Globalização, mercado financeiro e desenvolvimento

ID: 13335

Autoria: Ricardo Hausman.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 2-5, Julho-Setembro, 1997. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

O marketing de relacionamento: o novo marketing da nova era competitiva

ID: 13336

Autoria: Paulo Eduardo Saliby.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 6-12, Julho-Setembro, 1997. 7 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Reflexões sobre a relação entre o trabalho, a morte e a própria vida

ID: 13320

Autoria: Burkard Sievers.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 6-9, Julho-Setembro, 1997. 4 página(s).

Palavras-chave: morte , recursos humanos , Trabalho , vida

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em virtude do contínuo empenho do mundo de negócios de hoje e da maioria de nossas empresas em procurar permanente crescimento, expansão e sobrevivência, a noção da morte e da mortalidade está cada vez mais caindo no esquecimento. Este ensaio baseia-se na convicção de que qualidades humanas fundamentais como a significação, a maturidade e mesmo a sabedoria serão enfim expurgadas de nossas atividades econômicas, se as pessoas, individual ou coletivamente, não compreenderem que o trabalho que elas fazem, a vida que levam e a morte que um dia irão inevitavelmente experimentar estão todos inter-relacionados.

Os novos desafios da empresa do futuro

ID: 13324

Autoria: José Ernesto Lima Gonçalves.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 10-19, Julho-Setembro, 1997. 10 página(s).

Palavras-chave: desafios , futuro , modernização , organizações , Recursos humanos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O futuro pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização nos seus processos. A reengenharia e outras iniciativas destinadas a dar forma aos negócios e às organizações já transformaram o processo de trabalho; agora é necessário transformar as pessoas que trabalham nelas para conseguirem um conjunto capaz de desempenho superior. Geralmente a responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH. E é exatamente essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Parece que as armas convencionais e toda a experiência reunida pelo pessoal de recursos humanos não serão suficientes para resolver a questão. Este artigo sugere que será necessário romper com o passado, deixar de lado alguns conceitos e experiências tradicionais e criar novidades e soluções criativas para dotar as empresas do futuro dos recursos humanos de que elas irão precisar.

Atlas dos setores postais: uma nova geografia a serviço da empresa

ID: 13325

Autoria: Francisco Aranha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 20-27, Julho-Setembro, 1997. 8 página(s).

Palavras-chave: atlas de setores postais , CEP , Estudos de localização , GIS , informação georeferenciada , sistemas geográficos de informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O CEP - Código de Endereçamento Postal - pode ser utilizado como método de descrição de localizações. O Atlas de Setores Postais extrai as propriedades bidimensionais do CEP, apresentando o contorno das regiões postais brasileiras, das sub-regiões do Estado de São Paulo e dos setores do interior do Estado. As informações georeferenciadas do Atlas podem participar dos processos de tomada e implementação de decisões. Este artigo descreve como o Atlas dos Setores Postais está sendo desenvolvido e dá um exemplo de aplicação prática.

International transfer pricing restrictions: impact on corporate financial policy

ID: 13327

Autoria: Stephen T. Limberg, John R. Robinson, Raimundo L.M. Christians.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 28-41, Julho-Setembro, 1997. 14 página(s).

Palavras-chave: impostos internacionais , Políticas financeiras , preços de transferência , restrições

Tipo de documento: Artigo (Inglês)

Quantificação e precificação de risco de crédito através do modelo de opções

ID: 13328

Autoria: Luiz Carlos Jacob Perera.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 42-55, Julho-Setembro, 1997. 14 página(s).

Palavras-chave: crédito , Modelo de Precificação de Opções (OPM) , precificação , quantificação , risco

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O trabalho está dividido em duas partes. Na primeira, são desenvolvidos os conceitos fundamentais para o entendimento do modelo de Black e Scholes com exemplos de sua utilização. Na segunda, inicialmente discute-se o conceito de risco das empresas. A seguir, através de uma aplicação, demonstra-se como uma empresa pode alterar favoravelmente o equilíbrio de risco e retorno: aceitando mais risco, aumentando seu débito ou pagando dividendos extras para os acionistas. Finalmente, mostra-se como os credores podem defender-se dessas manobras alterando adequadamente a taxa de juros, de forma a compensar o maior risco assumido e, assim, manter a posição de equilíbrio inicial entre risco e retorno.

Perfil da indústria de alimentos no Brasil: 1990-95

ID: 13331

Autoria: Geni Satlko Sato.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 56-67, Julho-Setembro, 1997. 12 página(s).

Palavras-chave: desempenho de 1990 a 1995 , Indústria de alimentos , produção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa sobre o perfil da indústria de alimentos no Brasil, no período de 1990 a 1995, observou uma participação superior do grupo de produtos de maior valor agregado, com destaque para os laticínios. Ocorreu também um aumento do consumo de alimentos propiciado pelo aumento da renda real dos trabalhadores após o Plano Real.

Terceirização em informática no Brasil

ID: 13333

Autoria: Jaci Corrêa Leite.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 68-77, Julho-Setembro, 1997. 10 página(s).

Palavras-chave: administração de sistemas de informação , gestão de informática , Informática , outsourcing , terceirização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho descreve uma pesquisa de campo feita no Brasil em 1995. Foram consultadas 125 empresas para investigar aspectos ligados a motivações para terceirizar em informática, os mecanismos pelo quais esse processo se materializa, os resultados alcançados e os problemas enfrentados como conseqüência desta opção. São revelados alguns importantes aspectos, até então pouco conhecidos, sobre esta realidade no contexto brasileiro.

Política pública de saúde, inovação e o plano de atendimento à saúde do município de São Paulo

ID: 13334

Autoria: Tânia Margarete Mezzomo Keinert.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 37, n. 3, p. 78-85, Julho-Setembro, 1997. 8 página(s).

Palavras-chave: inovação , Município de São Paulo , Plano de Atendimento à Saúde , política de saúde , Sistema Único de Saúde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo analisa o Plano de Atendimento à Saúde do Município de São Paulo a partir dos princípios do Sistema Único de Saúde e dos conceitos de governos empreendedores.