Educação para a Sustentabilidade Além da Sala de Aula: Empresas Nascidas em Incubadoras Universitárias

ID: 49922

Autoria: Margarete Dias Brito, Janette Brunstein, Rubens Araújo Amaro.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 1-30, Maio-Agosto, 2018. 30 página(s).

Palavras-chave: Educação empreendedora , Incubadoras universitárias , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo deste artigo foi compreender o sentido de desenvolver uma empresa que incorpora princípios de sustentabilidade e debater o papel da universidade na promoção de práticas socioambientais entre a nova geração de empresários, com foco nas experiências brasileiras. A intenção era preencher uma lacuna na literatura, que concentra seus esforços na análise da educação para a sustentabilidade em cursos de negócios formais e não nos espaços de incubação nas universidades. Esta pesquisa qualitativa investigou empresas em programas de incubação em quatro incubadoras universitárias brasileiras, em relação à atenção à forma como o projeto de negócios é selecionado nas incubadoras; às fontes e a natureza das preocupações socioambientais das incubadoras; o significado de sustentabilidade para esses empreendedores; ao modo como seus principios em ação em seus planos de negócios; às dificuldades e os desafios que enfrentam no cumprimento dos objetivos socioambientais em suas empresas e, finalmente, o papel indutor das incubadoras universitárias na promoção de negócios sustentáveis. Os resultados mostram que as ações desses jovens empreendedores externalizam, acima de tudo, uma preocupação com o desenvolvimento de produtos e serviços que reduzam os danos ambientais. Apesar de este ser um esforço louvável, pouco indica que esta geração de empreendedores esteja revisando os pressupostos tradicionais de gestão ou propondo novos formatos de negócios em relação à sustentabilidade. Além disso, os resultados também mostram que o investimento em educação para a sustentabilidade em incubadoras universitárias parece ser quase inexistente, o que tem conseqüências para gerações de empresas nascidas e criadas neste ambiente acadêmico.

Editorial V. 7, N. 2, 2018

ID: 49921

Autoria: Vânia Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 1-3, Maio-Agosto, 2018. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Empreendedorismo Corporativo em Organizações Públicas

ID: 49923

Autoria: Robson Paulo Ribeiro Ferras, Fernando Cesar Lenzi, Silvio Roberto Stefano, Flávio Ramos.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 31-66, Maio-Agosto, 2018. 36 página(s).

Palavras-chave: Competências Empreendedoras , Cultura Intraempreendedora , Empreendedorismo Corporativo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa objetivou analisar as competências empreendedoras corporativas dos servidores e da cultura estabelecida em uma Universidade Pública. A pesquisa é classificada como quantitativa, analítica e descritiva. Foram realizados testes estatísticos e análises, considerando a confiabilidade de 95%: Qui-Quadrado, Alfa de Cronbach, ANOVA, Teste t, Análise de Cluster, Tau de Kendall (τ) e correlação. As análises estatísticas demonstraram que, na instituição pesquisada, não predominou a correlação entre os fatores de influência sobre a cultura intraempreendedora e as competências empreendedoras corporativas dos profissionais. Os resultados indicaram que o estímulo à inovação na organização requer estratégias voltadas tanto ao desenvolvimento das competências empreendedoras dos profissionais, como também à cultura interna da instituição.

Intraempreendedorismo no Setor Público: Análise do Comportamento Empreendedor de Gestores Públicos Municipais por Meio do Carland Entrepreneurship Index (CEI)

ID: 51910

Autoria: Marcus Vinicius Gonçalves da Silva, Maria Lucia Figueiredo Gomes de Meza, Antonio Gonçalves de Oliveira, Mario Procopiuck.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 67-114, Maio-Agosto, 2018. 48 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo Público , Gestão Pública Municipal , Índice de Empreendedorismo de Carland , Intraempreendedorismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho tem por objeto de estudo a criação de um instrumento que permita analisar as características comportamentais empreendedoras dos agentes políticos que ocupam cargos de chefia, direção e assessoramento na administração pública municipal. A análise insere-se em um campo de estudos embrionário na área da gestão pública no Brasil: o empreendedorismo no setor público. Quanto ao método, a pesquisa classifica-se em aplicada, qualitativa e descritiva, e utiliza o instrumento Carland Entrepreneurship Index (CEI), adaptado neste estudo, para o caso da gestão pública do município de Apucarana, localizado na mesorregião norte-central do estado do Paraná. Os resultados demonstram que a presença de características comportamentais empreendedoras na gestão pública incorre, por um lado, em mais riscos, mas por outro, em maior potencial inovador, o que pode produzir externalidades positivas para as finanças municipais e políticas públicas, constituindose em importante força para o desenvolvimento institucional e socioeconômico.

Fatores Simbólicos e Instrumentais de Atração de Pessoas em PMES Relações com o Estilo de Liderança do Empreendedor

ID: 49924

Autoria: Germano Glufke Reis, Bruno Rocha Fernandes, Lina Eiko Nakata.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 115-144, Maio-Agosto, 2018. 30 página(s).

Palavras-chave: Atratividade do Empregador , Fatores de Atração , Liderança Transformacional , PMEs

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A gestão de pessoas em pequenas e médias empresas (PMEs) tem sido pouco abordada pela literatura que, em geral, foca as grandes empresas. Esta pesquisa busca preencher essa lacuna, investigando a relação entre o estilo do empreendedor e as abordagens de atração de pessoas em PMEs. Para tanto, foi realizado um survey com 146 PMEs, testando um conjunto de hipóteses por meio de modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam haver uma relação entre o estilo do empreendedor (transformacional versus transacional) e os tipos de atributos (simbólicos ou instrumentais) enfatizados na atração de pessoas. Também foi observado que quanto maior a empresa, menor ênfase é dada a fatores simbólicos. Já PMEs comerciais/varejo enfatizam mais fatores simbólicos de atração do que outros segmentos. Por outro lado, os resultados indicam que as abordagens de atração são mais impactadas pelo estilo do empreendedor em si, do que por características da empresa/negócio (idade, tamanho, segmento).

Meu Pai Ainda Está Aqui, nas Pessoas: Sentidos Subjetivos nas Relações de Trabalho em uma Empresa Familiar

ID: 49925

Autoria: Lilia Paula Andrade, Mônica Carvalho Alves Cappelle, Rafaella Cristina Campos, Mozar José de Brito.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 145-169, Maio-Agosto, 2018. 25 página(s).

Palavras-chave: Empresa Familiar , Relações de Trabalho , Subjetividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo tem como objetivo compreender os sentidos subjetivos relacionados ao trabalho na perspectiva dos trabalhadores de uma empresa familiar. Para tanto, utilizou-se a epistemologia qualitativa de Fernando Luis González Rey como abordagem teórico-epistemológica. Quatro entrevistas foram realizadas com os trabalhadores dessa empresa. Os resultados confirmaram a existência de: i) sentidos subjetivos influenciados pela história de vida do fundador da empresa; ii) sentido subjetivo de trabalho como extensão da vida do fundador; iii) sentimento de pertencimento à organização; e iv) ligação estabelecida entre os próprios trabalhadores da empresa. A pesquisa realizada contribui para o entendimento dos pressupostos teóricos dos sentidos subjetivos no trabalho e ajuda na compreensão da lógica de gestão em empresas familiares. O caso evidencia que a subjetividade desenvolve-se em meio a práticas sociais. Dessa maneira, os sentidos subjetivos no trabalho recebem influências de um contexto sócio-histórico e de questões conscientes e inconscientes.

Mineração de Patentes e Pequenas Empresas: Uma Revisão Sistemática da Literatura sobre Oportunidades de Negócio sob a Ótica da Inovação Aberta

ID: 49926

Autoria: Arnaldo di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz, Cristiane Drebes Pedron, Luc Quoniam.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 170-200, Maio-Agosto, 2018. 31 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Inovação Aberta , Mineração de Patentes , Patent2Net , Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo destaca a mineração de patentes como meio para identificar oportunidades de negócio voltadas às pequenas empresas, valorizando em particular, a ferramenta computacional Patent2Net. Após uma revisão sistemática da literatura sobre as interrelações entre estes temas, concluiu-se que a mineração de patentes pode representar oportunidades efetivas tanto no âmbito da pesquisa e desenvolvimento, como na aplicação comercial. Sob a ótica da Teoria da Inovação Aberta, é possível que as pequenas empresas usem ferramentas de mineração de patentes para: 1) levantar recursos, 2) estabelecer parcerias com universidades, outras empresas e instituições de pesquisa; e 3) aperfeiçoar tecnologias e produtos existentes a partir do desenvolvimento de novas invenções e do registro formal das mesmas. O artigo busca também abrir portas para o diálogo sobre o treinamento na utilização das ferramentas para mineração de patentes como facilitador na busca do desenvolvimento tecnológico compartilhado.

Potencial Empreendedor e Empreendedores em Potencial

ID: 49927

Autoria: Norris F. Krueger, Jr., Deborah V. Brazeal.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 201-226, Maio-Agosto, 2018. 26 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento empresarial , Empreendedor , Empreendimento corporativo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Antes de haver a possibilidade de empreendedorismo, é fundamental que haja potencial para tal, seja em uma comunidade buscando o desenvolvimento, ou em uma organização de grande porte que busca a inovação. Porém, o potencial de empreendimento precisa de um empreendedor em potencial. Este trabalho trata dos antecedentes de tal potencial e propõe um modelo baseado no modelo de Shapero (1982) do evento empreendedor. Portanto, tratamos deste modelo sob a luz de evidências embasadoras de duas perspectivas diferentes: empreendimento corporativo e desenvolvimento empresarial. (Inserido sob permissão da editora.)

Vamos as Compras: O Bom Vizinho Faz a Diferença

ID: 49928

Autoria: Ruan Carlos dos Santos, Francisco Elder Escossio de Barros, Thais Helena Moreira Pinho, Monica Cristina Rovaris Machado.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 227-255, Maio-Agosto, 2018. 29 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo , Estratégia Competitiva , Rede Atacadista , Supermercado

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O presente caso de ensino evidencia a trajetória dos irmãos Pinheiro e de seus negócios de 36 anos no ramo de rede de supermercado. Trata mais detalhadamente do período de transição vivido por eles, acerca da expansão de novas filiais com inovações, desde lojas de conveniências, parque, playground e cinemas. No caso, é possível identificar aspectos que remetem ao desenvolvimento de um processo empreendedor, elaboração de estratégia deliberada a partir de estratégia emergente, gestão estratégica e mudança organizacional, para atender demandas de novos mercados, como a idealização de um shopping. Nele também é possível constatar que o desenvolvimento de um plano de expansão da rede de supermercado é algo viável e atrativo para uma pequena empresa, desde que se atue com foco estratégico e empenho para realizá-lo, mesmo com ajustes.

Resenha: - Do sonho à realização em 4 passos: estratégias para a criação de empresas de sucesso - (Steve Gary Blank - 2012)

ID: 49929

Autoria: Yuri Nascimento Costa.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 2, p. 256-260, Maio-Agosto, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)