Determinantes da Inovação em Micro e Pequenas Empresas: Uma Abordagem Gerencial

ID: 50703

Autoria: Renata Braga Berenguer de Vasconcelos, Marcos Roberto Gois de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 349-364, Julho-Agosto, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: análise envoltória de dados , Capacidade inovativa , determinantes da inovação , micro e pequenas empresas , regressão linear múltipla

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O artigo buscou avaliar o impacto de fatores gerenciais sobre a capacidade inovativa de micro e pequenas empresas (MPEs). Analisaram-se 315 MPEs em Pernambuco, no período 2015-2016. Foram considerados como fatores internos: liderança; gerenciamento de pessoas; informações e conhecimentos; relacionamento com clientes e sociedade; resultados; idade; tamanho. A capacidade inovativa foi mensurada pelo grau de inovação setorial. As relações foram analisadas por meio de regressão linear múltipla e análise envoltória de dados, cujos resultados demonstraram que a liderança, informações e conhecimentos, relacionamento com clientes e a sociedade influenciam positivamente a capacidade inovativa e sua eficiência.

'Brand Equity' no Agronegócio: Percepção do Consumidor Brasileiro de Carne Suína

ID: 50704

Autoria: Ricardo Osório de Oliveira, Eduardo Eugênio Spers.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 365-379, Julho-Agosto, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: carne suína , commodities agropecuárias , Comportamento do consumidor , estratégia de Marketing , marca

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Até mesmo setores que geralmente oferecem produtos com um alto grau de semelhança, como é o caso no agronegócio, podem desenvolver estratégias de branding, que são potencialmente capazes de promover um maior valor percebido por parte dos consumidores. Este artigo discute como a origem dos produtos, as percepções e atitudes dos consumidores brasileiros de alta renda sobre os processos de produção de alimentos e o valor de marca atribuídos pelos consumidores aos processos de certificação afetam a formação de brand equity em commodities agrícolas.

Papel Mediador da Virtuosidade na Gestão de Recursos Humanos e Resultados do Trabalho

ID: 50705

Autoria: Maria Leonor Pires, José Francisco Nunes.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 380-392, Julho-Agosto, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: comportamento de cidadania organizacional , comprometimento afetivo , Gestão de recursos humanos , mediação , virtuosidade organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional (VO) como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores. Propomos que as PGRH conduzem a níveis mais elevados de comportamentos de cidadania organizacional e comprometimento afetivo, estimulando a VO. Numa amostra de 525 colaboradores, de 22 lojas de uma empresa de retalho, encontramos evidência de que as PGRH predizem a VO e que esta prediz os comportamentos de cidadania e o comprometimento afetivo dos membros da organização. Ao propor esse novo mediador, este estudo contribui para uma melhor compreensão da cadeia causal que liga as PGRH e o desempenho.

Papel da Percepção do Suporte Organizacional na Insegurança e Desempenho no Trabalho

ID: 50706

Autoria: Sergio Andrés López Bohle, Maria José Chambel, Felipe Muñoz Medina, Bruno Silva da Cunha.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 393-404, Julho-Agosto, 2018. 12 página(s).

Palavras-chave: comprometimento organizacional afetivo , desempenho laboral , insegurança laboral , Redução de pessoal , suporte organizacional percebido

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta o desenvolvimento de um modelo conceitual da relação entre a insegurança laboral e o desempenho laboral, mediada pelo comprometimento organizacional afetivo e moderada pelo apoio organizacional percebido em uma empresa chilena, que sofreu um processo de downsizing. Este estudo baseou-se em um desenho de corte transversal em 400 funcionários chilenos do setor de varejo. Nossos resultados apontam que a insegurança laboral influencia negativamente o desempenho laboral, e tal relação é parcialmente mediada pelo comprometimento organizacional afetivo. Verificou-se também que um elevado nível de apoio organizacional percebido intensifica a relação negativa entre insegurança laboral e comprometimento organizacional afetivo. A fim de minimizar os efeitos negativos da insegurança laboral em relação aos sobreviventes de uma estratégia de downsizing, uma intervenção eficaz é sugerida por meio do desenvolvimento de uma comunicação mais realista em termos de expectativas do trabalhador em relação à organização.

Corrupção Governamental no Mercado de Capitais: Um Estudo Acerca da Operação Lava Jato

ID: 50707

Autoria: Ana Julia Akaishi Padula, Pedro Henrique Melo Albuquerque.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 405-417, Julho-Agosto, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: corrupção , Estudo de eventos , GARCHX-in-mean , retorno , volatilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Brasil apresentou, nos últimos anos, um cenário de crise econômica e política, resultado do funcionamento de uma elaborada rede de corrupção no governo. A literatura financeira aponta duas linhas de pensamento relacionadas ao tema corrupção, uma que defende a existência de efeitos benéficos e outra que aponta os prejuízos no sistema público. A fim de se entender a relação entre a queda no nível de investimento e a corrupção, foi realizado um estudo de eventos, com base no modelo GARCHX-in-Mean, que permitisse identificar a existência e/ou o potencial sentido do impacto da corrupção para alguns ativos selecionados. Os resultados apontam que, no Brasil, houve uma grande desvalorização nas maiores empresas estatais negociadas na bolsa de valores nacional e também em suas American Depositary Receipt (ADR), consequentemente, gerando um cenário de fuga de recursos financeiros e indicando uma queda no crescimento econômico, apoiando a teoria de prejuízo em longo prazo da corrupção.

Autores, Pareceristas e Editores: Tripé do Processo de Revisão de Artigos Científicos

ID: 50708

Autoria: Sandro Cabral.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 433-437, Julho-Agosto, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Se Publicar é Preciso, Avaliar Também é!

ID: 50709

Autoria: Marcelo de Souza Bispo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 438-442, Julho-Agosto, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - A Lógica do Consumo: Verdades e Mentiras sobre por que Compramos - (Martin Lindstrom - 2016)

ID: 50710

Autoria: Marcelo de Souza Bispo.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 443-444, Julho-Agosto, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - The end of accounting and the path forward for investors and managers - (Baruch Lev & Feng Gu - 2016)

ID: 50711

Autoria: Joyce Mariella Medeiros Cavalcanti, Hudson Fernandes Amaral, Laise Ferraz Correia.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 445-446, Julho-Agosto, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação

ID: 50712

Autoria: Bruno Brandão Fischer.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 447-447, Julho-Agosto, 2018. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Relação Universidade-Empresa

ID: 50713

Autoria: Renato Garcia, Wilson Suzigan.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 448-448, Julho-Agosto, 2018. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)