Editorial V. 21, N. 58, 2021

ID: 62912

Autoria: Rodrigo Baroni de Carvalho, Carolina Maria Mota Santos, Humberto Elias Garcia Lopes, Ramon Silva Leite.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 1-6, Janeiro-Abril, 2021. 6 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Analisando os Relacionamentos das Finanças Empresariais com o Empreendedorismo Social, Sustentável e Ambiental Utilizando Mapas Bibliométricos

ID: 62913

Autoria: Itamir Caciatori Junior, Rivanda Meira Teixeira.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 7-25, Janeiro-Abril, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Bibliometria , Empreendedorismo ambiental , Empreendedorismo social , Empreendedorismo sustentável , Finanças empresariais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os recursos financeiros são uma das principais fontes de sustentabilidade das empresas com objetivos sociais, sustentáveis e ambientais. Este estudo busca examinar as relações entre o empreendedorismo social, sustentável e ambiental com as finanças empresariais. Após levantamento de referências bibliográficas localizadas nas bases de dados Scopus e Web of Science foi realizada a análise dos dado s com a utilização de mapas bibliométricos. A análise das distâncias de palavras-chave nos mapas bibliométricos demonstra que as finanças empresariais ainda são pouco exploradas na literatura desses três tipos de empreendedorismo. Foi constatado que os termos crowdfunding e financial performance são os que apresentam maior aderência com empreendedorismo sustentável em comparação com o social e o ambiental. As limitações encontradas referem-se à sobreposição de trabalhos resultantes das pesquisas bibliográficas de empreendedorismo sustentável e ambiental, além do reduzido tamanho dos mapas gerados por esses temas em conjunto com as finanças empresariais.

Estudo da Cultura Organizacional na Geração de Inovação: O Caso de uma Empresa Sul Catarinense

ID: 62914

Autoria: Ivone Junges, Orlandy Orlandi, Rodney Wernke, Daniela de Oliveira Vicente, Mariana Brunel Alves, Jurandir Westphal.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 26-46, Janeiro-Abril, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Comportamento Organizacional , Cultura Organizacional , Inovação e Empreendedorismo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A inovação é uma premissa para as empresas que buscam se destacar no seu ramo de atuação, devido à necessidade de constantes mudanças. É fundamental que as empresas valorizem o seu capital humano, proporcionando clima organizacional adequado ao desenvolvimento de ideias, que podem gerar inovação e consolidação dos seus negócios. Diante disso, o presente trabalho tem por objetivo analisar a influência da cultura organizacional nos processos de inovação de uma empresa de médio porte no ramo de eletroeletrônicos no Estado de Santa Catarina. É uma pesquisa do tipo estudo de caso, descritiva, quali e quantitativa, com a realização de entrevistas com funcionários de diferentes níveis hierárquicos, incluindo equipes de gestão e direção da organização. O estudo utilizou o modelo metodológico de cultura organizacional proposto por Hosftede (2003). Os resultados apontam distanciamento entre líder e subordinado, falta de estímulo, alta rotatividade característica do setor de atuação, departamento de pesquisa, inovação e desenvolvimento, prêmios de inovação e ambiente favorável à inovação, especialmente nos níveis hierárquicos estratégicos.

Jornalismo Online é o Caminho? Uma Análise da Transição Tecnológica dos Jornais Impressos

ID: 62915

Autoria: Joiceli dos Santos Fabrício, Jaiane Aparecida Pereira, Marcia Cristiane Gruba, Danielle Denes dos Santos.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 47-61, Janeiro-Abril, 2021. 15 página(s).

Palavras-chave: Capacidade transformativa de novas tecnologias , Jornais impressos , Transições sociotécnicas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve por objetivo analisar de que forma as novas tecnologias estão impactando os jornais impressos no estado do Paraná. A partir de uma abordagem da teoria sociotécnica da inovação, foi realizada uma análise sobre as transformações tecnológicas ocorridas nos jornais impressos de pequeno e médio porte do interior do estado do Paraná. A metodologia utilizada foi qualitativa descritiva em duas fases. Na primeira fase foi enviado um questionário estruturado para os proprietários com 25 questões fechadas que foram disponibilizadas na plataforma online do Google Drive. A segunda fase consistiu de entrevistas em profundidade com doze proprietários gestores de jornais impressos pertencentes à Associação dos Jornais Diários do Interior do Paraná (ADI-PR). Como resultados observou-se que o impacto das transformações tecnológicas nas empresas pesquisadas é muito amplo, tendendo a modificar o seu modelo de negócio de forma profunda. Os resultados mostram ainda que mesmo com as transformações tecnológicas com impacto radical, como a Internet, existe uma co-evolução do jornal impresso, que se modifica de forma gradual e incremental e traz novas perspectivas para a adaptabilidade setorial. Ademais, observou-se que o maior desafio é o de monetizar o acesso aos jornais online, processo inerente à transição tecnológica pela qual o setor passa.

Agrupamento de Empreendedores e Possíveis Empreendedores do Acre: Uma Análise da Intenção Empreendedora

ID: 62916

Autoria: Bárbara Alessandra Vieira de Brito, Isabel Cristina dos Santos, Glaucia Bambirra Silveira.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 62-78, Janeiro-Abril, 2021. 17 página(s).

Palavras-chave: Análise de Cluster , Empreendedorismo , Intenção empreendedora

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo: o artigo visa à apresentação dos resultados de uma análise de cluster a partir da intenção empreendedora de egressos de um seminário oferecido pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE). Metodologia: A pesquisa possui abordagem quantitativa de caráter exploratório com a aplicação de 160 formulários eletrônicos. Originalidade/Relevância: Este trabalho contribui para a compreensão do movimento empreendedor brasileiro ao avaliar as características dos grupos que buscam treinamentos em comportamento empreendedor. Resultados: Os principais resultados apontam a existência de três agrupamentos. O cluster 1 é formado por pessoas que não possuem empresa, mas que apresentaram uma forte predominância de comportamentos empreendedores, como correr risco, busca de oportunidade e iniciativa. Já no cluster 2, esses comportamentos são pouco evidenciados, com uma fraca demonstração de exigência de qualidade e eficiência. O cluster 3 é formado exclusivamente por pessoas que já possuem seu próprio negócio, porém uma indicação não muito alta de comprometimento e busca de oportunidade. Contribuições/ implicações: O artigo contribui para uma melhor compreensão da intenção empreendedora de pessoas que buscam um treinamento na área e para que a oferta de cursos seja melhor direcionada.

A Tomada de Decisão para o Desenvolvimento de Novos Produtos: Um Estudo na Indústria da Moda de Belo Horizonte

ID: 62917

Autoria: Rita de Cássia Leal Campos, Uajará Pessoa Araújo, Lilian Bambirra de Assis.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 79-99, Janeiro-Abril, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Indústria da moda , Modelos de tomada de decisão , Racionalidade , Tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo teve como objetivo investigar como ocorre a tomada de decisão dos gestores na indústria de moda feminina de Belo Horizonte no processo de planejamento para o desenvolvimento de novos produtos. A pesquisa tem abordagem qualitativa e se classifica como descritiva. Para a coleta de dados, foram realizadas sete entrevistas semiestruturadas com gestoras de empresas da indústria da moda. Para a análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo, contando com o auxílio do software QDA Miner. Os resultados indicaram que o processo decisório na indústria da moda se dá coletivamente e de modo mais informal, seguindo um modelo processual de tomada de decisão. O planejamento para o desenvolvimento de novas coleções geralmente é realizado pelo proprietário da marca com o apoio de sua equipe. Para tomar decisões, os gestores utilizam pesquisas de mercado e de tendências, mas também se baseiam em suas intuições, habilidades e experiências.

Indícios de Capacidade Dinâmica em Agências de Publicidade e Propaganda

ID: 62918

Autoria: Thatiany Simone Catczu, Rodrigo Roman, João Francisco Morozini.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 100-112, Janeiro-Abril, 2021. 13 página(s).

Palavras-chave: Agência de Publicidade e Propaganda , Capacidade Absortiva , Capacidade Dinâmica , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O mercado passa por constantes mudanças e as empresas precisam se adaptar por meio de suas capacidades dinâmicas para acompanhá-lo. A capacidade dinâmica está relacionada diretamente a capacidade de absorção e a capacidade de inovação. Neste contexto, este estudo teve como objetivo identificar atitudes relacionadas à capacidade dinâmica, bem como capacidade de absorção e de inovação em três agências de publicidade e propaganda de Guarapuava – PR. Para isso, empregou-se a abordagem de pesquisa qualitativa, por meio da estratégia de estudo de caso, com a utilização de entrevistas individuais semiestruturadas. Como técnica de análise de dados optou-se pela análise de conteúdo. Dentre os principais resultados, este estudo demonstrou que as agências possuem níveis diferenciados de capacidades dinâmicas. Na agência A constatou-se elevado grau de capacidade dinâmica devido à identificação de um nicho de mercado que ainda é pouco explorado pelas demais. Já a agência B apresentou mais indícios de capacidade de absorção, pelo fato de realizar com frequência capacitações dos funcionários e pela atuação em uma rede de agências que possibilita a troca de conhecimentos. Por fim, a agência C apresentou indícios de capacidade de absorção por realizar palestras com o intuito de gerar mais conhecimento para a equipe.

IPTU Participativo e Internet para os Cidadãos: Projeto de Cidade Digital de Engenheiro Beltrão – Paraná, Brasil

ID: 62919

Autoria: Danieli Aparecida From, Carla Flores, Denis Rezende.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 113-127, Janeiro-Abril, 2021. 15 página(s).

Palavras-chave: Cidade Digital , EBOnline , Imposto Predial e Territorial Urbano , IPTU Participativo , Orçamento Participativo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Conscientizar o cidadão quanto à importância do pagamento de impostos e envolvê-lo no processo de decisão quanto aos investimentos que considera prioritários na sua cidade não se demonstra tarefa fácil. Poucos municípios brasileiros conseguem utilizar de maneira adequada os instrumentos de gestão que têm disponíveis, e neste viés, o Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) se constitui uma das principais fontes de arrecadação tendo uma função social, principalmente, quando se trata de uma adequada política de desenvolvimento urbano. O objetivo é analisar o projeto de “cidade digital”, intitulado EBOnline, de Engenheiro Beltrão, no Estado do Paraná e a contribuição do IPTU participativo para a existência do projeto. A metodologia da pesquisa enfatiza um estudo de caso. Os resultados auferidos demonstram que é possível aplicar os recursos orçamentários de acordo com a opinião da população, pois o dinheiro arrecadado com o IPTU foi revertido em sinal de internet, gratuita, para os cidadãos, possibilitando à cidade ser reconhecida como digital. A conclusão traz que a participação popular, como um método inovador de se fazer a gestão urbana, pode ser uma realidade desde que se desenhem estratégias capazes de aumentar e incentivar a participação social, assim como propiciar o atendimento ao anseio dos cidadãos, contribuindo assim com a melhoria da qualidade de vida daqueles que habitam as cidades, como foi o caso do projeto de cidade digital de Engenheiro Beltrão.

Gestão Pública de Energia e Redução da Pobreza: Uma Análise do Uso Sustentável de Fontes Alternativas no Nordeste do Pará

ID: 62921

Autoria: Fabricio Quadros Borges, Luana Amaral.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 128-148, Janeiro-Abril, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Desenvolvimento , geração de eletricidade , qualidade de vida , sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é de analisar a contribuição de fontes alternativas, enquanto bases de geração de eletricidade, junto ao processo de redução da pobreza em duas localidades do Nordeste paraense entre 2018 e 2019. Nesta perspectiva, a investigação avaliou projetos de geração de eletricidade a partir das fontes solar e biomassa, de maneira a identificar possíveis impactos socioeconômicos nestas localidades, decorrentes do uso destas fontes. A metodologia baseou-se em 621 entrevistas na região pesquisada e se utilizou de indicadores de representação da qualidade de vida, elaborados por Calvert-Henderson. O estudo constatou que a implantação dos projetos contribuiu para a redução da pobreza nas comunidades pesquisadas e favoreceu, razoavelmente, ao processo de desenvolvimento sustentável nas comunidades analisadas. Constatou-se um aumento do acesso à renda, acompanhado de melhorias na qualidade de vida daquelas populações, apesar das interrupções registradas durante o fornecimento de eletricidade no período analisado.

Análise Comparativa dos Fatores que Interferem na Percepção de Adequação do Estágio Supervisionado: Um Estudo na Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

ID: 62920

Autoria: Naldeir dos Santos Vieira, Agnaldo Keiti Higuchi, Maiara Pereira Teles, Kenny Moreno Santos Fernandes, Daniela Cristina da Silveira Campos.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 149-167, Janeiro-Abril, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Adequação , Ensino a Distância , Ensino Presencial , Estágio Supervisionado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse artigo tem como objetivo investigar os principais fatores que influenciam a percepção de adequação com o esperado no estágio realizado por alunos dos cursos de Administração e de Administração Pública da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, sendo o primeiro ofertado na modalidade presencial e o segundo, na modalidade a distância. Para atingir o objetivo proposto, realizou-se um estudo descritivo de natureza quantitativa, tendo como método o estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de questionários com perguntas fechadas e com escala de Likert de cinco pontos e analisados por meio de modelos de regressão múltipla. Os resultados indicaram que, no curso de Administração, os principais fatores que influenciam a satisfação com o estágio foram ‘oportunidade de inserção em projetos’, ‘percepção de remuneração justa’ e ‘possibilidade de aplicação do conhecimento teórico’. Já no curso de Administração Pública (EaD), os fatores mais relevantes foram: ‘fornecimento de informações’, ‘percepção de remuneração justa’, ‘disponibilidade de equipamentos e materiais’, ‘oportunidade de desenvolvimento de projetos’, ‘qualidade da supervisão’, ‘possibilidade de inserção em projetos da organização’ e ‘oportunidade de efetivação’.

Responsabilidade Social Corporativa, Confiança e Desconfiança no Varejo

ID: 62922

Autoria: William Rafael Cararo, Kenny Basso.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 168-184, Janeiro-Abril, 2021. 17 página(s).

Palavras-chave: Confiança , Desconfiança , Responsabilidade Social Corporativa (RSC)

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As práticas da responsabilidade social corporativa podem influenciar tanto a percepção da confiança quanto a desconfiança dos consumidores, dois construtos importantes nos relacionamentos organizacionais. Nessas circunstâncias, se torna relevante a integridade que a empresa transmite para seus stakeholders, agindo como fator mediador de ambos os construtos. Diante disso, neste estudo o fenômeno acima foi analisado através de um experimento desenho fatorial 2x1. A pesquisa analisou o efeito das práticas de Responsabilidade Social Corporativa na percepção da integridade da empresa perante os consumidores, influenciando a confiança e a desconfiança dos mesmos. Os resultados inferem que as atividades de RSC geram um aumento da integridade empresarial e que a mesma atua como variável mediadora da relação entre a responsabilidade social corporativa, a confiança e a desconfiança dos consumidores. Ao demonstrar que a integridade percebida pelos clientes é o mecanismo pelo qual a responsabilidade social corporativa afeta a confiança e, também, a diminuição da desconfiança dos consumidores, o estudo vem a contribuir para a área do marketing.

LGBT nas Organizações: Revisão Internacional, Debate e Agenda

ID: 62923

Autoria: Gustavo Henrique Carvalho de Castro, Danuzio Weliton Gomes da Silva, Marcus Vinicius Soares Siqueira.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 185-204, Janeiro-Abril, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Discriminação , Inclusão , LGBT nas Organizações , Methodi Ordinatio , Revisão de Literatura

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo foi o de apresentar uma revisão da literatura internacional entre 2014 e 2019 acerca da temática de Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgêneros (LGBT) nas organizações. Para tal, empregou-se o protocolo bibliométrico Methodi Ordinatio, que ranqueou 20 artigos científicos considerados mais relevantes no período. A análise das publicações discutiu quatro tópicos: LGBTfobia no ambiente de trabalho; grupos de afinidade LGBT; identidade LGBT; ações organizacionais para o desenvolvimento da inclusão LGBT. Conclui-se que apesar de o tópico da discriminação contra LGBT continuar fortemente representativo na literatura, novas perspectivas, envolvendo desde tópicos emergentes como assédio masculino, discurso heteronormativo e ativismo, a novas abordagens das temáticas tradicionalmente investigadas têm sido exploradas. Por fim, o estudo propõe uma agenda nacional sobre o tema.

Evaristo Era mais Famoso por ser Gay do que por ser Estilista de Moda: Uma Análise Crítica do Discurso da Reprodução e Subversão de Sexualidade e Gênero no Filme Macho

ID: 62924

Autoria: Paula Fernandes Furbino Bretas, Henrique Luiz Caproni Neto, Marcos Moura-Paula.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 205-222, Janeiro-Abril, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: análise crítica do discurso , análise fílmica , gênero , performance , sexualidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Buscamos analisar a reprodução e a subversão do binário de gênero e sexualidade no filme “Macho”. Discutimos sobre a constituição do sujeito, resistências e heteronormatividade em uma perspectiva feminista. Trata-se de uma metodologia qualitativa com análise fílmica e análise crítica do discurso. Trabalhamos com três categorias de análise: “Evaristo era mais famoso por ser gay do que por ser estilista de moda”: a constituição do sujeito; “Não há o gene gay. É uma preferência sexual. E mais, é uma experiência temporal”: a reprodução e a subversão do discurso da heteronormatividade; “Às vezes, eu me pergunto: mas para quê Evaristo? Por que não se tornou boxeador como seu pai?”: a reprodução e a subversão do discurso binário de gênero nas relações sociais de trabalho. Como resultados, analisamos como os discursos da meritocracia, da sexualidade e da heteronormatividade atravessam a constituição do sujeito mais famoso por ser gay do que por ser estilista de moda. Por fim, como o binário de gênero possui relação com a divisão sexual generificada do trabalho e as características específicas na moda, percebemos uma construção discursiva instável, cujos sujeitos performam diversos gêneros e por vezes reproduzindo e subvertendo a heteronormatividade e o binário de gênero.

Brancos e Negros: Vantagens em Decisões de Emprego

ID: 62925

Autoria: Lindemberg Costa Junior, Leonilde da Conceição Silva.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 58, p. 223-235, Janeiro-Abril, 2021. 13 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Pessoas , Preconceito racial , Processo de seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve como objetivo identificar se candidatos negros tem desvantagens em um processo seletivo a cargo administrativo concorrendo com candidatos brancos. Utilizou-se modelo teórico analisando os seguintes construtos: Cumprimento dos requisitos do cargo; Probabilidade de Recebimento de Promoção; Probabilidade de contratação; Competência Percebida e Cordialidade Percebida. Neste sentido, realizou-se experimento com estudantes de curso superior Bacharelado em Administração como amostra. Os resultados apontaram que os candidatos negros em um processo seletivo a cargo administrativo, levam desvantagem na concorrência com candidatos brancos. Em média, o candidato branco obteve melhor avaliação que o candidato negro em todos os construtos. Identificou-se ainda que a menor média encontrada na avaliação do candidato branco é superior a qualquer média relacionada ao candidato negro.