Competências profissionais e modernidade organizacional: coerência ou contradição?

ID: 11124

Autoria: Zélia Miranda Kilimnik, Anderson de Souza Sant'anna, Talita R. da Luz.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 10-21, Abril-Dezembro, 2004. 12 página(s).

Palavras-chave: competências gerenciais , competências profissionais , gestão de pessoas , Modernidade organizacional , setor de telecomunicações

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo investiga, por meio de estudo de campo envolvendo a aplicação de 220 questionários, a percepção de pós-graduandos e pós-graduados em telecomunicações, acerca da demanda por competências profissionais e do grau de modernidade das políticas de gestão das organizações em que atuam. Como referencial teórico, fez-se uso da abordagem de modernidade organizacional (Eboli, 1996), assim como de revisão de abordagens sobre competência, realizada por Sant’anna (2002). Quanto aos resultados, encontrou-se um elevado grau de demanda pelo conjunto das competências avaliadas, que, entretanto, apresentou uma fraca correlação com o grau de modernidade organizacional percebido, cujos escores revelaram-se mais baixos, indicando que a exigência por profissionais dotados de competências cada vez mais abrangentes não tem sido acompanhada por uma modernidade de políticas e práticas organizacionais.

A remuneração flexível como componente da gestão de salários

ID: 11125

Autoria: Sérgio Silveira Martins, Carlos Evangelista Veriano.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 22-33, Abril-Dezembro, 2004. 12 página(s).

Palavras-chave: metas e acordos coletivos , PLR, salários , Remuneração flexível

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Apontada por diversos autores como uma das alternativas para os problemas da gestão tradicional de salários, a participação nos lucros e/ou resultados (PLR) pode ser vista como a principal forma de remuneração flexível no país. De acordo com essa perspectiva, o presente trabalho analisa os programas de PLR definidos pelos programas e acordos coletivos arquivados nas entidades sindicais dos trabalhadores metalúrgicos da região metropolitana de Belo Horizonte, mais especificamente na área de atuação do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Betim. Ao analisar esses acordos, nota-se que é possível identificar alguns pontos convergentes por meio da identificação das características mais adotadas nesses acordos, tais como a participação nos resultados, a vigência de um ano, o pagamento efetuado em duas parcelas, o critério de pagamento (abono/prêmio fixo e proporcionalidade ao salário) e a existência de metas estratégicas e disciplinadoras.

Interfaces das mudanças hospitalares na ótica da enfermeira-gerente

ID: 11126

Autoria: Maria José Menezes Brito, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Plínio Rafael Reis Monteiro, Janaina Oliveira Costa.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 34-47, Abril-Dezembro, 2004. 14 página(s).

Palavras-chave: enfermagem , gerência , Hospitais privados , modelos de gestão , mudança organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O atual contexto de transformação e instabilidade social e econômica implica profundas reestruturações nos hospitais. Tendo em vista as mudanças observadas nessas organizações e a ocupação de cargos gerenciais por enfermeiras, este estudo de natureza qualitativa buscou: caracterizar as principais mudanças em hospitais privados de médio e grande porte de Belo Horizonte; identificar os determinantes internos e externos à organização que influenciam os modelos de gestão; e conhecer os principais fatores que interferem no cotidiano das gerentes. Foram estudados 19 hospitais e entrevistadas 29 enfermeiras em cargos gerenciais. Os resultados indicam mudanças estruturais, estratégicas, culturais, tecnológicas, humanas e políticas. Os modos de gestão foram influenciados pela dinâmica organizacional, pela formação profissional das gerentes e pelas especificidades da função gerencial. O Sistema Único de Saúde foi apontado como o principal fator externo que interfere na organização. O cotidiano das gerentes foi influenciado por fatores organizacionais e fatores profissionais.

A cidadania corporativa como uma orientação de marketing:um estudo no varejo

ID: 11127

Autoria: Marcelo de Rezendo Pinto, Jose Edson Lara.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 48-60, Abril-Dezembro, 2004. 13 página(s).

Palavras-chave: cidadania corporativa , comprometimento organizacional , lealdade dos clientes , marketing societal , Responsabilidade social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O tema cidadania corporativa tem recebido substancial interesse a partir da última década. Apesar disso, poucas pesquisas têm procurado investigar se a adoção de práticas consideradas socialmente responsáveis pode ser utilizada como um instrumento de marketing para as empresas. Sendo assim, realizou-se um estudo envolvendo 208 empresas do setor varejista com o propósito de investigar em que grau a adoção de práticas de cidadania corporativa impacta o comportamento dos clientes e funcionários das organizações. A pesquisa é baseada em estudos de Maignan e Ferrell (2001a) e utiliza-se do modelo de Archie Carroll (1991) para a performance social corporativa em suas quatro dimensões (econômica, legal, ética e filantrópica). Para atingir os objetivos propostos, foram utilizadas a análise do coeficiente de Pearson e a técnica estatística denominada análise de regressão múltipla. Os resultados indicam que a adoção de práticas de cidadania corporativa impacta, fracamente, a lealdade dos clientes e mais fortemente o comprometimento dos funcionários. Assim, pode-se afirmar que a cidadania corporativa pode ser utilizada como um instrumento de marketing interno e externo para as organizações.

Relacionamentos colaborativos em redes de suprimentos

ID: 11128

Autoria: Marcelo Bronzo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 61-73, Abril-Dezembro, 2004. 13 página(s).

Palavras-chave: competitividade , economias associativas , estratégias de segmentação , Gestão da cadeia de suprimentos , integração de processos logísticos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Algumas das tendências recentes relacionadas às práticas de gerenciamento da cadeia de suprimentos - como outsourcing estratégico, diferenciação e especialização de funções, arranjos colaborativos, ampliação e incremento dos níveis de serviços logísticos - estão sendo impulsionadas por empresas interessadas em otimizar a coordenação logística em um cenário de crescente customização e complexidade no mundo dos negócios. As estratégias de segmentação de fornecedores e clientes no contexto da cadeia de suprimentos representam uma oportunidade para estimular ambientes colaborativos e incrementar, assim, a qualidade dos serviços e produtos oferecidos aos clientes finais, bem como reduzir os custos produtivos e logísticos. Neste artigo, defende-se a idéia de que as estratégias de segmentação em determinados regimes (parceria e quase-mercado) definem a infra-estrutura relacional adequada para suportar práticas colaborativas nas transações entre os agentes econômicos e, conseqüentemente, favorecer os padrões de competitividade de empresas e cadeias de suprimento.

O impacto do acordo da basiléia Sobre instituições financeiras brasileiras

ID: 11129

Autoria: Luis Alberto Bertucci, Hudson Fernandes Amaral, Flavio Henrique Ribeiro de Souza.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 74-82, Abril-Dezembro, 2004. 9 página(s).

Palavras-chave: acordo da Basiléia , crédito bancário , estrutura de capital , Regulamentação bancária , títulos públicos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Dentre os problemas que se atribuem à regulamentação bancária, dois se destacam, tanto por sua importância intrínseca como pela freqüência com que são citados: o contingenciamento de crédito decorrente da redução na concessão de empréstimos e financiamentos e o crescimento excessivo da presença de títulos dos governos nos ativos dos bancos. Este estudo se baseou em dados dos cinco maiores bancos de varejo brasileiros e buscou investigar se ocorreram alterações nas estruturas de capitais e de ativos nos últimos anos, devido à regulamentação referente a exigências de capital no contexto do Acordo da Basiléia de 1988. Foram coletados dados dos demonstrativos contábeis dos bancos escolhidos no período de 1990 a 2002, e o estudo se deu pela análise das séries temporais obtidas e pela realização de regressões lineares. Os resultados analisados sugerem novas evidências sobre a influência efetiva das medidas reguladoras sobre as estruturas de capitais e de ativos dos bancos.

Análise do risco de insolvência pelo modelo de cox: uma aplicação prática

ID: 11130

Autoria: Valéria Gama Fully Bressan, Marcelo José Braga, Aureliano Angel Bressan.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 83-96, Abril-Dezembro, 2004. 14 página(s).

Palavras-chave: cooperativas de crédito , Insolvência , modelo de risco proporcional de Cox

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A previsão de insolvência é um fator importante para o sistema bancário e, por esse motivo, vem sendo estudada por vários autores. Com o intuito de corroborar esses estudos, este trabalho avaliou a situação financeira das cooperativas de crédito rural do Estado de Minas Gerais entre 1998 e 2001, buscando verificar se as mudanças que afetaram o sistema bancário após o Plano Real também atingiram as cooperativas analisadas. Para avaliar o risco de insolvência, utilizou-se o modelo de risco proporcional de Cox (Cox, 1972). Empregou-se o conceito de insolvência como o de encerramento da cooperativa, patrimônio líquido negativo e/ou 40% de resultados finais negativos. Como resultado, verificou-se que, nas cooperativas analisadas, os indicadores importantes para avaliar o risco relativo de insolvência foram os índices de "liquidez geral", "encaixe" e "despesa com pessoal". Apenas 1 cooperativa, entre as 107 pesquisadas, encontrava-se na faixa de risco de insolvência determinada pelo modelo.

Os bens de informação e o roblema da primeira cópia

ID: 11131

Autoria: Selma Carvalho.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 97-107, Abril-Dezembro, 2004. 11 página(s).

Palavras-chave: Bens de informação , comércio eletrônico , custo , internet , preço

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo apresenta um ensaio teórico de caráter exploratório dos bens de informação, categoria de produtos intensivos em informação, que uma vez digitalizados, podem ser dissociados das embalagens físicas nas quais são entregues, o que torna os custos marginais desprezíveis graças às mudanças na sua estrutura de custos de produção e distribuição eletrônica. A partir da compreensão das especificidades da estrutura de custos dos bens de informação, apresenta-se o chamado "problema da primeira cópia", que anuncia a existência de custos desprezíveis de produção de cópias adicionais uma vez que a cópia original tenha sido produzida. Finalmente, é colocada uma importante implicação para as firmas decorrente do problema da primeira cópia: a tradicional formação de preços com base em custos se torna inadequada, o que requer novas práticas organizacionais.

Desafios da administração no século 21

ID: 11132

Autoria: Suzana Braga Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 108-110, Abril-Dezembro, 2004. 3 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A pensata traz reflexões sobre os desafios da Administração como prática e como ciência, explorando alguns paradoxos que as empresas enfrentam ou virão a enfrentar.

Resenha: - Estratégia em foco - (Administração Estratégica – Múltiplos Enfoques para o Sucesso Empresarial - Carlos Alberto Gonçalves, Mário Teixeira Reis Neto, Cid Gonçalves Filho (Orgs.) – 2001)

ID: 11133

Autoria: Marco Aurélio Rodrigues.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 112-113, Abril-Dezembro, 2004. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - Privatização e mudanças organizacionais - (Tempos de Desconstrução: Evolução e Transformação nas Empresas - Suzana Braga Rodrigues, Alexandre de Pádua Carrieri, Talita Ribeiro da Luz (Orgs.) – 2003)

ID: 11134

Autoria: Ivan Beck Ckagnazaroff.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 44, n. Especial, p. 114-115, Abril-Dezembro, 2004. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)