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The Issue of Gender and Race in Career Progress and Labor Market

ID: 48983

Autoria: Sandra Maria Cerqueira da Silva, Angela Lucas.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 2-8, Janeiro-Março, 2018. 7 página(s).

Palavras-chave: Gender , Labour market , Race , Woman

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Sustainable Public Procurement: The Federal Public Institution’s Shared System

ID: 48984

Autoria: Renato Cader da Silva, Luciana Betiol, Teresa Villac, Raquel Nonato.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 9-24, Janeiro-Março, 2018. 16 página(s).

Palavras-chave: MPF , Shared acquisitions , Sustainable public procurement

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Organizational Performance and Strategic Inertia: The Case of a Brazilian Heavy Construction Company

ID: 48986

Autoria: Denise Moraes Carvalho, Edson Guarido Filho, Veronica Eberle de Almeida.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 25-46, Janeiro-Março, 2018. 22 página(s).

Palavras-chave: Organizational performance , Organizational strategy , Path dependence , Strategic inertia

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Corporate Reputation: A Discussion on Construct Definition and Measurement and its Relation to Performance

ID: 48985

Autoria: Vanessa Pires, Guilherme Trez.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 47-64, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Corporate reputation , Intangible resources , Performance

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Integrating Perspectives: Proposal for the Analysis of Work as a Multifaceted Phenomenon

ID: 48987

Autoria: Renato Koch Colomby, Andréa Poleto Oltramari, Maria Beatriz Rodrigues.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 65-83, Janeiro-Março, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Labour , Labour perspectives , Labour trajectories , Meaning of labour , Sense of labour

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Organizational Commitment, Job Satisfaction and Their Possible Influences on Intent to Turnover

ID: 48988

Autoria: Carolina Machado Dias Ramalho Luz, Silvio Luiz de Paula, Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 84-101, Janeiro-Março, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Job satisfaction , Organizational commitment , Turnover

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Older Workers as a Source of Wisdom Capital: Broadening Perspectives

ID: 48989

Autoria: Anselmo Ferreira Vasconcelos.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 102-118, Janeiro-Março, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: Creativity , Emotion regulation , Engagement , Job performance , Motivation , Older workers

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Operations Social Practices in Safety and Health at Work: Scale Validation and Reliability Through the Q-sort Method

ID: 48990

Autoria: Leonardo Caixeta de Castro Maia, Daniel Masini Espindola, Cristiano Henrique Antonelli da Veiga.

Fonte: Revista de Gestão, v. 25, n. 1, p. 119-139, Janeiro-Março, 2018. 21 página(s).

Palavras-chave: Health and safety at work , Q-sort , Scale development , Social practice , Sustainability

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

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