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Bem-Estar: Antecedentes e Consequentes

ID: 56576

Autoria: Gardênia da Silva Abbad, Mary Sandra Carlotto, Sônia Maria Guedes Gondim, Jorge Correia Jesuino.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-4, Janeiro-Fevereiro, 2020. 4 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português)

Presenteísmo de Professores Regentes: Bem-Estar como Estado Psicológico Crítico na Mediação de Características do Trabalho

ID: 56575

Autoria: Amalia R. Pérez-Nebra, Fabiana Queiroga, Thiago A. Oliveira.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-27, Janeiro-Fevereiro, 2020. 27 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar , Desenho do trabalho , Modelo de Características do Trabalho , Presenteísmo , Professores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antecedentes e Consequentes da Prosperidade no Trabalho: Um Modelo de Mediação Moderada

ID: 56574

Autoria: Vladimir P. Novaes, Maria C. Ferreira, Helenides Mendonça, Cláudio V. Torres.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-30, Janeiro-Fevereiro, 2020. 30 página(s).

Palavras-chave: Autoeficácia , Desempenho de papéis no trabalho , Participação na tomada de decisão , Prosperidade no trabalho , Suporte social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Bem-Estar Pessoal nas Organizações e Qualidade de Vida Organizacional: O Papel Mediador da Cultura Organizacional

ID: 56573

Autoria: Maria G. T. Paz, Sônia R. P. Fernandes, Laila L. Carneiro, Eleuní A. A. Melo.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-37, Janeiro-Fevereiro, 2020. 37 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar , Cultura , Mediação , Modelo , Qualidade de vida organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Papel do Redesenho do Trabalho na Promoção do 'Flow' e do Bem-Estar

ID: 56572

Autoria: Rita P. de Devotto, Clarissa P. P. Freitas, Solange M. Wechsler.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-1, Janeiro-Fevereiro, 2020. 1 página(s).

Palavras-chave: Atitudes dos empregados , Flow , Modelo de equações estruturais , Redesenho do trabalho , Saúde mental

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antecedentes de Bem-Estar no Trabalho: Confiança e Políticas de Gestão de Pessoas

ID: 56571

Autoria: Áurea F. Oliveira, Sinésio Gomide Júnior, Bânia V. S. Poli.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-26, Janeiro-Fevereiro, 2020. 26 página(s).

Palavras-chave: Bem-estar no trabalho , Confiança organizacional , Felicidade , Políticas de gestão de pessoas , Psicologia positiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de Gestão, Bem-Estar e Comportamento de Apoio

ID: 56570

Autoria: Elaine R. Neiva, Magno O. Macambira, Elisa M. B. A. Ribeiro.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 21, n. 1, p. 1-27, Janeiro-Fevereiro, 2020. 27 página(s).

Palavras-chave: Apoio à mudança , Bem-estar do trabalhador , Mudança nas organizações , Práticas de gestão , Razões e benefícios com a mudança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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