Editorial V. 11, N. 30, 2017

ID: 47167

Autoria: André Carlos Busanelli de Aquino.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 1-3, Maio-Agosto, 2017. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

A Relevância Prática da Pesquisa no Setor Público: A Potencial Contribuição da Abordagem Intervencionista

ID: 47168

Autoria: Enrico Bracci.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 4-13, Maio-Agosto, 2017. 10 página(s).

Palavras-chave: Abordagem intervencionista , Processo de aprendizagem , Setor público

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A relevância prática da pesquisa em contabilidade é uma das questões mais presentes atualmente no debate na área. O engajamento dos acadêmicos e o impacto da pesquisa em contabilidade são mais que necessários nos dias atuais. A pesquisa intervencionista (IVR, sigla para Interventionist Research) é considerada uma metodologia que em potencial permitiria pesquisadores contribuírem com o avanço tanto das práticas quando da teoria. O objetivo deste artigo é apresentar uma análise das características da IVR, oferecendo um guia em esta metodologia pode ser útil para construir a ponte entre acadêmicos e praticantes no contexto da pesquisa no setor público.

Uso de Documentos para Narrar a História de Organizações: Reflexões e Experiências

ID: 47169

Autoria: Adéle Carneiro, Amon Barros.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 14-23, Maio-Agosto, 2017. 10 página(s).

Palavras-chave: História de Organizações , História em Ciências Sociais Aplicadas , Metodologia Documental , Narrativas Organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho avança a discussão sobre o uso de documentos na elaboração de pesquisas historiográficas em organizações. O artigo se debruça sobre a pesquisa documental a partir das discussões de De Certeau (1982), Foucault (2008), e Le Goff (2003). Elabora uma revisão teórica sobre o tema, salientando a ideia de que documentos não são objetos históricos neutros que reproduzem o passado. Tal perspectiva propõe um novo olhar epistemológico para a pesquisa histórica com documentos em Ciências Sociais aplicadas. Tal discussão questiona a natureza dos documentos e salienta a necessidade de usá-los criticamente. O artigo apresenta algumas experiências de pesquisas que se valeram de fontes documentais a fim de evidenciar os aspectos procedimentais de tal abordagem. O texto termina apresentando uma discussão aplicada às pesquisas em contabilidade.

Justificativas do Turnover de Ceos: Estudo em Companhias Brasileiras Investidas por Fundos de Pensão

ID: 47170

Autoria: Ruben Mendes Matos, Romualdo Douglas Colauto.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 24-35, Maio-Agosto, 2017. 12 página(s).

Palavras-chave: CEO , Fundos de Pensão , Justificativas , Turnover

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O estudo identifica as justificativas para o turnover de CEO em companhias de capital aberto no período 2010 a 2014 e mede a intensidade da divulgação dessas justificativas. Para tanto, foi proposto um índice distribuído nas dimensões de divulgação ‘forçada e voluntária’, a exemplo do estudo de Parrino (1997). A confiabilidade do índice foi medida pelo teste KR-20. A amostra cobriu 65 companhias brasileiras de capital aberto que tinham no mínimo um Fundo de Pensão fechado como acionista. A identificação das justificativas sobre o turnover de CEO foi feita por Análise de Conteúdo. Os resultados para amostra brasileira apontam uma tendência de aumento no turnover quando o desempenho é insatisfatório, corroborando resultados do estudo de Kaplan e Minton (2012). As trocas de CEOs ocorreram predominantemente em companhias com participação societária de fundos de pensão vinculados às empresas estatais. As justificativas de ‘desempenho insatisfatório’ e ‘atuação exclusiva no conselho’ (não acumulo de cargos executivos) foram as mais divulgadas na mídia especializada.

Tomada de Decisão Financeira sob Condições de Incerteza: Estudo com Alunos de Graduação de Contabilidade e Administração de Empresas

ID: 47171

Autoria: Jislene Trindade Medeiros, Alexandro Barbosa, José Dionísio Gomes da Silva, Francisco Hedson da Costa.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 36-45, Maio-Agosto, 2017. 10 página(s).

Palavras-chave: Efeito Incerteza , Ensino em Contabilidade , Finanças Comportamentais , Tomada de Decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo verificar a presença do efeito incerteza nas decisões financeiras tomadas por alunos dos cursos de ciências contábeis e administração, analisando a influência do gênero no nível de aversão à incerteza. Foi aplicado questionário com base no estudo de Gneezy, List e Wu (2006) para 115 alunos dos cursos de contabilidade e administração de empresas em uma universidade pública do Nordeste do país. As evidências indicam a presença do efeito incerteza no comportamento da decisão dos estudantes da amostra. Contudo, não foram encontradas evidências de que o gênero exerce influência significativa no nível de aversão à incerteza. O estudo aponta que podem haver outros efeitos em geral não tratados nos testes que envolvem estudantes.

A Influência do Canal de Denúncia Anônima na Detecção de Fraudes Contábeis em Organizações

ID: 47172

Autoria: Gilson Rodrigues da Silva, Rossana Guerra de Sousa.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 46-56, Maio-Agosto, 2017. 11 página(s).

Palavras-chave: Canal de denúncia interna , Compliance , Controle Interno , Fraudes contábeis , Programa de Integridade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem por objetivo analisar a influência da presença de canais de denúncias anônimos, operados internamente, na decisão dos colaboradores das organizações em comunicar casos de fraudes contábeis. Foi conduzido um experimento de campo com 191 indivíduos que atuam com a função contabilidade em empresas brasileiras com fins lucrativos, em um dos dois vínculos de trabalho ‘efetivo e precário’. Os participantes foram distribuídos em dois grupos. Para o grupo de tratamento foi manipulado a presença e a forma do canal interno de denúncia anônimo. O experimento foi aplicado por questionário eletrônico e os resultados foram analisados com testes não paramétricos de comparações de médias. Os resultados indicam que a presença de um canal de denúncia anônimo operado internamente aumenta a intenção dos colaboradores com vinculo efetivo em relatar uma fraude contábil. Contudo a propensão dos indivíduos com vínculo precário em denunciar não é afetada.

Corrupção e Ineficiência em Licitações de Governos Locais e Desenvolvimento Humano: Novas Reflexões

ID: 47173

Autoria: Ícaro Saraiva Laurinho, Lidiane Nazaré da Silva Dias, Carlos André Corrêa de Mattos.

Fonte: Revista de Contabilidade e Organizações, v. 11, n. 30, p. 57-70, Maio-Agosto, 2017. 14 página(s).

Palavras-chave: Corrupção , Desenvolvimento humano , Ineficiência , Licitações , Municípios , Saúde pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Corrupção e ineficiência em contratações públicas e a associação com nível de desenvolvimento humano têm sido evidenciados em diversos países e governos. O presente artigo analisa a associação de irregularidades identificadas em licitações na função saúde em municípios brasileiros nos anos de 2010 a 2012. A presença de irregularidade está associada a um baixo desenvolvimento humano dos municípios considerados. A reflexão feita aqui é que, apesar de não ser possível pela metodologia afirmar causalidade entre corrupção e baixo desenvolvimento humano, há indícios de que a existência de tais práticas pode estar justamente associada ao baixo índice de desenvolvimento humano existente. Como implicação prática sugere-se o aumento da transparência dos processos e da atuação dos órgãos de controle, dado que o ambiente social local pode facilitar práticas clientelistas que criam oportunidades favoráveis à corrupção.