Pedagogia crítica no ensino da administração: desafios e possibilidades

ID: 10851

Autoria: Ana Paula Paes de Paula, Marco Aurélio Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 10-22, Novembro-Dezembro, 2006. 13 página(s).

Palavras-chave: Ensino e pesquisa em administração , estudos da administração em uma perspectiva crítica , estudos organizacionais , pedagogia crítica , teoria crítica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo é avaliar os desafios e possibilidades do uso da pedagogia crítica no ensino da Administração. Na introdução, discutimos a situação da pesquisa e do ensino de gestão no Brasil e no mundo, sugerindo a necessidade de mudanças nos conteúdos e métodos pedagógicos, como a introdução da abordagem crítica. Na primeira parte do artigo, apresentamos a gênese e os conceitos da pedagogia crítica, bem como as dificuldades enfrentadas para implementá-la. Na segunda parte, analisamos algumas experiências de uso da pedagogia crítica no ensino de graduação e pós-graduação em Administração. Na terceira parte, descrevemos a nossa própria experiência. Nas considerações finais, fazemos algumas recomendações para os docentes que pretendem seguir esta abordagem.

Remuneração e competências: retórica ou realidade?

ID: 10852

Autoria: Junia Marçal Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 23-34, Novembro-Dezembro, 2006. 12 página(s).

Palavras-chave: competências , desempenho , gestão de pessoas , organizações , Remuneração

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo objetiva refletir sobre a articulação entre práticas de remuneração e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações do sistema tradicional de remuneração num contexto de constantes mudanças. Por meio de pesquisa qualitativo-descritiva, tendo como principal instrumento para a coleta de dados a entrevista semi-estruturada, verificou-se que a vinculação entre remuneração e competências ocorre por meio processo de avaliação de desempenho, e que se fazem presentes várias contradições entre a concepção do modelo e sua aplicação, instigando uma discussão sobre a retórica e a realidade desse tipo de prática. Além disso, percebe-se a complexidade e a diversidade de variáveis envolvidas na arquitetura de um modelo de remuneração e sua operacionalização.

Proximidade cultural e dinamismo econômico: por que investem as empresas portuguesas no Brasil

ID: 10854

Autoria: Carla Guapo Costa.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 35-47, Novembro-Dezembro, 2006. 13 página(s).

Palavras-chave: determinantes , IDE , Internacionalização , potencial de mercado , proximidade cultural

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma das principais características da economia portuguesa durante a segunda metade da década de 1990 foi a internacionalização de um número muito significativo de empresas nacionais, em vários setores de atividade. Na realidade, todos os dados disponíveis sugerem que, a partir de 1995, o processo de internacionalização desenvolvido pelas empresas portuguesas vem assumindo várias formas, tais como exportações, alianças estratégicas e Investimento Direto Estrangeiro. Verifica-se, igualmente, que esses fluxos não se dirigem para um único destino, mas que o stock português de investimento no estrangeiro tem três destinos predominantes: Brasil, Espanha e Holanda, destacando-se individualmente o Brasil, com mais de 40% do total. Neste contexto, procurou-se identificar, recorrendo à aplicação de questionários às empresas portuguesas com investimentos no Brasil, quais tinham sido os fatores determinantes para a escolha do Brasil como destino preferencial de investimento, tentando, também, aferir até que ponto a proximidade cultural existente entre os dois países teria desempenhado um papel relevante na tomada de decisão.

Assimetria informacional e eficiência semiforte do mercado

ID: 10855

Autoria: Neuza Maria Belo, Haroldo Guimarães Brasil.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 48-57, Novembro-Dezembro, 2006. 10 página(s).

Palavras-chave: ações , Assimetria informacional , eficiência semiforte , estudo de evento , subscrição

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo investiga a assimetria informacional no mercado de capitais brasileiro quando da convocação para a Assembléia Geral Ordinária (AGO) ou para a Reunião do Conselho de Administração (RCA), desde que na pauta conste a intenção de aumentar o capital, via subscrição de ações, ou quando do anúncio da decisão de aumentar o capital, verificando-se a eficiência semiforte do mercado e a assimetria informacional. Os dados foram obtidos da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e do banco de dados da empresa de consultoria Lafis. Com base em pesquisa teórica e empírica, investiga-se a existência de retornos anormais quando do anúncio de novas subscrições, bem como de retornos anormais acumulados para um período anterior (-20 dias) e um período posterior (+20 dias) em relação à data do anúncio. Os resultados da pesquisa sugerem a existência de assimetria informacional no mercado de capitais brasileiro e a inexistência da eficiência semiforte do mercado.

Risco de insolvência e risco sistemático: Relação teórica não verificada na bovespa

ID: 10856

Autoria: Gustavo Amorim Antunes, Gilvan Ramalho Guedes.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 58-71, Novembro-Dezembro, 2006. 14 página(s).

Palavras-chave: beta , Efeito alavancagem , endividamento oneroso , endividamento total , relevância da informação contábil

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo tem por objetivo investigar se o indicador contábil de alavancagem pode ser utilizado como aproximação do risco de mercado beta. Foram realizados: testes de correlação, regressão linear e análise visual da dispersão entre a alavancagem (total e financeira) e o beta de todas as empresas listadas na Bovespa. Todos os indicadores foram coletados na Economática para o período de 1995 a 2005, e os resultados indicam ausência de relação entre as variáveis. Essa situação persiste mesmo quando (a) é utilizada amostra de empresas mais líquidas e é estimado o beta via modelo GARCH-M, (b) são utilizados indicadores de endividamento do final ou início do período, (c) é introduzido o valor de mercado como variável explicativa adicional, (d) são operadas transformações não lineares. Conclui-se que a alavancagem (total ou financeira) não deve ser tomada isoladamente como aproximação do beta. A justificativa é a irrelevância da informação contábil devida à concentração acionária no Brasil.

Relação dinâmica entre ibovespa e variáveis de política monetária

ID: 10857

Autoria: Gustavo de Souza Grôppo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 72-85, Novembro-Dezembro, 2006. 14 página(s).

Palavras-chave: decomposição do erro de previsão , função impulso resposta , Ibovespa , VAR estrutural , Variáveis de política monetária

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como principal objetivo analisar a relação causal entre um conjunto de variáveis de política monetária e o mercado acionário brasileiro, representado pelo Ibovespa, e para tal utilizará o procedimento de Bernanke (1986). Buscou-se analisar o efeito dos choques inesperados nas variáveis de política monetária, além de analisar o poder explanatório de cada uma das variáveis do modelo sobre o Ibovespa. Os resultados obtidos deixam claro que as taxas de juros de curto e longo prazo e a taxa de câmbio impactam contemporaneamente o Ibovespa. Contudo, a maior sensibilidade do índice está na taxa de câmbio, mostrando a importância exercida pelo câmbio no mercado acionário brasileiro. Uma depreciação inesperada no câmbio da ordem de 10% impacta negativamente o Ibovespa em 11,6%. Como na função impulso resposta, o câmbio é a variável que tem o maior poder explanatório.

Aspectos motivacionais e estratégicos na internacionalização de empresas brasileiras

ID: 10858

Autoria: Luiz Carlos Honório, Suzana B. Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 86-98, Novembro-Dezembro, 2006. 13 página(s).

Palavras-chave: características organizacionais , Internacionalização , motivação internacional , negócios internacionais , processo de formação estratégica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo discute os resultados de uma pesquisa sobre o comportamento internacional de firmas sob o foco de duas perspectivas teóricas importantes: a motivacional e a estratégica. O trabalho tem por objetivo identificar os fatores motivacionais e estratégicos presentes nas decisões internacionais e ainda pretende examinar as diferenças potenciais entre esses fatores tendo por base o tamanho da firma, a experiência internacional, estratégias anteriores de entrada e o envolvimento com vendas internacionais. Foi realizado um survey com 73 exportadoras brasileiras do setor de manufatura classificadas no Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. Os resultados evidenciam que fatores de ordem gerencial e associados aos mercados interno e externo impulsionam os negócios internacionais das empresas pesquisadas, elementos racionais e centralizadores demarcam o processo estratégico internacional, e diferenças significativas são observadas entre a maioria desses fatores em relação a tamanho, modo de entrada e envolvimento com vendas internacionais.

Relação orientador-orientando e suas influências na elaboração de teses e dissertações

ID: 10859

Autoria: Geraldo Alemandro Leite Filho, Gilberto de Andrade Martins.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 99-109, Novembro-Dezembro, 2006. 11 página(s).

Palavras-chave: contabilidade , dissertações , pós-graduação , Relação orientador-orientando , teses

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo tem o objetivo de discutir a relação orientador-orientando e suas influências no processo de produção de teses e dissertações dos programas de pós-graduação stricto sensu em Contabilidade na cidade de São Paulo. O campo de estudos foi o do ensino e pesquisa em Administração e Contabilidade. Como abordagem metodológica foi utilizada a avaliação qualitativa, com coleta de dados por meio de entrevistas estruturadas. Foram entrevistados orientadores e orientandos dos programas de pós-graduação em Contabilidade da USP, PUC-SP e FECAP. Os resultados indicaram que, no processo de escolha, orientadores valorizaram características técnicas dos orientandos, enquanto os orientandos enfatizaram as características afetivas e pessoais dos orientadores. Verificou-se também que a atividade de orientação qualifica os orientandos para a autoria e que muitos problemas surgidos durante o processo de construção do trabalho estariam ligados à relação orientador-orientando.

O futuro da Aprendizagem Organizacional: Possibilidades e Desafios

ID: 10860

Autoria: Claudia Cristina Bitencourt, Debora Azevedo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 110-112, Novembro-Dezembro, 2006. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em uma análise crítica, as autoras problematizam a temática da aprendizagem organizacional e expõem sua complexidade.

Resenha: - As pedras e as flores do caminho: os percursos da gestão pública no Brasil - (Por uma Nova Gestão Pública: Limites e Potencialidades da Experiência Contemporânea - (Ana Paula Paes de Paula - 2005)

ID: 10861

Autoria: Ivan Beck Ckagnazaroff.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 113-114, Novembro-Dezembro, 2006. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha ()

Resenha: - Princípios e práticas do Orçamento Empresarial - (Orçamento Empresarial: uma Abordagem Conceitual e Metodológica com Prática Através de Simulador - (Rogério Mário Fernandes - 2005)

ID: 10862

Autoria: Aureliano Angel Bressan.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 46, n. Especial, p. 115-116, Novembro-Dezembro, 2006. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)