Editorial V. 21, N. 59, 2021

ID: 64729

Autoria: Rodrigo Baroni de Carvalho, Carolina Maria Mota Santos, Humberto Elias Garcia Lopes, Ramon Silva Leite.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 1-5, Maio-Agosto, 2021. 5 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Lado Escuro da Vida Organizacional: Um Estudo Bibliométrico Sobre o Mau Comportamento Organizacional

ID: 64730

Autoria: Flavia Czarneski, Eduardo de Camargo Oliva, Samuel Vinícius Bonato.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 6-26, Maio-Agosto, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: Comportamento antiético , crimes corporativos , dilemas éticos , mau comportamento

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

O entendimento da conduta (misbehaviors) cometida nas organizações tem atraído ao longo de décadas muitos debates e pesquisas. O estudo tem como objetivo caracterizar as publicações internacionais que abordaram o tema ‘atalhos antiéticos cometidos nas / pelas organizações’. Esta pesquisa configura-se como um estudo exploratório-descritivo, e para esclarecer que, foi realizada uma busca sistemática na Web of Science de palavras-chave relacionadas ao tema, a seguir foi seguida de análise bibliométrica. Para tanto, foi utilizado o software VOSviewer para análise dos dados e, o software Iramuteq para análise de conteúdo. Foram encontradas 327 publicações e verificado o potencial internacional dos estudos, confirmando que as pesquisas abordadas têm alto grau de impacto. A pesquisa apresenta alguns dos termos utilizados no tema; periódicos internacionais, universidades e as redes de citações mais influentes. Além disso, a análise de conteúdo identificou 4 classes, chamadas: comportamento antiético, dilemas éticos, pesquisas sobre ética e crimes corporativos. A pesquisa apresenta uma lacuna em relação às pesquisas relacionadas aos fatores que levam os executivos a cometer esse comportamento inadequado.

Internacionalização e Esforço Inovativo: Uma Análise Comparativa nas Multinacionais de Países Desenvolvidos e em Desenvolvimento

ID: 64731

Autoria: Jaluza Maria Lima Silva Borsatto, Simone Vasconcelos Ribeiro Galina.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 27-45, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Esforço Inovativo , Internacionalização , Países Desenvolvidos , Países em Desenvolvimento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Os temas Internacionalização e Inovação vem sendo amplamente debatidos na literatura de negócios. Muitos estudos demonstram haver uma relação de interdependência com a causalidade ocorrendo nos dois sentidos indicando a possibilidade de existir um círculo vicioso. Diante disso, o presente artigo tem por objetivo analisar e comparar a relação entre o grau de internacionalização (GI) e o esforço inovativo por meio da intensidade em P&D (IP&D) de empresas multinacionais oriundas de países desenvolvidos (PD) e de países em desenvolvimento (PED). Para a análise realizou-se regressões com dados em painel modelo Pooled a partir de uma amostra com 445 observações de empresas de PD e 473 observações de empresas de PED. De uma forma geral, os resultados indicaram que a formação de aliança para busca de inovação em termos de P&D é negativamente relacionada à distância geográfica entre as empresas, gerando uma importante implicação prática e gerencial no âmbito da literatura sobre internacionalização e inovação. Dessa forma este trabalho contribui jogando luz numa “contra-discussão” dessa temática e ainda aponta a necessidade de pesquisa para repensar a teoria de estratégia internacional, sendo que amplas vias de estudo se abrem para a contribuições para uma ‘estratégia regional’.

A Influência da Estratégia Competitiva de Posicionamento do Produto na Estrutura de Governança da Compra de Embalagens do SAG do Frango de Corte

ID: 64732

Autoria: Daniel Teixeira dos Santos Braz, José Paulo de Souza, Gaetano Martino.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 46-63, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Estrutura de governança , Nova Economia Institucional , Posicionamento estratégico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo trata da influência do posicionamento estratégico na estrutura de governança nas transações entre fornecedores de embalagens e processadores de produtos cárneos, no Sistema Agroindustrial (SAG) de aves. Tem o objetivo de compreender como a busca de eficiência na transação com o segmento fornecedor de embalagem é influenciado pelo posicionamento estratégico do segmento processador, no SAG de frango de corte. As principais teorias utilizadas são: ECT e Estratégia Competitiva. Paralelamente são utilizados aspectos da teoria de posicionamento estratégico competitivo. Metodologicamente o estudo tem natureza qualitativa, são realizadas entrevistas com roteiros semiestruturados, onde se faz uma análise de conteúdo com categorias concebidas previamente pela teoria. Os principais resultados são os seguintes: Quando a estratégia competitiva do processador é orientada para a diferenciação, a transação estudada exige a estrutura híbrida, mais próxima da hierarquia, para se manter eficiente. Da mesma forma, quando a estratégia competitiva é orientada para custos ou enfoque, essa influência deve direcionar a estrutura de governança para a forma híbrida que tende ao mercado.

Gerenciamento de Receita (RM) e Business Analytics (BA) Como um Recurso Estratégico Organizacional

ID: 64733

Autoria: Claudia Cavalcanti.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 64-89, Maio-Agosto, 2021. 26 página(s).

Palavras-chave: Business Analytics , Companhia Aérea , Gerenciamento de Receita , Visão baseada em Recursos , VRIO

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Objetivo deste artigo é compreender Business Analytics como um recurso estratégico no contexto do Gerenciamento de Receita em uma companhia aérea. Nesse âmbito, para responder à questão central desta pesquisa optou-se pela condução de uma pesquisa qualitativa. O processo de coleta de dados foi realizado por meio de observação direta (não participante), de entrevistas e de análise documental. Para a análise de dados, foi realizada uma análise de conteúdo pelo método de análise em espiral de Creswell (2013). Foi possível avançar na abordagem da Visão Baseada em Recursos ao fazer uma articulação teórica entre o campo de Business Analytics (BA) e Gerenciamento de Receita (RM). Ao descrever a rotina na área de Gerenciamento de Receita, foi possível identificar, dentro do modelo VRIO (BARNEY, 1995), como cada atributo foi evidenciado ao buscar garantir a eficiência e eficácia dos recursos que são utilizados pela organização. Os resultados apontaram que os recursos analíticos (humanos, físicos e organizacionais) se mostraram presentes nos atributos VRIO de forma diferenciada, sendo que os únicos recursos que estiveram presentes nos quatro atributos foram os organizacionais, apontando vantagem competitiva de longo prazo nesse quesito.

Um Pingo de Feijão em uma Panela de Arroz: Racismo, Trajetórias e Perspectivas de Mulheres Negras no Poder Judiciário

ID: 64734

Autoria: Priscila Silva Ximenes Machado, Adílio Renê Almeida Miranda, Alicia Madrid Cesar Rezende, Joice Zentner de Brito.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 90-109, Maio-Agosto, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Gênero , judiciário , Mulheres Negras , Raça

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Dentro das discussões sobre a questão racial no Brasil, pode-se observar como temática emergente a discrepância representativa nos espaços e posições de poder ocupados por pessoas negras, principalmente, mulheres. Nesse sentido, o presente artigo visa compreender a trajetória de mulheres negras do judiciário brasileiro, no que se refere às vivências de racismo, conquistas e barreiras enfrentadas. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas. Os relatos apresentados sobre a fase acadêmica e no exercício da profissão no judiciário mostram como a sensação de não pertencer a determinado espaço faz parte da vida dessas mulheres. As experiências vividas dentro do judiciário apontam situações de racismo vividas pelas entrevistadas, muitas vezes de maneira velada, outras de forma mais ostensiva. Os achados da pesquisa contribuem para se pensar sobre a necessidade de uma mudança estrutural no judiciário, no que se refere às questões raciais, não apenas por meio de política de cotas raciais, mas, sobretudo, com criação de espaços de discussão e debates sobre o racismo institucional no poder judiciário.

Encaixe Pessoa-Organização: Um Estudo em uma Multinacional do Setor Médico-Hospitalar

ID: 64735

Autoria: Murilo Alberto Franco, Anderson de Souza Sant’Anna, Daniela Martins Diniz, Aurea de Fátima Oliveira.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 110-128, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Encaixe Pessoa-Organização , Valores Organizacionais , Valores Pessoais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Adotando a perspectiva interacionista do encaixe pessoa-organização, este artigo apresenta resultados de estudo destinado a verificar a congruência entre valores pessoais e organizacionais percebidos por profissionais inseridos em uma multinacional da área médicohospitalar. Quanto ao método, foi desenvolvida uma pesquisa survey envolvendo a aplicação de 241 questionários junto à profissionais de diferentes níveis hierárquicos da organização. Os resultados indicam que a análise da congruência entre valores pessoais e organizacionais, calculada por meio da medida de encaixe P-O, apresentou-se positiva para todos os grupos avaliados (gerencial, técnico-administrativo e operacional), indicando um encaixe acima do nível médio. Quanto aos valores pessoais, os achados apontam “benevolência” e “conformidade” como os tipos mais recorrentes, em contraposição a “estimulação” e “poder”. Quanto aos valores organizacionais registra-se consenso entre os profissionais de que a organização prioriza aqueles relacionados às categorias de “domínio” e de “prestígio organizacional”. Quanto à contribuição, este estudo corrobora a viabilidade de pesquisas envolvendo o construto encaixe P-O no Brasil, considerando-se a escassez de estudos nacionais na área.

Competências e a Empregabilidade no Cenário da Formação Profissional de Nível Médio Técnico: Estudo de Caso no Polo de Confecções do Agreste Pernambucano

ID: 64736

Autoria: Mayara Andresa Pires da Silva, Jackeline Amantino de Andrade, Diogo Henrique Helal.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 129-147, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Competências , Empregabilidade , Formação Profissional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho se propôs a analisar como se dá a formação por competências e sua relação com o conceito de empregabilidade e relevância social, na formação profissional de nível médio técnico no Brasil, especificamente, no contexto do Polo de Confecções do Agreste Pernambucano. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa descritivo-analítica. O método é um estudo de caso, a coleta de dados esteve baseada na realização de entrevistas individuais e pesquisa documental, e a análise de dados foi uma análise temática do conteúdo. Após a apresentação e análise dos dados, percebe-se que as instituições investigadas - SENAI, SENAC, IFPE e a SEE-PE - estruturam seus documentos, currículos e metodologia de ensino na noção das competências e direcionados à construção de um perfil profissional atinente às demandas do mercado de trabalho local, mas a absorção destes jovens ainda encontra dificuldades. Por fim, concluíram-se que embora os processos formativos sejam de caráter nacional, no contexto do Polo eles guardarão algumas especificidades impostas, sobretudo, pelas características socioeconômicas sobre as quais se organizam.

Contratação de Pessoas com Deficiência em Pequenas Empresas: Um Estudo em Dez Empresas Mineiras

ID: 64737

Autoria: Liliam Medeiros da Silva, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas, Raissa Pedrosa Gomes Tette.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 148-166, Maio-Agosto, 2021. 19 página(s).

Palavras-chave: Inclusão , Micro e Pequenas Empresas , Pessoas com Deficiência , Vínculo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estudos recentes revelam a baixa receptividade por parte das empresas com relação à prática da inclusão de pessoas com deficiência. No entanto, pesquisa realizada pela Federação Nacional das Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAEs), revela que 97,9% das empresas mineiras que contratavam pessoas com deficiência oriundas dessa instituição têm menos de 100 trabalhadores. O objetivo deste estudo foi compreender os motivos pelos quais gestores de empresas mineiras compostas por um número inferior a 100 funcionários estão contratando pessoas com deficiência, visto que não possuem obrigação legal. Participaram da pesquisa dez empregadores de micro e pequenas empresas (MPEs) de duas mesorregiões do estado de Minas Gerais. Foram adotados métodos qualitativos, com dados coletados em entrevistas e submetidos à análise de conteúdo. Concluiu-se que prevaleceram a Normalidade e a Concepção de Inclusão como Matrizes de Interpretação da deficiência entre os gestores. Contratam-se pessoas com deficiência por dois motivos principais: conhecer a pessoa previamente e indicação e/ou influência da APAE ou outra instituição. Prevalece nessas MPEs a valorização da singularidade, da potencialidade e do bom desempenho das pessoas com deficiência, facilitando o vínculo e diminuindo os preconceitos e possíveis fantasias em relação a elas.

A Transparência Pública em Países Subdesenvolvidos: Estudo Sobre os Determinantes da Transparência

ID: 64738

Autoria: Cristiano de Jesus Sousa de Abreu, Neyla Tardin.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 167-184, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Fatores sociais, econômicos e políticos , Países subdesenvolvidos , Transparência pública

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa verificou as diferenças na influência dos fatores sociais, econômicos e políticos na transparência pública de países com baixos níveis de desenvolvimento e regimes de governo distintos. A metodologia utilizada foi a regressão em painel com efeito fixo. Foram coletados dados do Banco Mundial e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento das Organizações das Nações Unidas (PNUD/ONU) relativos a países subdesenvolvidos do período de 2010 a 2015. Os resultados sugerem que há relação negativa entre os fatores sociais e a transparência nos países subdesenvolvidos e relação positiva para fatores econômicos e políticos. Em países com democracia, predominou a influência positiva de fatores políticos sobre a transparência, enquanto que, nos países sem democracia, constatou-se a influência de fatores sociais, tal como a Taxa de Emprego com influência positiva.

Reeleição de Prefeitos e Gestão da Alimentação Escolar: Uma Avaliação de Municípios Brasileiros

ID: 64739

Autoria: João Eudes Bezerra Filho, Samuel Barros Gondinho.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 185-202, Maio-Agosto, 2021. 18 página(s).

Palavras-chave: Accountability , Alimentação escolar , Assimetria de informação , Educação , Reeleição

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa analisa o comportamento de eleitores brasileiros durante o ciclo eleitoral de 2012 – 2016, de modo a investigar se houve responsabilização, dos respectivos prefeitos, pelo desempenho na gestão da alimentação escolar. Foi utilizada uma regressão logística para verificar se a probabilidade de reeleição do prefeito é alterada por variações na qualidade da gestão do programa de alimentação escolar local. As avaliações sobre a alimentação escolar foram construídas a partir dos relatórios de auditoria da CGU resultantes da fiscalização do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). A pesquisa fundamentou-se em estudos sobre accountability e seus desdobramentos para combater conflitos de interesse entre o agente e o principal numa relação política. O estudo evidenciou que eleitores brasileiros tendem a punir prefeitos quando os resultados entregues na alimentação escolar são baixos, sugerindo o funcionamento da accountability para combater os problemas de agência que ocorrem numa relação política. Ademais, foi possível verificar que os cidadãos têm dificuldades em identificar a prática de atos corruptos na gestão do PNAE. Todavia, eleitores tendem a punir prefeitos quando tomam conhecimento que os eleitos praticaram atos de corrupção. Os resultados encontrados reforçam a importância da redução da assimetria de informação no combate aos desvios que ocorrem na delegação de autoridade.

Coordenação entre Políticas Macroeconômicas: O Estabelecimento de Um do Consenso e suas Limitações

ID: 64740

Autoria: Karlo Marques Junior.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 203-219, Maio-Agosto, 2021. 17 página(s).

Palavras-chave: Coordenação entre política fiscal e monetária , Dominância Fiscal , Regras de Política Monetária

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo resgatar o debate macroeconômico ocorrido nas últimas décadas sobre a coordenação entre as políticas monetária e fiscal e as suas consequências em termos de aplicações de políticas. Para isso, uma revisão da literatura recente que permeia o tema foi preparado.

Do Consumo à Produção de Lixo

ID: 64741

Autoria: Eduardo de Faria Nogueira, Sonia Regina Vargas Mansano.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 220-239, Maio-Agosto, 2021. 20 página(s).

Palavras-chave: Consumo , Lixo , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A produção e destinação correta de lixo despontam como um dos maiores problemas emergentes no espaço urbano. Este artigo busca problematizar a indissociabilidade entre consumo e produção de lixo, analisando seus efeitos corrosivos. Para tanto, primeiro é realizada a problematização teórica sobre três pontos: a ascensão histórica do consumo após a Segunda Guerra Mundial; a produção de uma subjetividade consumidora que naturaliza as práticas de consumo sem preocupação com seu resultado; e, por fim, as crises ambientais e os desafios da destinação de resíduos sólidos. Na parte empírica, é apresentado o estudo de caso realizado em uma Organização Não Governamental (ONG) que se ocupa do recolhimento, tratamento e destinação do lixo eletrônico. Como resultado parcial, constata-se que a dissociação entre consumo e produção de lixo consolida-se como um grande desafio urbano, demandando debate amplo a fim de implicar a esfera pública, a gestão das organizações e a população no combate aos efeitos ambientais decorrentes dessa prática.

A União dos Bancos: Estratégia como Prática

ID: 64742

Autoria: Guilherme Paulo Andrade, Ruan Carlos dos Santos, Alessandra Yula Tutida.

Fonte: Revista Economia & Gestão, v. 21, n. 59, p. 240-255, Maio-Agosto, 2021. 16 página(s).

Palavras-chave: Administração Estratégica , Banco Múltiplo Privado , Caso de Ensino , Estratégia Como Prática , Fusão

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

Este caso de ensino relata as dificuldades enfrentadas pelo Itaú Unibanco para gerenciar as consequências do processo de fusão. A empresa sofreu com a crescente insatisfação da base de clientes, em função, entre outras coisas, da integração de sistemas, do fechamento de agências e da modificação de processos internos. O Itaú Unibanco tornou-se o banco mais reclamado do país. Que ações poderiam ser tomadas para reverter esse quadro? Este caso pode ser usado na área de administração, especialmente na disciplina de administração estratégica, pois envolve análise, escolha estratégica e execução. Além disso, discute estratégia como prática utilizando um caso real.