecedores. As ligações das firmas com outros atores, não participantes do setor, foram também investigadas como influenciando as capacidades e a participação das firmas em entidades setoriais. A coleta de dados envolveu pesquisa realizada com 78 firmas, e utilizou-se de modelagem de equações estruturais para avaliar as relações propostas. Os resultados indicam que os relacionamentos das firmas com fornecedores e a participação em entidades são os elementos que têm maior relevância para a aquisição de capacidades. As relações com clientes e com outros atores não apresentaram contribuição para a aquisição de capacidades.

Teoria da ação racional na competência de melhoria contínua: abordagem comportamental

ID: 8533

Autoria: Chen Yen-Tsang, João Mário Csillag, Janaina Siegler.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 546-564, Setembro-Outubro, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: capability operacional , Comportamento em operações , melhoria contínua , modelo comportamental de Fishbein e Ajzen , rotinas organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A importância da interação entre as áreas de operações e gestão de pessoas tem sido recentemente ressaltada. Este trabalho adotou a teoria da Ação Racional sugerida por Froelhe and Roth (2004) para analisar as competências operacionais, objetivando explorar a adequação deste modelo no contexto de gestão de operações, e o aspecto comportamental das capacidades operacionais sob a perspectiva de rotinas organizacionais. A teoria foi operacionalizada utilizando o modelo comportamental de Fishbein e Ajzen (F/A) e analisada a competência de Melhoria Contínua. Metodologicamente, foi empregada estratégia multicasos com casos representativos. Os resultados indicam que este modelo explica parcialmente o comportamento da Melhoria Contínua e algumas variáveis contingenciais podem influenciar a relação geral entre as variáveis envolvidas no modelo F/A, assim, intenção pode não ser a variável determinante do comportamento nesse contexto.

Pés de barro do texto “produtivista” na academia

ID: 8534

Autoria: Pedro Lincoln C. L. Mattos.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 566-573, Setembro-Outubro, 2012. 8 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

A globalização através de uma nova perspectiva

ID: 8535

Autoria: Hugo Leonardo Guilhernandes Cardozo, Josir Simeone Gomes.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 574-575, Setembro-Outubro, 2012. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Da teoria ao paradigma da dádiva

ID: 8536

Autoria: Carolina Rezende Pereira, Suzane Strehlau.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 576-576, Setembro-Outubro, 2012. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Cultura de consumo e significados das marcas

ID: 8537

Autoria: Tania Maria Limeira de Carvalho e Silva.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 52, n. 5, p. 577-577, Setembro-Outubro, 2012. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)