Editorial

ID: 5317

Autoria: Nicolau Reinhard, Cesar Alexandre de Souza.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 119-119, Abril-Junho, 2010. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Avaliação de Indicadores Socioeconômicos dos Grupos 1, 2 e 3 de Municípios Paulistas Com o Uso da Análise Multivariada de Variância

ID: 5318

Autoria: Maria Aparecida Gouvêa, Patrícia Siqueira Varela, Milton Carlos Farina.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 121-134, Abril-Junho, 2010. 14 página(s).

Palavras-chave: Análise Multivariada de Variância , Índice Paulista de Responsabilidade Social , Receitas Públicas

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este trabalho faz parte de um amplo estudo que combina diversos grupos de municípios paulistas, os quais são analisados mediante técnicas estatísticas. O trabalho objetivou indicar se as variáveis valores per capita de transferência do Fundo de Participação dos Municípios (FPM), quota-parte do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e Receita Tributária arrecadada têm médias estatisticamente diferentes entre os municípios paulistas caracterizados pelo Índice Paulista de Responsabilidade Social (IPRS) como municípios com altos índices econômicos e sociais (grupo 1), municípios com alto índice de riqueza e médios/baixos índices sociais (grupo 2) e municípios com baixo índice de riqueza e altos/médios índices sociais (grupo 3), com base na análise multivariada de variância. Foi observado que a variável Receita Tributária possui a maior diferença de média entre os três grupos. É possível dizer que, para estes grupos analisados, o grupo 1 tem sido beneficiado pela Quota-parte de ICMS com a disponibilização de recursos para investimentos na área social. A distribuição do FPM, por sua vez, está contribuindo de forma efetiva para tornar as condições dos municípios mais equitativas.

Análise de maturidade de processos sucessórios em empresas familiares

ID: 5322

Autoria: Francisco Dias Duarte, Leonardo Rocha de Oliveira.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 135-150, Abril-Junho, 2010. 16 página(s).

Palavras-chave: Avaliação do Processo Sucessório , Maturidade em Processos Sucessórios , Sucessão Empresarial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A competição no ambiente de negócios tem exigido um elevado grau de profissionalização e capacitação dos gestores, os quais são responsáveis por decisões que podem rapidamente influenciar nos resultados de suas empresas. A necessidade de capacitação profissional desses gestores pode ser um problema ainda maior em empresas familiares, pois estas geralmente enfrentam dificuldades no processo sucessório, especialmente na diferenciação entre o papel dos herdeiros e o dos sucessores. O objetivo deste trabalho é apresentar resultados de análises de maturidade do processo sucessório de empresas familiares. As análises foram elaboradas com base em modelo que contempla boas práticas para o processo sucessório. As etapas de criação do modelo contaram com uma revisão da literatura e o parecer de especialistas em aspectos técnicos e comportamentais do processo sucessório. Em sua versão final, o modelo foi reconhecido como apto a oferecer um mapa da situação atual do processo sucessório, indicando pontos fortes, fracos e ações a serem tomadas por dirigentes da empresa. Resultados do trabalho revelam que os dirigentes das empresas reconheceram o valor do modelo como avaliador da situação do processo sucessório em suas empresas.

Desempenho organizacional no setor supermercadista brasileiro: uma análise apoiada em DEA

ID: 5319

Autoria: Maria Aparecida Gouvêa, Patrícia Siqueira Varela, Milton Carlos Farina.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 151-167, Abril-Junho, 2010. 17 página(s).

Palavras-chave: DEA , Desempenho Organizacional , Supermercados

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar o desempenho das 100 menores empresas supermercadistas dentre as 300 maiores do setor. Nesse contexto, apresenta-se como contribuição uma discussão do desempenho relativo por meio da aplicação da Análise Envoltória de Dados (DEA). Os resultados mostram, entre outras informações interessantes, que todos os supermercados com uma loja única têm seus problemas de desempenho relacionados à escala, enquanto os que têm mais de uma loja apresentam problemas relacionados mais à eficiência técnica. Percebe-se ainda que, de maneira geral, principalmente no que diz respeito à eficiência de escala, os 10 maiores supermercadistas têm desempenho superior comparativamente aos 10 de menor porte.

Estratégia de Pequenas e Médias Empresas: uma Revisão

ID: 5320

Autoria: Edmilson Lima.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 169-187, Abril-Junho, 2010. 19 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem , Estratégia , Pequenas e Médias Empresas (PME) , Planejamento Estratégico , Visão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem por objetivo apresentar uma revisão de literatura que destaca importantes características da evolução do campo de estudos da estratégia de pequenas e médias empresas (PME), além de identificar necessidades de pesquisa e sugerir temas para novos estudos. A abordagem metodológica utilizada é a bibliográfica. O artigo trata de um conjunto de trabalhos baseados na perspectiva tradicional e normativa (formada pelas abordagens do desenho estratégico, do planejamento formal e do posicionamento) em estratégia de PME, apontando várias de suas contribuições e limitações. Trata, também, da abordagem descritiva, dando ênfase aos trabalhos dessa abordagem que enfocam a aprendizagem e o conceito de visão. Esses trabalhos são particularmente relevantes por contrabalançar e complementar a ênfase nos procedimentos lineares e racionais típicos da perspectiva tradicional, que é dominante. Além da descrição de elementos de destaque da evolução das pesquisas acadêmicas sobre a estratégia de PME, os resultados deste estudo incluem a identificação de necessidades de pesquisa relativas ao estudo descritivo dos processos estratégicos nas PME. É especialmente merecedora de atenção a falta de estudos sobre as equipes de direção em estratégia de PME. Indo além da costumeira discussão sobre processo versus conteúdo em estratégia, o artigo também destaca como merecedora de novas pesquisas a ênfase nas atividades, preconizada pela abordagem recente da estratégia como prática.

A adoção de práticas diferenciadas de Governança Corporativa beneficia o acionista e aumenta a liquidez acionária? Evidências empíricas do mercado brasileiro

ID: 5321

Autoria: Marcos Antônio de Camargos, Francisco Vidal Barbosa.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 189-208, Abril-Junho, 2010. 20 página(s).

Palavras-chave: Criação de Valor , Estudo de Evento , Governança Corporativa , Liquidez Acionária , Níveis Diferenciados de Governança Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Novo Mercado e os Níveis Diferenciados de Governança Corporativa (NDGC) disseminaram um conjunto de práticas melhoradas de governança com o objetivo de aumentar a transparência e o conteúdo informacional entre investidores e empresas, além de reduzir o custo de capital, o que resultaria, supostamente, no aumento da liquidez e da valorização acionária para as empresas que as adotassem. Baseado nessas premissas, este artigo analisou o impacto da adesão aos NDGC sobre o comportamento das ações no mercado, visando identificar se ocorreram mudanças significativas no retorno acionário anormal e na liquidez, esta última identificada pelas variáveis quantidade de negociações, quantidade de títulos e volume financeiro negociado em períodos próximos à adesão, por meio de um Estudo de Evento. A análise foi feita em uma amostra de ações preferenciais (32 empresas), segmentada para os níveis I e II, e em uma outra de ações ordinárias (17 empresas). As principais constatações foram que a adesão aos NDGC não resultou na criação de riqueza para os acionistas no período analisado; resultou no aumento da liquidez, principalmente no longo prazo, tanto para as ações preferenciais como para as ordinárias; e quanto à adesão ao nível II, não apresentou um impacto maior sobre a liquidez quando comparada à adesão ao nível I.

Redes interorganizacionais de cooperação para a internacionalização

ID: 5323

Autoria: Sheila Farias Alves Garcia, Gustavo Barbieri Lima, Dirceu Tornavoi de Carvalho.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 209-224, Abril-Junho, 2010. 16 página(s).

Palavras-chave: Consórcio de Exportação , Internacionalização de Empresas , Redes de Cooperação de Empresas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma das principais características da economia no século XXI é a transição da eficiência individual para a eficiência coletiva. A competitividade, cada vez mais, está relacionada ao desempenho de redes interorganizacionais e não de empresas isoladas (FLEURY; FLEURY, 2003). Este trabalho estudou a formação de redes interorganizacionais de cooperação para a internacionalização, com foco em consórcios de exportação. Com o objetivo de analisar o consórcio como forma de associação de empresas com vistas na internacionalização, realizou- se uma revisão da literatura e um estudo de caso no setor médico-odontológico no Brasil, por meio de entrevistas em profundidade e análise qualitativa. Os resultados apontam, como principal aspecto positivo dos consórcios de exportação, o desenvolvimento da capacidade de cooperação. Conclui-se que os aspectos comportamentais ligados à cooperação devem ser trabalhados por quem pretende participar de consórcios ou outras associações de empresas, pois podem funcionar como barreiras à formação destes e a uma operação bem-sucedida.

Práticas de cidadania corporativa e orientação para o mercado: uma relação possível?

ID: 5324

Autoria: Sheila Farias Alves Garcia, Gustavo Barbieri Lima, Dirceu Tornavoi de Carvalho.

Fonte: Revista de Gestão, v. 17, n. 2, p. 225-242, Abril-Junho, 2010. 18 página(s).

Palavras-chave: Cidadania Corporativa , Orientação para o Mercado , Varejo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

É possível perceber um grande interesse dos pesquisadores pelo tema da cidadania corporativa e suas relações com questões como relacionamento com stakeholders, lucratividade, acompanhamento mercadológico, entre outras. O interessante a notar é a emergência de uma linha de pesquisa que, embora incipiente, tem como um de seus objetivos tentar verificar a relação que pode existir entre a adoção de práticas de cidadania corporativa e uma orientação para um dos stakeholders da empresa – os clientes. Sendo assim, surgiu o interesse em empreender uma pesquisa empírica em empresas do ramo de varejo localizadas em Belo Horizonte, por meio da qual fosse possível verificar se existe uma relação entre a adoção de práticas de orientação para o mercado e ações de cidadania corporativa. A partir da utilização de escalas que operacionalizam os constructos cidadania corporativa (MAIGNAN; FERRELL, 2001a) e orientação para o mercado (NARVER; SLATER, 1990), um survey foi conduzido em 172 empresas do setor varejista. Os resultados da pesquisa parecem dizer que quanto mais a empresa se orienta para o mercado, maior é a sua preocupação com questões relacionadas às dimensões econômica, legal, ética e filantrópica da cidadania corporativa. Dessa forma, o trabalho vem contribuir como um apoio no processo de incorporação da cidadania corporativa no planejamento de marketing das empresas.