A estética da imperfeição em orquestras e organizações

ID: 11332

Autoria: Karl Weick.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 6-18, Julho-Setembro, 2002. 13 página(s).

Palavras-chave: estética da imperfeição , improvisação , inovação , Jazz , organizações , retrospecto

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No presente artigo, o autor investiga o processo pelo qual o jazz é produzido e avaliado. Ele propõe que tal análise pode ser uma ferramenta valiosa para teóricos organizacionais que queiram entender a inovação por meio das variações no processo de seleção natural e de geração de idéias e criatividade. As idéias centrais sobre como o jazz é produzido incluem o uso de canções como lógica temporal e o uso retrospectivo de bricolagem como forma de criar ordem em meio ao caos. A idéia central sobre avaliação desenvolvida aqui é a noção de que apreciá-lo envolve necessariamente uma estética da imperfeição.

Explorando os espaços vazios: jazz e estrutura organizacional

ID: 11337

Autoria: Mary Jo Hatch.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 19-35, Julho-Setembro, 2002. 17 página(s).

Palavras-chave: criatividade , Estrutura organizacional , estudos organizacionais , jazz , metáfora

Tipo de documento: Artigo (Português)

All that jazz: três aplicações do conceito de improvisação organizacional

ID: 11339

Autoria: Miguel Pina e Cunha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 36-42, Julho-Setembro, 2002. 7 página(s).

Palavras-chave: estruturas mínimas , improvisação , Jazz

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A improvisação constitui um tema emergente na área das organizações e da gestão. Este tópico começou por surgir associado à metáfora do jazz mas, por via do alargamento da base de trabalho teórica e empírica, foi adquirindo proeminência na literatura e um progressivo valor instrumental. Este artigo discute as implicações do estudo do jazz para a gestão, explorando, por um lado, as ligações entre o jazz e o mundo das organizações e, por outro as implicações do conceito de improvisação para três áreas da actividade organizacional: uma área interna (estrutura), uma área externa (turbulência ambiental) e uma área de articulação entre o interior e o exterior (gestão da mudança).

Governança e pensamento estratégico: uma crítica a Michael Porter

ID: 11341

Autoria: Omar Aktouf.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 43-53, Julho-Setembro, 2002. 11 página(s).

Palavras-chave: competitividade , estratégia , Michael Porter , porterismo , vantagem competitiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No presente trabalho, o autor procura analisar, ou mais exatamente desconstruir, o essencial do pensamento dito de "estratégia" e de governança das organizações, atualmente dominante na cena acadêmica da administração. Servindo-se de uma leitura tanto histórica, heurística, como epistemológica e metodológica da obra e do sistema dominantes no assunto, denominado por ele "porterismo", o autor faz um balanço crítico do conjunto de teorias da "estratégia" gerencial em geral e daquela do autor mais considerado na matéria: Michael Porter.

Organização e satisfação no contexto do teletrabalho

ID: 11342

Autoria: Diane-Gabrielle Tremblay.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 54-65, Julho-Setembro, 2002. 12 página(s).

Palavras-chave: Canadá , condições de trabalho , organização do trabalho , satisfação , Teletrabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo baseia-se em uma pesquisa sobre o teletrabalho realizada em seis organizações dos setores público e privado, bem como em 500 respostas obtidas a partir de uma pesquisa telefônica. Destas, a metade provinha de teletrabalhadores assalariados. Após a apresentação dos indivíduos implicados no teletrabalho, trataremos dos impactos deste no que concerne à organização e às condições de trabalho, bem como às vantagens e desvantagens que os trabalhadores a ele conferem. Abordaremos, em seguida, a questão da satisfação para os teletrabalhadores e as principais dimensões a serem consideradas pelas organizações que desejem implementar o teletrabalho. Ainda que a pesquisa tenha sido desenvolvida no Canadá, as empresas brasileiras apresentam os mesmos interesses que as canadenses no desenvolvimento desse tipo de trabalho: redução do engarrafamento urbano, aumento de sua presença em diferentes partes do território nacional e garantia da satisfação dos trabalhadores para aumentar a produtividade e a qualidade.

O impacto dos gestores narcisistas nas organizações

ID: 11344

Autoria: Roy Lubit.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 66-77, Julho-Setembro, 2002. 12 página(s).

Palavras-chave: Comportamento organizacional , desempenho organizacional , liderança , narcisismo , recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Narcisismo Destrutivo (ND) é um problema comum e significativo nas organizações. A aparente autoconfiança, a ambição por poder e a falta de compaixão levam os gestores com personalidade narcisista destrutiva - gestores ND - a alcançar, facilmente, posições de poder. Ao mesmo tempo, sua desvalorização dos outros, o foco exclusivo naquilo que é melhor para eles próprios e as dificuldades em trabalhar com os outros podem prejudicar a performance e a moral da organização, e ainda afastar os funcionários mais talentosos. Muitas grandes organizações possuem um suficiente número de gestores ND a ponto de apresentar um significativo e custoso problema. Este artigo inicia-se pela discussão da natureza e das origens do ND. Em seguida, discute como o ND pode levar os gestores a ocupar posições de poder e a prejudicar as organizações na qual trabalham, aqui, dois estudos de caso serão apresentados. Explora-se também as razões que permitem aos gestores ND sobreviver e prosperar em algumas organizações apesar de seu comportamento destrutivo, como reconhecê-los mais rapidamente e como as organizações devem ser planejadas pra reduzir o número de gestores ND. No final, recomenda-se como outros gestores, executivos e o conselho administrativo devem lidar com gestores e executivos principais ND.

A fenomenologia e a pesquisa dos espaços de serviços

ID: 11346

Autoria: José Luis Felicio Carvalho, Sylvia Constant Vergara.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 78-91, Julho-Setembro, 2002. 14 página(s).

Palavras-chave: compreensão de significados , espaços de serviços , Fenomenologia , interatividade , pesquisa científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A compreensão das experiências interativas e das vivências essenciais dos consumidores com os ambientes físicos de serviços não parece estar sendo adequadamente suprida por meio dos procedimentos metodológicos convencionais. No entanto, a recente emergência da perspectiva epistemológica da fenomenologia, e sua conseqüente metodologia em Marketing, vem constituindo-se como opção particularmente interessante e promissora para propiciar um melhor conhecimento daquelas situações. Embora seja assim, essa abordagem metodológica tem encontrado poucas formalizações acadêmicas capazes de ampliar seu uso por pesquisadores. Dessa forma, a proposta do presente ensaio é apresentar argumentos, procedimentos e formas pelas quais a fenomenologia pode constituir-se como opção metodológica adequada para a pesquisa dos espaços físicos de serviços.

Captação de recursos por fundos de investimento e mercado de ações

ID: 11348

Autoria: Antonio Zoratto Sanvicente.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 92-100, Julho-Setembro, 2002. 9 página(s).

Palavras-chave: causalidade , eficiência semiforte , fluxos de fundos , Fundos de ações , Índice Bovespa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo analisa a relação contemporânea e defasada entre fluxos de entrada e saída de recursos nos fundos de ações no Brasil e o desempenho de alguns ativos fundamentais, tais como o Índice Bovespa, a taxa de câmbio comercial e a taxa de juros no mercado interbancário. Os principais objetivos do trabalho são (1) encontrar evidências de que o fluxo de recursos depende do desempenho desses ativos, com particular atenção para o Índice Bovespa, e (2) verificar se as estatísticas de captação de recursos podem ser utilizadas para prever preços futuros, principalmente o valor da carteira do Índice Bovespa. Com o auxílio de diversas ferramentas de análise de séries temporais, são obtidos resultados que indicam haver evidências da dependência entre captação de recursos e desempenho do Índice, mas que o conhecimento do fluxo de recursos não ajuda a prever seu o desempenho futuro, resultado compatível com a eficiência semiforte do mercado brasileiro de ações.

Fatores de localização de incubadoras e empreendimentos de alta tecnologia

ID: 11350

Autoria: Stael Barquette.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 101-113, Julho-Setembro, 2002. 13 página(s).

Palavras-chave: empresa de base tecnológica , incubadora de empresas , Localização industrial , meio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo examina, à luz das principais teorias da localização industrial, a problemática da localização de incubadoras tecnológicas e de empresas de alta tecnologia. Inicialmente, aborda pontos da Teoria Clássica da Localização e os principais avanços teóricos em relação às obras seminais, buscando identificar quais fatores são mais relevantes para impulsionar o surgimento e o desenvolvimento de empresas dos setores de tecnologia avançada. Em seguida, investiga a relação das incubadoras de empresas de base tecnológica no Brasil com o meio em que estão inseridas, tentando-se avaliar quais fatores locais são mais relevantes para impulsionar a criação e o desenvolvimento dessas iniciativas. Os dados apresentados resultam de pesquisa nacional, realizada com o universo disponível das incubadoras tecnológicas em operação no país, e refletem os pontos de vista dos gestores desses empreendimentos quanto aos aspectos locacionais dos negócios.

Comunicação nas organizações

ID: 11330

Autoria: Mário Aquino Alves.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 112-122, Julho-Setembro, 2002. 11 página(s).

Palavras-chave: análise de discurso , Comunicação empresarial , comunicação e poder , comunicação nas organizações , fluxo de informação

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Comércio eletrônico: mais evolução, menos revolução

ID: 11351

Autoria: Alberto Luiz Albertin, Rosa Maria de Moura Albertin.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 114-117, Julho-Setembro, 2002. 4 página(s).

Palavras-chave: Comércio eletrônico , internet , tecnologia de Informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Comércio Eletrônico, tanto no Brasil como no mundo, passou pela fase de euforia e em seguida pela de ceticismo exagerado. Atualmente, está na sua fase de consolidação por meio da realização de evolução dos processos que já eram realizados num ambiente com menor apoio da infra-estrutura de tecnologia de informação e comunicação pública. A grande promessa de revolução, oferecida pelo uso amplo e intenso das tecnologias de informação e comunicação, por meio de um ambiente público como a Internet, ainda não se confirmou, mas isto não significa que a promessa era falsa. A assimilação deste novo ambiente digital pelas empresas e indivíduos não é trivial e exige um modelo evolutivo, como preparação para as revoluções a serem realizadas no futuro. Este artigo explora exatamente este contexto, onde temos mais evolução e menos revolução, tendo como base os resultados de diversas pesquisas realizadas no mercado brasileiro.

Resenha: - Viva a tese! Um guia de sobrevivência - (Maria Ester de Freitas - 2001)

ID: 11328

Autoria: João Wanderley Geraldi.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 118-119, Julho-Setembro, 2002. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - O homem insuficiente - Comentários de antropologia pascaliana - (Luiz Felipe Pondé - 2001)

ID: 11327

Autoria: Antonio José Romera Valverde.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 120-121, Julho-Setembro, 2002. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Gestão de operações e serviços

ID: 11331

Autoria: Roberto Giro Moori.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 3, p. 123-123, Julho-Setembro, 2002. 1 página(s).

Palavras-chave: administração da produção e serviços , estratégias de operações , gestão da qualidade , Gestão de operações , gestão de operações e serviços

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)