Política das UPPs e espaços organizacionais precários: uma análise de discurso

ID: 9594

Autoria: Daniel da Silva Lacerda, Vanessa Brulon.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 130-141, Março-Abril, 2013. 12 página(s).

Palavras-chave: Análise de discurso , espaço , favela , territorialidade , UPP

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho foi identificar as finalidades encobertas do programa de Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs) e as intenções últimas a que serve, revelando, assim, as relações de poder e dominação a que estão submetidas as populações moradoras de espaços organizacionais precários, por meio do uso teleológico da política de pacificação de favelas do governo do Estado do Rio de Janeiro. Para tanto, foi utilizado o método de análise crítica do discurso na avaliação dos pronunciamentos realizados em um evento ocorrido na Câmara Municipal, em homenagem ao então coronel responsável pela coordenadoria de polícias pacificadoras. Os resultados desvelam a visão submissa com que os moradores de favela são tratados, orientando a política pública principalmente para a ocupação desses espaços e contenção dos problemas existentes nesse território, para que não sejam sentidos no restante da cidade.

Valoração do conhecimento: significação e identidade na ação organizacional

ID: 9595

Autoria: Andrea Cherman, Sandra Regina da Rocha Pinto.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 142-155, Março-Abril, 2013. 14 página(s).

Palavras-chave: Conhecimento organizacional , grounded theory method , identidade organizacional , identificação , valoração do conhecimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A valoração do conhecimento representa uma lacuna na área do conhecimento organizacional. Esse artigo visa responder quais processos são adotados pelos indivíduos para a valoração dos conhecimentos nas organizações. A pesquisa, realizada com profissionais de RH, utilizou grounded theory method. Os resultados sugerem que o processo de identificação dos indivíduos com a identidade organizacional ocupa um lugar central na valoração do conhecimento. A organização, por intermédio da alta gestão ou das rotinas organizacionais, surgiu como “o outro” que parece conduzir as diretrizes a serem seguidas, assim como quais conhecimentos avaliar e valorar; aquela com quem os membros organizacionais buscam identificar-se. Os indivíduos expressaram mecanismos de afirmação, adequação ou reconstrução de suas identidades a fim de gerar, justificar ou negar identificação com a organização. É sugerido que o modelo de comando vertical ainda prevalece sobre a interação horizontal, tornando difícil o estabelecimento de conhecimento emergente entre os membros organizacionais.

Micropolíticas das práticas cotidianas: etnografando uma organização circense

ID: 9596

Autoria: Josiane Silva de Oliveira, Neusa Rolita Cavedon.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 156-168, Março-Abril, 2013. 13 página(s).

Palavras-chave: circo , cotidiano organizacional , etnografia , micropolíticas , Práticas cotidianas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste artigo, analisamos como as práticas cotidianas podem ser compreendidas com base na dimensão micropolítica dos processos organizacionais. As discussões teóricas articulam diálogos entre Michel de Certeau e Michel Foucault nos estudos sobre as práticas cotidianas, e a opinião de Theodore Schatzki sobre as organizações como espaços praticados. Baseadas em uma etnografia realizada em um circo, com 25 anos de existência, identificamos práticas de gestão que proporcionaram a emergência dos sujeitos produtores culturais e a formação de redes associativas do circo com empresas, em decorrência da existência de demanda de atividades artísticas por parte do mercado. Também observamos gestos políticos das artes circenses nas discussões sobre a recepção dos espetáculos pelo público e a formação do circo-escola e de projetos de cunho social realizados pelo circo. Por fim, consideramos o cotidiano organizacional como um espaço de práticas que constituem micropolíticas em meio à esfera normativa dos processos de gestão.

Ambiguidade e consequências futuras dos comportamentos éticos: estudo intercultural

ID: 9597

Autoria: Manuel Portugal Ferreira, Cláudia Frias Pinto, João Carvalho Santos, Fernando A. Ribeiro Serra.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 169-182, Março-Abril, 2013. 14 página(s).

Palavras-chave: consequências futuras , Ética empresarial , propensão a comportamentos éticos , tolerância à ambiguidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os comportamentos de ética empresarial têm sido questionados, com os recentes escândalos econômico-financeiros e as práticas de empresas e trabalhadores. Neste estudo, baseado em dados recolhidos por questionário, comparamos as perceções de ética de estudantes portugueses (N=109) e brasileiros (N=190) de Administração, expostos a um conjunto de cenários de ética e aceitabilidade de práticas comerciais, diante de duas dimensões culturais: a tolerância à ambiguidade e a antecipação das consequências futuras. Os resultados mostram diferenças significativas entre os brasileiros e os portugueses nas três dimensões, sendo os brasileiros mais tolerantes à ambiguidade e mais conscientes das consequências futuras dos seus atos, mas com maior propensão a comportamentos menos éticos. A perspetiva de ganhos mais imediatos parece sobrepor-se à incerteza e aos riscos a médio e longo prazos que a prática de comportamentos menos éticos pode acarretar. Concluímos com uma discussão ampla e pistas para investigação futura.

Ambidestralidade e desempenho socioambiental de empresas do setor eletroeletrônico

ID: 9598

Autoria: Vanessa do Rocio Nahhas Scandelari, João Carlos da Cunha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 183-198, Março-Abril, 2013. 16 página(s).

Palavras-chave: desempenho socioambiental , Inovação , organizações ambidestras , sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho foi estudar a relação entre a ambidestralidade e o desempenho socioambiental de organizações. Definida como a capacidade de balancear esforços entre atividades de exploitation e exploration, respectivamente fundamentadas em inovações incrementais e radicais, a ambidestralidade tem sido apontada como capacidade essencial na criação de vantagem competitiva. Estudos acerca do tema têm relacionado a ambidestralidade a desempenhos econômicos superiores, deixando lacuna no que tange às demais dimensões da sustentabilidade. Diante da importância do tema sustentabilidade, esta pesquisa estuda o desempenho socioambiental de organizações ambidestras. Para tanto, dados obtidos em survey conduzida em 131 empresas da indústria eletroeletrônica foram submetidos à análise de cluster, análise de variância e teste post-hoc de Scheffé. Como resultado, constatou-se que as 44 organizações categorizadas como ambidestras apresentaram desempenhos ambientais e sociais superiores, evidenciando a relação positiva entre a ambidestralidade e o desempenho socioambiental.

Hedonismo e moralismo: consumo na base da pirâmide

ID: 9599

Autoria: Marcus Wilcox Hemais, Letícia Moreira Casotti, Everardo Pereira Guimarães Rocha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 199-207, Março-Abril, 2013. 9 página(s).

Palavras-chave: consumo , Hedonismo , moralismo , pobreza , renda

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A estabilidade econômica no Brasil permitiu que itens acessíveis somente às classes sociais mais abastadas fossem consumidos na “base da pirâmide”. Tal fato despertou interesse acadêmico e empresarial por melhor compreender esse fenômeno. Duas linhas argumentativas surgiram, com distintas perspectivas. Enquanto uma defende um discurso hedonista, ao incentivar o consumo pela base da pirâmide, como forma de diminuir a pobreza, a outra, cuja perspectiva dominante é moralista, critica tal visão, pois acredita que somente a inserção das pessoas com menor poder aquisitivo no processo de produção contribuirá para melhorar suas vidas.. Um dos objetivos do presente ensaio é, portanto, discutir como a literatura sobre o consumo na base da pirâmide apresenta elementos desses tipos de discursos. Além disso, busca-se estimular mais estudos, propondo uma agenda inicial de pesquisa.

Pensata: Logística da distribuição bancária: tendências, oportunidades e fatores para inclusão financeira

ID: 9600

Autoria: Marcos Bader, José Roberto Ferreira Savoia.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 208-215, Março-Abril, 2013. 8 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Teorizando a dinâmica da estabilidade e da mudança nas organizações

ID: 9602

Autoria: Silvio Eduardo Alvarez Candido.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 216-217, Março-Abril, 2013. 2 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Execução da estratégia empresarial

ID: 9601

Autoria: Fábio L. Mariotto.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 218-218, Março-Abril, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Conexões em rede e performance da firma

ID: 9603

Autoria: Wesley Mendes-da-Silva.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 53, n. 2, p. 219-219, Março-Abril, 2013. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)