Editorial V. 7, N. 3, 2018

ID: 52233

Autoria: Vânia Maria Jorge Nassif.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-5, Setembro-Dezembro, 2018. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

E se a Vida te Desse Limões, o que Você Faria?

ID: 51243

Autoria: Fernanda Paula Arantes, Daniel do Prado Pagotto, Maria Salete Batista Freitag.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-24, Setembro-Dezembro, 2018. 24 página(s).

Palavras-chave: Caso de Ensino , Clube de Empreendedorismo , Comportamento Organizacional , Sucessão , Universidade

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Fundador de um clube de empreendedorismo universitário, inspirado por modelos estrangeiros, Guilherme superou diversos desafios em prol de fortalecer um empreendimento e sua marca. Juntamente com seus sócios, o jovem, que possui experiência em startup, priorizou a diversidade no momento de recrutar os primeiros membros do clube. Contudo, esse elemento revelou-se complexo em termos de gestão e trouxe algumas surpresas desagradáveis, ocasionando a dissolução da primeira equipe. Resiliente e com experiência no assunto, ainda que jovem, o empreendedor conseguiu formar uma nova equipe e encontra-se com novos projetos em vista para o clube de empreendedorismo. Amparado pelos aprendizados decorrentes dos erros do passado, os quais Guilherme deseja evitar que ocorram novamente e movido por novos planos, o jovem encontra-se diante daquele que talvez seja o seu maior desafio até o momento: conduzir o processo de sucessão sem que o clube se desfaça. Os dados para a elaboração do caso foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, observação direta e documentos do clube.

Capacidade Relacional e Desenvolvimento de Novos Produtos em Pequenas Empresas de Base Tecnológica

ID: 51242

Autoria: João Marcos Silva de Almeida, Priscila Rezende da Costa, Sérgio Silva Braga Júnior, Geciane Silveira Porto.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-31, Setembro-Dezembro, 2018. 31 página(s).

Palavras-chave: Aliança Estratégica , Biotecnologia , Capacidade Relacional , Desenvolvimento de Novos Produtos , Pequenas Empresas de Base Tecnológica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A integração das atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D), bem como a multidisciplinaridade dos conhecimentos gerados, contribuem para que as pequenas empresas de base tecnológica (PEBTs) busquem de forma contínua e colaborativa a inovação em seus produtos. Sendo assim, o amadurecimento da capacidade relacional a partir de alianças estratégicas pode ser relevante para a conquista de diferenciais competitivos a partir do desenvolvimento de novos produtos (DNP). Diante deste contexto, buscou-se responder à seguinte questão de pesquisa: como se dá a interação entre capacidade relacional e DNP? Para tal, delineou-se uma pesquisa descritiva de natureza qualitativa realizada a partir de estudo de caso múltiplo com quatro PEBTs do setor de biotecnologia. Dados primários foram coletados a partir de entrevistas estruturadas e dados secundários foram obtidos a partir de documentos organizacionais, incluindo contratos, projetos e relatórios de DNP. Adotou-se a análise de conteúdo para interpretar os dados e foi utilizada uma estratégia analítica baseada em proposições teóricas que conduziram as discussões. Além disso, adotou-se o software Iramuteq para recuperação de corpus textuais e palavras. A partir da discussão dos resultados foi possível analisar como as PEBTs de biotecnologia planejam, estruturam, coordenam e sincronizam as alianças estratégicas contratuais para o DNP. Os resultados agregados também fundamentaram a proposição de um modelo descritivo sobre a capacidade relacional associada ao DNP, identificando suas interações e sinergias processuais, o que contribui para o avanço do conhecimento sobre gestão de alianças estratégicas para DNP em PEBTs.

Micro e Pequenas Empresas Inovadoras: Evidências em Empresas Paulistanas

ID: 51241

Autoria: Alexandre de Vicente Bittar, Luiz Carlos Di Serio, Marcos Augusto de Vasconcellos.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-32, Setembro-Dezembro, 2018. 32 página(s).

Palavras-chave: Competências de Inovação , Inovação , Micro e Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo compreender as competências de inovação em micro e pequenas empresas. Para tanto foi realizado um estudo de caso múltiplo em seis micro e pequenas empresas paulistanas. As fontes de evidências utilizadas foram análises de documentos e entrevistas semiestruturadas com os gerentes responsáveis pelas ações de inovação nas organizações e o fundador da empresa, presidente ou sócio principal. As entrevistas foram gravadas e os dados foram analisados utilizando-se o Atlas.Ti. Os resultados apontaram que as micro e pequenas empresas possuem elevado potencial de inovação e que consideram a inovação um fator essencial ao alcance da competitividade. As competências de inovação (liderança e estratégia, meio inovador interno, pessoas, processos de inovação e resultados das inovações) mostraram-se expressivas para compreender a inovação nessas empresas. Entretanto, essas empresas possuem dificuldades para planejar as atividades de inovação, obter recursos necessários à inovação e transformar os fatores de inovação em resultados de inovação.

Estilos Gerenciais dos Dirigentes de Pequenas Empresas: Estudo Baseado no Ciclo de Vida Organizacional

ID: 51240

Autoria: Ivonez Xavier de Almeida, Rodney Wernke.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-37, Setembro-Dezembro, 2018. 37 página(s).

Palavras-chave: Ciclo de Vida Organizacional , Estilo Gerencial , Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo objetivou identificar os estilos gerenciais dos dirigentes de pequenas empresas conforme o ciclo de vida dessas organizações. A pesquisa é considerada de natureza aplicada, descritiva, quantitativa e utilizou o procedimento de survey. A amostra abrangeu 45 pequenas empresas (15,35% das 232 firmas que integravam a associação empresarial regional visada), que empregam até 50 funcionários. Em relação ao ciclo de vida, 10 empresas foram classificadas no estágio 1 (Estabelecimento), 16 no estágio 2 (Direção) e 19 no estágio 3 (Consolidação). Quanto às atividades, distribuídas em funções e papéis, as mais valorizadas em relação à abordagem de processos foram as de “planejador” e “controlador” nos três estágios citados. Para os papéis, as atividades mais valorizadas foram as de “alocador de recursos”, “monitor” e “empreendedor” (no estágio 1) e para os estágios 2 e 3 foram as de “líder”, “contato” e “monitor”. A análise fatorial indicou quatro grupos de estilos (orientação, direção, relações públicas e solucionador de distúrbios). A principal contribuição do estudo residiu na geração de subsídios para que as instituições de ensino superior e entidades empresariais da região foco da pesquisa elaborem políticas de formação de dirigentes de forma mais customizada, contemplando gestores com formações em áreas distintas da administrativa. Quanto às limitações associáveis ao estudo, estão relacionadas à diversidade de empresas e o tamanho da amostra utilizada.

Compliance nas Micro e Pequenas Empresas: Percepções de Seus Administradores

ID: 51239

Autoria: Donizete Mariano Terra, Eliane Maria Pires Giavina Bianchi.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-32, Setembro-Dezembro, 2018. 32 página(s).

Palavras-chave: Compliance , Ética , Micro e Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste artigo é analisar a percepção dos administradores de micro e pequenas empresas (MPEs) em relação à compliance. O tema tem sido discutido no mundo dos negócios a partir das últimas duas décadas do século passado depois do escândalo da Enron. Desde então, foram criadas novas leis e desenvolvidos e implementados melhores sistemas para acompanhamento dos processos da administração de riscos das empresas. Apesar disso, são as atitudes e comportamentos dos administradores das empresas que resultam nas ações em compliance ou não. Considerando a representatividade das MPEs no cenário competitivo brasileiro e a pouca exposição dessas empresas a esses sistemas, esta pesquisa, de natureza exploratória, foi realizada no interior do estado de São Paulo. Utilizamos dois instrumentos de pesquisa para a coleta de dados: a escala de Longenecker et al. (2006), que analisa decisões organizacionais em situações problema; e o grupo focal para discussão e aprofundamento dos posicionamentos encontrados. A análise dos dados foi realizada com estatística descritiva e análise de conteúdo. Os administradores revelaram ter baixa compreensão do termo compliance. Para eles, a busca pela eficácia empresarial pode contemplar não conformidade com as leis. Quando as ações e os comportamentos dos administradores sofrem influência social, a permissividade para agir em não conformidade parece aumentar. O estudo contribui com dados empíricos para aprofundar a análise do compliance no contexto brasileiro em um momento crítico da política e economia do país.

Aplicação da Matriz Importância e Desempenho para Avaliar a Qualidade dos Serviços Fornecidos por Incubadoras de Empresa

ID: 51238

Autoria: Diego Philipe de Oliveira Godeiro, Marcel Lima Ribeiro Dantas, Dmitryev Cyreneu da Silva, Maxwell dos Santos Celestino.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-34, Setembro-Dezembro, 2018. 34 página(s).

Palavras-chave: Incubadoras , Matriz Importância e Desempenho , Qualidade dos Serviços

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O objetivo deste artigo foi demonstrar o uso da matriz importância e desempenho na avaliação da qualidade dos serviços fornecidos por incubadoras. Esta pesquisa é descritiva e usa abordagem qualitativa. O desenho de pesquisa é estudo de caso, baseado em entrevistas com quatro empreendedores de uma mesma incubadora. Utilizase ainda de análise documental do edital de seleção de empresas incubadas por essa incubadora. As dimensões dos serviços prestados por incubadoras (infraestrutura, serviços profissionais e network) e os atributos dessas dimensões foram selecionados partindo de estudos anteriores. Esses atributos foram usados na construção do roteiro das entrevistas e análise dos resultados, auxiliado pelo software de análise de dados qualitativos para investigadores, chamado NVivo® da QSR International Pty Ltd. A codificação foi desenvolvida baseada em 146 citações das entrevistas. Observou-se alta importância à infraestrutura, avaliada como excelente. Os serviços profissionais receberam importância menor, mas devem ser melhorados. Apesar da importância conferida ao network, não foram relatadas ações robustas pela incubadora. A análise de agrupamentos resultou em um grupo com empresas de hardware e outro com empresas de software, sendo construídas duas matrizes importância e desempenho. Essas matrizes sugerem a melhoria do desempenho da incubadora nas ações de promoção do network interno e externo. Para desenvolvedoras de hardware, acrescenta-se o acesso aos laboratórios. O estudo contribui ao investigar a qualidade dos serviços oferecidos por incubadoras, sobretudo pelo uso da matriz importância e desempenho.

Improvisação e Aprendizagem de Empreendedores Informais: A Experiência de Empreendedores Feirantes

ID: 51035

Autoria: Fernanda Paula Arantes, Maria Salete Batista Freitag, Edy Lawson Silva Santos.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 1-31, Setembro-Dezembro, 2018. 31 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Artesão , Empreendedores Informais , Feiras Especiais , Improvisação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Improvisação no trabalho deixou de ser considerada uma falha grave, passando a ser analisada sob a lente dos processos potenciais para a aprendizagem nas organizações. No Brasil, os estudos sobre o tema restringiram-se, sobretudo, ao contexto organizacional tradicional, sendo poucos também aqueles que se baseiam em resultados empíricos. Desta forma, partindo-se da análise de um contexto de empreendedorismo informal, o presente estudo realiza uma discussão teórico-empírica em torno da relação entre improvisação e aprendizagem. Foi escolhido como cenário de estudo a Feira Hippie da cidade de Goiânia, Goiás, maior feira especial do Estado, com cerca de 13.870 feirantes associados. Os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas foram analisados com base nos princípios da Análise Fenomenológica Interpretativa (AFI). Os resultados indicam que, mesmo existindo singularidades no modo de interação social entre os feirantes e demais atores que fazem parte do universo da feira, fatores específicos levam à caracterização desse cenário enquanto uma Comunidade de Prática. Com isso, este artigo oferece contribuições metodológicas, visto ser um dos poucos estudos empíricos sobre o tema e que adota a AFI. Além disso, as particularidades reveladas pelo estudo possibilitaram a proposição de uma tipologia de improvisação voltada a atividades e ambientes pouco estruturados, o que caracteriza o contexto dos empreendedores informais pesquisados, principal contribuição teórica do estudo.

Possíveis Combinações de Gênero no Processo Sucessório em Empresas Familiares: Um Estudo Comparativo no Contexto Brasileiro

ID: 52229

Autoria: Márcia Freire de Oliveira, Andrea Costa van Herk Vasconcelos, Vivian Duarte Couto Fernandes, Rodolfo Ferreira Maritan.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 167-189, Setembro-Dezembro, 2018. 23 página(s).

Palavras-chave: Combinações de Gênero , Empresas Familiares , Gênero , Processo Sucessório

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar as possíveis combinações de gênero no processo sucessório em empresas familiares das cidades de Uberlândia e Monte Carmelo, no estado de Minas Gerais, Brasil. A pesquisa foi desenvolvida no nível exploratório e utilizou abordagem metodológica qualitativa por meio de estudo comparativo de doze casos. Os dados foram coletados por intermédio de entrevistas estruturadas em profundidade e analisados pelo método de análise de conteúdo e a técnica de análise categorial, cujas categorias foram definidas a posteriori (preparação da sucessão, processo de sucessão e pós-sucessão). Os resultados evidenciam falta de planejamento na preparação da sucessão, conflitos entre irmãos que ficaram à parte do processo e mudanças na gestão após a saída do sucedido. As combinações de gênero são destacadas, principalmente, nas gestões dos sucedidos/sucedidas, onde a atuação feminina é evidenciada.

Os Desafios da Construção da Legitimidade do Empreendedor Institucional no Processo de Revitalização de Polos Varejistas de Ruas

ID: 52230

Autoria: André Luiz Barbosa da Silva, Juracy Parente.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 190-214, Setembro-Dezembro, 2018. 25 página(s).

Palavras-chave: Empreendedorismo Institucional , Legitimidade , Polos de Rua , Teoria Institucional , Varejo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os polos varejistas de rua sofreram forte interferência com as mudanças de mercado, contribuindo para seu processo de declínio. Projetos de revitalização são formas de reverter esse processo. No entanto, o contexto brasileiro não apresenta um modelo legitimado e institucionalizado que permita o desenvolvimento do processo de revitalização. Percebe-se que movimentos iniciais para o processo de revitalização podem surgir espontaneamente pelos varejistas ou estes são convocados por instituições externas ao polo para atuarem como empreendedores institucionais. Para trilhar na revitalização, o empreendedor institucional varejista (EIV) necessita construir a sua legitimidade entre seus pares e posteriormente com o campo externo ao polo. Nesse sentido, esta pesquisa apresenta como objetivo central descrever e explicar o processo de construção da legitimidade do EIV entre seus pares e posteriormente como estes atuam de forma gradual para construir legitimidade do polo varejista no campo institucional. Para responder o objetivo, este artigo aplicou o estudo de caso múltiplo com oito polos varejistas espalhados pelo Brasil. Os resultados mostraram que mesmo apresentando um projeto estruturado, com benefícios coletivos e com propósito de elevar atratividade local, esses elementos não foram suficientes para garantirem a construção da legitimidade do EIVs.

¿El Ecosistema o los Ecosistemas? Primeras Evidencias de Un Ejercicio de Tipologías sobre Ciudades de la Provincia de Santa Fe (Argentina)

ID: 52231

Autoria: Sabrina Ibarra García, Juan Federico, Mariana Ortíz, Hugo Kantis.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 215-237, Setembro-Dezembro, 2018. 23 página(s).

Palavras-chave: Ecosistema Emprendedor , El Ecosistema , Tipologías

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

El concepto de Ecosistema Emprendedor (en adelante EE) ha ganado importancia en los últimos años como referencia para describir las condiciones y el marco institucional que promueven la creación de empresas dinámicas en un territorio específico (Brown y Mason, 2017; Isenberg, 2011; Kantis, 2017; Stam y Spigel, 2016). Recientes análisis bibliométricos dan cuenta de que el número de referencias al concepto de EE ha venido creciendo de manera significativa a partir de 2013 (Cavallo, Ghezzi y Balocco, 2018; Borissenko y Boschma, 2017).

Desenvolvimento de Um Modelo de Negócio Imobiliário com a Oferta de Apartamentos do Tipo 'Studios'

ID: 52232

Autoria: Marcelo Adriano Rossi, Reynaldo Cavalheiro Marcondes.

Fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 7, n. 3, p. 258-284, Setembro-Dezembro, 2018. 27 página(s).

Palavras-chave: Apartamento Tipo Studio , Empreendimento Imobiliário , Modelo de Negócio , Parceria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente relato trata do desenvolvimento de um modelo de negócio de incorporação imobiliário para a empresa Rossiplan, ao longo da implantação de uma iniciativa empreendedora de oferta de apartamentos do tipo studio no bairro da Lapa, na cidade de São Paulo. Para isso, foi empregada uma metodologia científica aplicada, com as etapas claramente definidas, para garantir a sua consistência e validade. Não obstante o empreendimento estar em andamento, a experiência de utilizar uma situação concreta foi fundamental para o desenvolvimento do modelo do negócio, ajudando a pensar o desenvolvimento da empresa de forma estratégica e a longo prazo. A inovação do trabalho está na maneira diferenciada como a incorporação imobiliária pode ser realizada, com a participação dos proprietários do imóvel, dos parceiros, da empresa, com foco no atendimento da necessidade dos clientes, gerando sinergia e produtividade. Tratando os proprietários do terreno como participantes do desenvolvimento do empreendimento, foi possível eles receberem informações técnicas e de viabilidade do negócio, tornando-os confiantes quanto aos resultados a serem obtidos e encorajados a participarem de novos empreendimentos, bem como motivar outros proprietários de terrenos a também empreenderem. A complexidade do trabalho está concentrada nos elevados riscos e dificuldades para ajustar os interesses dos diferentes stakeholders, tendo em vista a criação de valor para cada um deles. Diante disso, o tempo constitui-se em um elemento crucial, pois adiamentos de prazos acarretam custos e despesas desnecessários. Finalizando, a recomendação mais importante é não perder o foco no que o cliente efetivamente deseja.