ID: 15626
Autoria:
Maria de Salete Corrêa Marinho.
Fonte:
Revista de Administração de Empresas, v. 30, n. 2, p. 5-22, Abril-Junho, 1990. 18 página(s).
Palavras-chave:
comportamento , condicionamento , estilo motivacional , Motivação , variáveis extrínsecas , variáveis intrínsecas
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Se no âmbito das especulações puramente intelectuais, o fenômeno da motivação não parece apresentar maiores dificuldades, no domínio concreto do conhecimento prático, uma confusão generalizada instalou-se há muito, não permitindo que progressos significativos sejam feitos por aqueles que buscam eficácia no dia a dia de trabalho dentro das organizações. Trata-se da confusão entre aquilo que se deve chamar de ¿pura reação¿ (condicionamento) e o que deve ser reconhecido como ¿motivação autêntica¿. Este artigo tem como objetivo delimitar o domínio de cada um desses fenômenos tão heterogêneos, mostrando, em particular, quais são as formas de comportamento definidas pela psicologia como o resultado da ação das variáveis extrínsecas ao indivíduo e que, pelo simples fato de o induzirem à ação, foram erroneamente consideradas como típicas da verdadeira motivação.
