Determinantes do prêmio pelo direito de voto no mercado de ações brasileiro

ID: 65439

Autoria: Taynara Cardoso Ribeiro Jesus, Lélis Pedro de Andrade, Washington Santos da Silva, Bruno César de Melo Moreira, Daniel Fonseca Costa.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 4-21, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Dual class premium , Prêmio pelo direito de voto , Risco de expropriação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho objetiva identificar os fatores determinantes do prêmio pelo direito de voto no mercado brasileiro. Para tanto, foi construída uma amostra composta por 253 empresas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), o que totalizou 2.223 observações no período de 2000 a 2015, tendo sido empregado o método de dados em painel por efeitos fixos. Identificou-se que o prêmio médio encontrado para o período foi 18,07%, porém, esse valor ficou próximo a 40% em anos considerados de crise sistêmica, como ocorridos em 2008 e em 2015. Além da influência positiva dos anos de queda no mercado de ações no valor do prêmio, foi encontrado que i) o aumento de liquidez das ações com voto afeta negativamente o valor do prêmio pelo controle; ii) o nível de passivos exigíveis em relação aos ativos possui o formato de U invertido na relação com o prêmio pelo voto. O estudo contribui com a literatura ao verificar que a estrutura de duas classes de ações permite que seja acentuado o valor do prêmio pelo direito de voto em períodos de crise sistemáticas.

Avaliação do ranking de desempenho socioambiental e econômico-financeiro das empresas do setor de materiais listadas na B3

ID: 65440

Autoria: Crisiane Teixeira da Silva, Caroline da Silva, Janine Patrícia Jost, Adriana Kroenke.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 22-39, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Desempenho econômico-financeiro , Desempenho socioambiental , Setor de Materiais , TOPSIS

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O crescimento econômico em países de economia emergente acaba por aumentar as degradações ambientais e os impactos sociais nesses países. Esses acontecimentos levam a população a exigir mais compromisso de responsabilidade socioambiental por parte das empresas. Nesse sentido, o objetivo deste estudo consiste em avaliar o ranking de desempenho socioambiental e econômico-financeiro de empresas do setor de materiais listadas na B3. Para a análise, utilizaram-se indicadores ambientais, sociais e econômico-financeiros disponibilizados pela Thomson Reuters®. A amostra correspondeu a doze empresas dos subsetores de papel e celulose, metal e mineração, químico e recipientes e embalagens e o período analisado compreendeu os anos de 2013 a 2017. Com o intuito de atender ao objetivo da pesquisa, utilizou-se o TOPSIS para a elaboração de rankings das empresas do desempenho ambiental, social, socioambiental e econômico-financeiro separadamente. O estudo analisou empresas com forte impacto socioambiental e os resultados mostraram que a Vale S.A obteve o primeiro lugar no ranking ambiental e social, mas no ranking de desempenho econômico financeiro obteve classificação divergente. Entretanto, apesar de organizações apresentarem resultados positivos, catástrofes não foram evitadas. O presente estudo contribui com as pesquisas sobre desempenho sustentável, tais resultados são importantes para que as organizações tenham mais atenção quanto as práticas de responsabilidade socioambiental e o obtenham bons resultados financeiros.

Sistema de informações gerenciais e eficiência organizacional: estudo de caso na controladoria de uma empresa multinacional do setor automotivo

ID: 65441

Autoria: Alex de Oliveira Serafim, Alessandra Carla Ceolin, Ilka Gislayne de Melo Souza, Lucas Luis de Oliveira Silva, Joaes dos Santos Oliveira Mota.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 40-59, Maio-Agosto, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Controladoria , Eficiência , SAP , Sistemas Integrados de Gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

É inegável que as inovações tecnológicas têm provocado mudanças e adaptações no mundo dos negócios e que seus reflexos reverberam em profissões e empresas. Nesse cenário, a adoção de ferramentas tecnológicas tem sido uma aposta recorrente em todos os setores da economia, visando a obtenção de informações mais precisas, ágeis e de fácil acesso, auxiliando a gestão organizacional, no alcance de suas estratégias. Este estudo investiga se o uso de Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) pela área de controladoria influencia quanto ao ganho de eficiência organizacional em uma empresa multinacional do setor automotivo. As informações foram obtidas mediante entrevista semiestruturada com os líderes da controladoria da empresa analisada. Os principais resultados apontam que o SIG é totalmente integrado e colabora com a estratégia e eficiência organizacional da empresa. O uso do sistema e seus respectivos módulos promove maior eficiência nos processos inerentes à controladoria da empresa investigada, além de fornecer subsídios para um maior controle patrimonial, gestão de custos e elaboração de relatórios gerenciais. Portanto, o sistema utilizado pela empresa possui relevância para a sua eficiência organizacional. Vislumbra-se que o estudo pode contribuir para disseminação do conhecimento acerca do uso de SIG visando à qualidade das informações geradas para a tomada de decisão, a obtenção de um maior alinhamento estratégico e eficiência nos negócios.

Fatores determinantes da continuidade operacional em micro e pequenas empresas dO Vale do Paranhana/RS

ID: 65449

Autoria: Kélim Bernardes Sprenger, Tatiane Pietrobelli Pereira, Samuel Mariano Sperb.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 60-80, Maio-Agosto, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Continuidade , Fatores Determinantes , Micro e Pequenas Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve como objetivo identificar os fatores determinantes da continuidade operacional de micro e pequenas empresas localizadas no Vale do Paranhana/RS. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza aplicada, com abordagem qualitativa e descritiva em relação aos objetivos. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi a entrevista padronizada por meio de questionário pré-estabelecido. Para o alcance do objetivo, foram entrevistados 90 empreendedores, permitindo assim a identificação do panorama da região, das principais dificuldades internas e externas, bem como demais perspectivas destes empreendedores. Os resultados principais mostram que o empreendedor carece de preparo e orientação prévia e que as principais dificuldades internas compreendem a gestão de recursos financeiros, a formação da carteira de clientes, o atendimento a questões legais, a gestão de pessoas e a obtenção de crédito. Sob a ótica externa, os empreendedores citaram a alta carga tributária, a burocracia, a inadimplência dos clientes e a situação da economia. Quando perguntados se voltariam a empreender, 21% dos empreendedores disseram que não tomariam esta decisão novamente. Diante disso, verifica-se a importância de motivar e orientar o futuro empreendedor, sendo que deste estudo se originam propostas que alertam a comunidade empreendedora e possíveis ações que visam o sucesso empresarial.

Influência da remuneração ao síndico na composição de custos da taxa de condomínio

ID: 65450

Autoria: Glaucia Gomes de Morais, Thaisa Renata dos Santos, Kleber Domingos de Araújo.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 81-98, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Composição de Custos , Remuneração , Síndico , Taxa de condomínio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetivou descrever a relação entre a Remuneração do Síndico e a Composição de Custos da Taxa de Condomínio. Como base teórica foram utilizados estudos sobre os determinantes de custos e a Teoria da Agência. A metodologia utilizada foi a de uma pesquisa descritiva com modelo de regressão linear múltipla para analisar e testar a hipótese de relação. Como resultado, o pagamento do síndico apresentou alinhamento com os interesses dos condôminos. O pagamento do síndico mostrou-se inversamente proporcional à taxa de condomínio, sugerindo que quanto maior o recurso no pagamento do síndico menor o valor da taxa, ou seja, variações na remuneração do síndico estão relacionadas às variações inversas e mais que proporcionais nos outros componentes de custo e, consequentemente, à variação também inversa na taxa de condomínio. Nesse sentido, maior custo no pagamento do síndico aumenta a eficiência na aplicação dos recursos, reduzindo o valor da taxa de condomínio e comprovando o alinhamento de interesses entre principal (moradores) e agente (síndico) em prol da eficiência gerencial de Custos. A contribuição deste estudo é de que o valor despendido ao síndico está relacionado ao valor da taxa, indicando a existência de alinhamento na gestão de custos do condomínio.

Influência da motivação no comprometimento organizacional de trabalhadores efetivos e temporários

ID: 65451

Autoria: Vinícius Costa da Silva Zonatto, Michele Gonçalves, Alini da Silva, Andressa Michels.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 99-119, Maio-Agosto, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento , Motivação , Trabalhadores Efetivos e Temporários

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo analisou a influência dos diferentes tipos de motivação no comprometimento organizacional entre trabalhadores efetivos e temporários de uma indústria multinacional de grande porte. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com levantamento de dados de 96 trabalhadores efetivos e 36 temporários e abordagem quantitativa. Os resultados demonstraram que o comprometimento afetivo foi o único que sofreu redução em decorrência da motivação intrínseca de trabalhadores temporários e da motivação internalizada de trabalhadores efetivos. Este resultado revela que há fragilidades nas relações entre organização e profissionais, principalmente quando os trabalhadores geram o sentimento de pertencentes à organização. Os demais tipos de comprometimento (afetivo, normativo e instrumental) sofreram aumento em decorrência da motivação. Constatou-se que o comprometimento dos trabalhadores efetivos se apresentou influenciado por aspectos motivacionais diferenciados, em relação aos trabalhadores temporários. Conclui-se que o comprometimento de trabalhadores efetivos e temporários é motivado por diferentes fatores, sendo as reações dos indivíduos que atuam em um mesmo contexto discrepantes em relação as suas percepções sobre os impulsos do ambiente, necessidades e preferências individuais. Contribui-se com discussões da área comportamental da contabilidade, demonstrando que o trabalho temporário adotado como estratégia de gestão por empresas, pode afetar o nível de motivação e comprometimento dos trabalhadores. Além disso, trabalhadores temporários poderão vir a empreender diferentes níveis de esforços no desenvolvimento de suas atividades, o que além de afetar a produtividade individual, pode impactar negativamente o desempenho da empresa.

Editorial V. 11, N. 2, 2021

ID: 65438

Autoria: Ricardo José Rocha Amorim, Francisco Marton Gleuson Pinheiro, Maria de Fátima Araújo Frazão.

Fonte: Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 11, n. 2, p. 177-195, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)