Relação entre variáveis de base, valores e responsabilidade social corporativa

ID: 39768

Autoria: Maria del Rosario González-Rodriguez, María del Carmen Díaz-Fernández, Valéria Rueda Elias Spers, Marcelo da Silva Leite.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 8-19, Janeiro-Fevereiro, 2016. 12 página(s).

Palavras-chave: ensino superior , percepção , responsabilidade social corporativa , Teoria de Schwartz , Valores humanos

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A percepção que o consumidor tem da responsabilidade social corporativa (RSC) pode ser diretamente influenciada por estruturas de valores individuais. O presente estudo tem como objetivo proporcionar novos conhecimentos sobre a relação entre valores humanos básicos e a percepção que o público tem da RSC. Ele concentra-se nos valores de alunos universitários e seus pontos de vista sobre uma determinada iniciativa social corporativa. O estudo revela que circunstâncias sociais, educacionais e econômicas influenciam os valores humanos. Esses valores, por sua vez, influenciam o motivo de diferentes alunos perceberem a RSC de formas diferentes. Os resultados são relevantes para as empresas, na medida em que permitem uma compreensão mais detalhada da razão pela qual certos grupos de consumidores percebem de determinada forma certas iniciativas de RSC. Também sugerem que as universidades sejam mais conscientes da importância da integração dos valores humanos e da RSC nos currículos de futuros gestores de negócios e líderes sociais.

Responsabilidade social corporativa e desempenho financeiro: O caso espanhol

ID: 39769

Autoria: Cristina Madorran, Teresa Garcia.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 20-28, Janeiro-Fevereiro, 2016. 9 página(s).

Palavras-chave: dados em painel , desempenho , empresas espanholas , IBEX 35 , Responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O enorme interesse gerado pela responsabilidade social corporativa tanto no mundo acadêmico quanto no empresarial forma o pano de fundo para este estudo. Seu objetivo é analisar a relação entre a responsabilidade social corporativa e o desempenho financeiro em vista do debate existente na literatura sobre o tema. O estudo concentra-se em uma amostra de empresas espanholas tomadas do índice IBEX 35, da bolsa de valores de Madri, utilizando a metodologia de dados em painel, que oferece vantagens em comparação com metodologias utilizadas em outros estudos. Analisamos o período que abrange os anos de 2003 a 2010. Nossas conclusões sugerem que não há relação óbvia entre a responsabilidade social corporativa e os resultados financeiros, ao menos no caso da Espanha.

Influência da assinatura do fabricante na lealdade e intenção de compra de marcas próprias de varejista

ID: 39770

Autoria: Cristina Calvo-Porral, Valentín-Alejandro Martínez-Fernández, Oscar Juanatey-Boga.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 29-42, Janeiro-Fevereiro, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: fabricante , intenção de compra , lealdade , Marca própria de varejista , varejista

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Com a atual tendência a uma maior concentração das lojas, a construção de marcas próprias de varejista tornou-se uma prioridade para muitas empresas de varejo. O presente estudo destina-se a analisar as diferenças de propensão à compra de marcas próprias entre marcas próprias com identificação de fabricante – assinatura do fabricante – e marcas próprias sem informações sobre o fabricante, bem como o papel moderador da assinatura do fabricante na intenção de compra de marcas próprias. Realizamos análises multigrupo através da modelagem de equações estruturais. Nossos achados sugerem que a imagem da marca própria exerce a influência mais significativa sobre a lealdade e a intenção de compra para ambos os tipos de marcas próprias. Ademais, e contrariamente a nossas expectativas, não encontramos apoio empírico para o efeito moderador do papel da assinatura do fabricante na propensão à compra de marcas próprias de varejistas.

A personalidade dos diretores de pequenas e médias empresas influencia os resultados de exportação?

ID: 39771

Autoria: Francisco Javier Rondán Cataluña, Antonio Navarro-García, Jorge Arenas-Gaitan.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 43-54, Janeiro-Fevereiro, 2016. 12 página(s).

Palavras-chave: análise de cluster latente , Desempenho em exportações , escala de valores de Schwartz , internacionalização , Pequenas e Médias Empresas

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

No presente trabalho, examinamos se gerentes de exportação das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) exportadoras mais bem-sucedidas apresentavam diferenças em valores na escala de Schwartz em comparação com gerentes de exportação de PMEs com sucesso limitado em exportações. O estudo foi conduzido com uma amostra de 196 PMEs espanholas. Primeiramente, conduzimos uma análise de cluster de classes latentes para classificar as empresas segundo seu desempenho em exportações. Depois, empregamos um teste de comparação de médias para encontrar diferenças significativas em valores na escala de Schwartz entre executivos das empresas de ambos os grupos. Diferenças significativas foram encontradas para os seguintes valores: honestidade, influência, ambição, lealdade, justiça social, autoridade, vida excitante e ordem social.

Critérios de estratificação e comparação de classificadores socioeconômicos no Brasil

ID: 39772

Autoria: Wagner Kamakura, José Afonso Mazzon.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 55-70, Janeiro-Fevereiro, 2016. 16 página(s).

Palavras-chave: classe socioeconômica , classificadores socioeconômicos , mercados emergentes , Segmentação de mercado , status socioeconômico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem por propósito comparar conceitual e metodologicamente cinco classificadores para a estratificação socioeconômica da sociedade brasileira e mensurar os trade-offs de erros de classificação entre eles. Com base nos algoritmos de classificação de cada critério, classificamos os 55.970 domicílios que compõem a amostra representativa da pesquisa de orçamentos familiares (POF), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os resultados obtidos permitem afirmar que o classificador de máxima verossimilhança foi o que apresentou a melhor performance em explicar o nível de consumo das famílias brasileiras por estrato socioeconômico, seguido do classificador bayesiano adaptável, da Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa (ABEP) simplificado, do ABEP antigo e da Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE). Os três primeiros classificadores estão sustentados no conceito da renda permanente/ riqueza do domicílio, incorporando os dois primeiros uma importante inovação: classificar um domicílio levando em conta sua localização geográfica e a composição familiar. Esses novos classificadores possibilitam aos pesquisadores e gestores de marketing segmentar e estudar mercados baseados em critério válido, fidedigno e confiável de estratificação socioeconômica.

O papel da persistência dos lucros na acurácia de avaliação e no horizonte temporal

ID: 39773

Autoria: Renê Coppe Pimentel, Andson Braga de Aguiar.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 71-86, Janeiro-Fevereiro, 2016. 16 página(s).

Palavras-chave: avaliação pelos lucros residuais , Informação contábil , mercados emergentes , miopia de mercado , persistência dos lucros

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Com base no pressuposto de que a persistência dos lucros tem implicações para análise financeira e elaboração de contratos de incentivo, o objetivo deste artigo é investigar o seu papel ao considerar que lucros mais persistentes provavelmente são (i) uma informação melhor para modelos de avaliação e (ii) uma medida para capturar orientação de longo prazo da firma. A análise utiliza dados de empresas que possuem ações negociadas na BM&F BOVESPA no período entre 1995 e 2013. Os resultados oferecem evidências que suportam a relevância da persistência dos lucros na análise e avaliação financeiras; entretanto, não oferecem suporte para o relacionamento entre persistência dos lucros e orientação de longo prazo. Esses resultados se mantêm mesmo diante de diferentes especificações; além disso, análises adicionais sugerem que o risco idiossincrático de uma firma (risco total) é relevante para explicar o foco em resultados financeiros de curto prazo (short-termism) entre as firmas observadas. A principal contribuição deste artigo é oferecer evidências empíricas relativas à relevância dos números contábeis em modelos de avaliação e na teoria dos contratos em um mercado emergente.

Análise comparativa das atitudes comportamentais de passageiros de cruzeiro norte-americanos e espanhóis

ID: 39774

Autoria: Santiago Forgas-Coll, Ramon Palau-Saumell, Javier Sánchez-García, Fernando J. Garrigos-Simon.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 87-100, Janeiro-Fevereiro, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: confiança , intenções de comportamento , Nacionalidade , satisfação , valor percebido

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Estudos em distintos setores de consumo verificaram que as diferenças culturais têm uma forte influência sobre os consumidores. Apesar da importância da análise transnacional, não há estudos na literatura que examinem os efeitos da nacionalidade na construção das intenções de comportamento e seus antecedentes entre os passageiros de cruzeiros. Esta pesquisa investiga os efeitos moderadores da nacionalidade nas relações entre valor percebido, satisfação, confiança e intenções de comportamento entre passageiros espanhóis e norte-americanos. Realizaram-se 968 enquetes para provar o modelo teórico, que foi analisado com modelos de equações estruturais, mediante uma análise multigrupo. Os resultados indicam que os espanhóis mostraram relações mais fortes entre confiança e intenções de comportamento, e entre valor emocional e satisfação. Ao contrário dos norte-americanos, que apresentaram relações mais fortes entre qualidade de serviço e satisfação, e entre qualidade de serviço e intenções de comportamento.

Gestão humana de orientação analítica: Um caminho para a responsabilização

ID: 39775

Autoria: Juan Davi Perez Patino, Isabel Cristina Lopera Arbelaz.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 101-113, Janeiro-Fevereiro, 2016. 13 página(s).

Palavras-chave: desenvolvimento humano , Gestão humana , orientação analítica , responsabilização , verbalização

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Este artigo apresenta uma abordagem para a gestão de recursos humanos, em que a verbalização é favorecida na organização, a fim de criar espaços de conversação que facilitem a simbolização, a socialização e a responsabilização sobre os indivíduos, grupos e sobre a organização. Dedicamos especial atenção à responsabilização, com a realização dos resultados da pesquisa como uma forma de responsabilidade corporativa, enfatizando que a participação através da palavra gera engajamento, inclusão e um sentido de pertencimento nos indivíduos. Nos casos analisados, favorecemos o método analítico, compreendido como um método de análise do discurso, e como uma atitude profissional baseada no ouvir, analisar e intervir.

Resenha: - A arte de influenciar os outros - (ELEMENTS OF INFLUENCE: The art of getting others to follow your - Terry R. Bacon. 2012)

ID: 39960

Autoria: Mauro Maia Laruccia.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 114-115, Janeiro-Fevereiro, 2016. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Neurociência aplicada à educação

ID: 39961

Autoria: Vanessa Clarizia Marchesin.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 116-116, Janeiro-Fevereiro, 2016. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Psicoeconomia

ID: 39962

Autoria: Israel José dos Santos Felipe.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 117-117, Janeiro-Fevereiro, 2016. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Informações Editoriais 2015

ID: 39963

Autoria: Revista de Administração de Empresas - RAE.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 118-121, Janeiro-Fevereiro, 2016. 4 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)

Colaboradores

ID: 39964

Autoria: Revista de Administração de Empresas - RAE.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 56, n. 1, p. 122-127, Janeiro-Fevereiro, 2016. 6 página(s).

Tipo de documento: Outro (Português)