Cegueira ao Patrocinador: Utilização de Banners em Eventos Esportivos

ID: 51946

Autoria: Manuel Alonso dos Santos, Ferran Calabuig Moreno, Manuel Jesus Sánchez-Franco.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 525-536, Novembro-Dezembro, 2018. 12 página(s).

Palavras-chave: banner esportivo , localização , memória , Patrocínio , rastreamento ocular

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

O banner esportivo é um meio de comunicação versátil, com grande alcance e visibilidade, mas com escassa repercussão na literatura acadêmica. O objetivo desta investigação é medir a atenção e a lembrança espontânea dos patrocinadores dos banners de eventos esportivos em função de sua congruência e localização. A amostra foi segmentada por sexo. O experimento com 12 estímulos de três modalidades esportivas revela que, sim, existe cegueira ao patrocinador. Como previa a teoria da localização, a posição da marca do patrocinador gerou um efeito significativo sobre a atenção e a lembrança, não havendo diferenças significativas por sexo, embora não tenhamos encontrado diferenças por nível de congruência como sugere a teoria da transmissão de imagem. A recomendação geral é situar a marca do patrocinador na zona de ação do banner, e aproveitar fatores moderadores encontrados na literatura como a articulação.

Novas Formas de Relatório Corporativo: Informação sobre a Pegada de Carbono na Espanha

ID: 51947

Autoria: Carmen Raquel Córdova, Ana Zorio-Grima, María García-Benau.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 537-550, Novembro-Dezembro, 2018. 14 página(s).

Palavras-chave: contabilidade ambiental , Desempenho ambiental , desempenho financeiro , divulgação ambiental , pegada de carbono

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Em concordância com o Protocolo de Quioto, Espanha cria o “Registro Nacional de Pegada de Carbono, Remuneração e Projetos de Absorção” por meio do Decreto Real 163/2014. Esta é uma iniciativa pioneira para incentivar as empresas espanholas a dar visibilidade ao seu compromisso de reduzir suas emissões de gases de efeito estufa (GEE). Neste contexto, a pesquisa atual explora os determinantes da adesão ao registro nacional espanhol de pegada de carbono. Um estudo exploratório das características das primeiras empresas espanholas que decidiram inscrever sua pegada de carbono foi realizado, através de um modelo de regressão logística (logit). O estudo conclui que as organizações que são mais propensas a registrar um maior alcance de sua pegada de carbono, caracterizam­se por fazer parte de um setor diferente da indústria de transformação, recém­criado e ter uma cultura ambiental transparente.

Diversidade do Conselho de Administração e a Estrutura de Capital

ID: 51948

Autoria: Edelcio Koitiro Nisiyama, Wilson Toshiro Nakamura.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 551-563, Novembro-Dezembro, 2018. 13 página(s).

Palavras-chave: conselho de administração , Diversidade do conselho , endividamento , entrincheiramento gerencial , estrutura de capital

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A diversidade dos conselhos de administração tem sido tema recorrente de discussões tanto no meio acadêmico quanto no meio empresarial. O conceito de diversidade é entendido de maneira ampla, incluindo não apenas a variedade de gênero e etnia, mas também a diversidade em relação aos aspectos culturais, sociais e profissionais. O objetivo desta pesquisa é contribuir para o entendimento da influência do conselho de administração nas políticas corporativas a partir da análise dos impactos da diversidade do conselho nas decisões de política financeira das empresas. Os resultados desta pesquisa sugerem que essa diversidade propicia melhor monitoramento por parte do conselho em relação aos administradores e está relacionada positivamente com o endividamento da empresa, em linha com os efeitos da redução do entrincheiramento gerencial por meio de maior monitoramento.

A Importância do Apego à Marca para o Engajamento em Causas de Responsabilidade Social Corporativa

ID: 51949

Autoria: Annaysa Salvador Muniz Kamiya, José Mauro da Costa Hernandez, Agnne Karoline S. Xavier, Débora Beserra Ramos.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 564-575, Novembro-Dezembro, 2018. 12 página(s).

Palavras-chave: apego à marca , atitude em relação à causa , congruência marca-causa , experimento , Responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo examina o efeito conjunto da congruência marca-causa, do apego à marca e da atitude em relação à causa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) sobre a intenção dos consumidores de se engajarem em causas de RSC patrocinadas por uma marca. Os resultados de dois experimentos sugerem que, quando a atitude do consumidor em relação à causa é menos positiva e o apego do consumidor à marca é baixo, a intenção de aderir à causa de RSC é maior quando a causa é congruente com a marca do que quando a causa é incongruente com a marca; se o apego do consumidor é alto, a intenção de aderir à causa não depende da congruência marca-causa. Por outro lado, se a atitude do consumidor em relação à causa é mais positiva, o apego à marca não modera o efeito da congruência sobre a intenção de aderir à causa. A percepção de intenção persuasiva mediou a influência da congruência marca-causa sobre a intenção de aderir para pessoas de baixo apego à marca, mas não para pessoas de alto apego à marca.

Decisões Corporativas em Grupo: Uma Abordagem Comportamental

ID: 51950

Autoria: Lucas Ayres Barreira de Campos Barros.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 576-580, Novembro-Dezembro, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Resenha: - O Ardil da Flexibilidade: Os Trabalhadores e a Teoria do Valor - (Sadi Dal Rosso - 2017)

ID: 51951

Autoria: Maiara Marinho.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 581-582, Novembro-Dezembro, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Resenha: - Coaching: O Exercício da Liderança - (Marshall Goldsmith, Laurence Lyons & Sara McArthur - 2012)

ID: 51952

Autoria: Danielle Marques dos Ramos Monteiro.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 583-584, Novembro-Dezembro, 2018. 2 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)

Análise Sociológica do Discurso e Grupo de Discussão: Práticas da Tradição Espanhola de Pesquisa Qualitativa

ID: 51953

Autoria: Silvio Eduardo Alvarez Candido.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 585-585, Novembro-Dezembro, 2018. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)

Narcisismo e 'Performance' da Firma

ID: 51954

Autoria: Karen Kristina Ayala de Carvalho.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 6, p. 586-586, Novembro-Dezembro, 2018. 1 página(s).

Tipo de documento: Nota Bibliográfica (Português)