Empreendedorismo e gerenciamento: processos distintos, porém complementares

ID: 11730

Autoria: Louis Jacques Filion.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 2-7, Julho-Setembro, 2000. 6 página(s).

Palavras-chave: cursos , Empreendedorismo , formação profissional , gerenciamento , programas educacionais

Tipo de documento: Artigo (Português)

Fads and fashions in management: the case of erp

ID: 11706

Autoria: Miguel P. Caldas, Thomaz Wood Jr..

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 8-17, Julho-Setembro, 2000. 10 página(s).

Palavras-chave: inovação gerencial , modas e modismos gerenciais , Sistema Integrado de Gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo discute a "onda" dos Sistemas Integrados de Gestão (SIG). Os SIG representam imensos investimentos para empresas em todo o mundo e têm sido promovidos como panacéias gerenciais. Previsivelmente, muitas implantações não atendem às expectativas. Neste estudo, propomos uma perspectiva ampla para a compreensão dos fatores substantivos, institucionais e políticos envolvidos no fenômeno SIG, assim como uma alternativa ao "tecno-reducionismo" que tem caracterizado as abordagens usuais ao tema, e apresentamos uma pesquisa exploratória com 28 experiências de implantação, concentrando o foco no processo de adoção, na abordagem escolhida para implantação e na avaliação dos resultados.

Telecommuting: o paradigma de um novo estilo de trabalho

ID: 11705

Autoria: José Carlos Ferreira Júnior.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 8-17, Julho-Setembro, 2000. 10 página(s).

Palavras-chave: ambiente de trabalho , funcionários , Local de trabalho , satisfação , telecommuting

Tipo de documento: Artigo (Português)

Cartas para o editor

ID: 11731

Autoria: Kenzo Otsuka, Maurício Bernis.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 18-23, Julho-Setembro, 2000. 6 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras

ID: 11707

Autoria: Maria Tereza Leme Fleury.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 18-25, Julho-Setembro, 2000. 8 página(s).

Palavras-chave: administração de recursos humanos , Diversidade cultural , estudos comparativos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Apesar do contexto cultural diversificado em que atuam as empresas brasileiras, o tema diversidade cultural é recente em sua agenda. Surge em subsidiárias de empresas americanas, em um primeiro momento, por pressão da matriz e, em seguida, ligado à necessidade de criar vantagens competitivas desenvolvendo competências diversas; não acontece por imposição legal, como ocorre nos EUA e no Canadá. Partindo da elaboração de um referencial conceitual sobre diversidade cultural e seu gerenciamento, este artigo apresenta os resultados obtidos por meio de uma pesquisa realizada com empresas brasileiras e mediante um estudo de caso mais aprofundado.

Indicadores de clima ético nas empresas

ID: 11708

Autoria: Maria Cecilia Coutinho de Arruda, Frank Navran.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 26-35, Julho-Setembro, 2000. 10 página(s).

Palavras-chave: clima ético nas organizações , ética empresarial no Brasil , Indicadores de ética , indicadores de ética empresarial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Todo executivo se preocupa em conhecer a situação de sua empresa em relação ao mercado no que diz respeito à ética e, para isso, é preciso saber qual é o patamar ético das organizações brasileiras. A existência de um indicador para avaliar o grau de eticidade de uma empresa, a partir de seu clima ético, foi o alvo deste estudo, pioneiro no Brasil. O objetivo deste artigo é estimular os executivos a se preocuparem com a qualidade ética de sua organização, informando-lhes e colocando à sua disposição um trabalho que vem sendo desenvolvido desde 1998 pelo Centro de Estudos de Ética nas Organizações (CENE)/ FGV-EAESP, em parceria com o Ethics Resource Center, em Washington, DC, EUA. Serão apresentados os indicadores quanto à sua construção e aplicação ao setor industrial brasileiro.

Estratégias emergentes ou deliberadas: um estudo de caso com os vencedores do prêmio "top de marketing" da ADVB

ID: 11714

Autoria: Adilson Adão Borges Jr., Fernando Bins Luce.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 36-44, Julho-Setembro, 2000. 9 página(s).

Palavras-chave: administração estratégica , estratégias empresariais , Marketing estratégico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente trabalho tem por objetivo principal apresentar os conceitos de estratégias emergentes e deliberadas dentro de um contexto mais amplo de marketing estratégico. A administração dessas estratégias na empresa é de extrema importância para seus objetivos. Para tanto, o método do estudo de casos foi aplicado a fim de buscar as várias dimensões pertinentes a esse tema. Como contribuição à administração estratégica nas organizações, fica a composição das estratégias emergentes e deliberadas, visando, fundamentalmente, à flexibilidade no curto prazo, com consistência no longo prazo.

The rights approach to local public management: experiences from Brazil

ID: 11718

Autoria: Peter Spink.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 45-65, Julho-Setembro, 2000. 21 página(s).

Palavras-chave: administração pública , cidadania , descentralização , governo subnacional , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Programa Gestão Pública e Cidadania da Fundação Getulio Vargas, São Paulo, foi criado em 1996 com o apoio da Fundação Ford para identificar e disseminar iniciativas inovadoras na prestação de serviços por governos subnacionais brasileiros com um impacto direto na construção da cidadania. Nos seus primeiros quatro anos, o programa acumula mais de 2.500 experiências diferentes no seu banco de dados. As conclusões iniciais apontam para uma nova abordagem sobre administração pública centrada nos direitos individuais e coletivos e para a importância do envolvimento de outras agências públicas e organizações da sociedade civil no processo de construção de caminhos viáveis1.

O modelo de bandas cambiais tradicional por uma abordagem de opções

ID: 11724

Autoria: Maurício Kehdi Molan.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 66-73, Julho-Setembro, 2000. 8 página(s).

Palavras-chave: Bandas cambiais , derivativos , opções , taxas de câmbio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os estudos recentes sobre a dinâmica das taxas de câmbio quando sujeitas a um regime de bandas cambiais, em sua maior parte, são baseados no modelo formulado por Krugman em 1991. A existência de limites torna o comportamento de um ativo semelhante ao de uma combinação de opções, sendo o objetivo deste artigo utilizar essa abordagem e comparar seus resultados aos obtidos no modelo clássico. Observamos que esses resultados se diferenciam em alguns pontos do modelo original e a ele se assemelham em outros, gerando elementos para melhor compreensão do problema.

Rumo à sustentabilidade da produção de cana-de-açúcar em São Paulo: as contas ambientais

ID: 11726

Autoria: Renato de Mello.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 74-82, Julho-Setembro, 2000. 9 página(s).

Palavras-chave: Agroecossistemas , cana-de-açúcar , energia e agricultura , meio ambiente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo avalia o agroecossistema de cana-de-açúcar, considerando as implicações ambientais e o uso de recursos naturais como fatores de produção. Os custos são estimados em medidas financeiras e energéticas em três cenários. Os resultados indicaram incremento dos custos energéticos de 4,02% a 4,12% no cenário da internalização dos custos ambientais e que é possível, ainda, a produção financeiramente rentável com ecossistema sustentado. Também mostraram que as diferenças dos valores da energia despendida entre os três são pequenas e que a perspectiva sustentada somente será atrativa a partir da atribuição social de maior valor aos aspectos ambientais.

Mudanças estratégicas em organizações hospitalares: uma abordagem contextual e processual

ID: 11729

Autoria: Maurício Fernandes Pereira.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 83-96, Julho-Setembro, 2000. 14 página(s).

Palavras-chave: arena cognitiva , condições objetivas , Mudança estratégica , rede colaborativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo central do artigo consiste em verificar como ocorreu o processo de mudança estratégica em uma organização hospitalar. Analisam-se, de forma empírica, as mudanças estratégicas ocorridas nos últimos 20 anos no Hospital CBS. São identificadas as condições objetivas do setor - ambiente real, arena cognitiva - como ambiente percebido, e a rede de colaboradores que dão suporte às atividades do hospital. O período de mais transformações foi o de 1991 a 1995, e as principais mudanças foram na cultura do hospital, na filosofia de trabalho dos médicos e funcionários, na forma de treinamento dos funcionários, na estrutura organizacional, nos processos e na tecnologia. Detectou-se que a coalizão dominante do hospital sofre apenas influência externa em razão das mudanças tecnológicas e que, internamente, o corpo clínico tem controle sobre o processo de tomada de decisões.

Resenha: - Vantagem competitiva na internet: como criar uma nova cultura empresarial para atuar nas comunidades virtuais - (John Hagel III, Arthur G. Armstrong - 1999)

ID: 11704

Autoria: Alberto Luiz Albertin.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 97-103, Julho-Setembro, 2000. 7 página(s).

Palavras-chave: ambiente digital , comércio , Comunidades virtuais , Internet , lucro

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - A corrosão do caráter: conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo - (Richard Sennett - 1999)

ID: 11703

Autoria: Ana Paula Paes de Paula.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 40, n. 3, p. 101-103, Julho-Setembro, 2000. 3 página(s).

Palavras-chave: capitalismo flexível , Relações de trabalho , sociedade da informação

Tipo de documento: Resenha (Português) Ver Resumo

Nesta resenha, a autora analisa o livro de Richard Sennet, "A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo".