A empresa alfa e sua estratégia para o segmento de tratores: a busca da vantagem competitiva a partir da Visão Baseada em Recursos (VBR)

ID: 67609

Autoria: Adriane Regina Garippe Johann, Elenilton Rüdiger Johann, Elisângela Rüdiger Johann, Luiz Carlos Duclós.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 1-16, Abril-Junho, 2015. 16 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Vantagem Competitiva , Visão Baseada em Recursos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo principal identificar e fornecer uma explicação do desenvolvimento estratégico e a busca da vantagem competitiva na empresa Alfa, mais especificamente para o segmento de tratores agrícolas. Tendo em vista que as vantagens estratégicas normalmente são classificadas dentro de uma ou outra escola, este artigo buscou identificar e explicar, tendo a Visão Baseada em Recursos como referencial teórico. Na parte metodológica foram apuradas as vendas totais de tratores no mercado brasileiro, conforme a potência (hp) para se verificar como o mercado de tratores reagiu às alterações relacionadas à esta potência. Também foi levantado o volume total de tratores vendidos por todas as marcas no mercado brasileiro (TIV), bem como o volume total de tratores vendidos da empresa Alfa, no mercado brasileiro. Ainda foi realizada uma reunião informal com os responsáveis das áreas para discutir o desenvolvimento estratégico e como buscar a vantagem competitiva. A análise do desempenho da empresa Alfa, além de confirmar em seu comportamento a presença de capacitações, competências, habilidades e conhecimento organizacional, deixa claro os principais ensinamentos da VBR. Primeiro, as características do mercado quanto à dinâmica de seu comportamento, segundo quanto à utilização de seus recursos internos na obtenção de vantagem competitiva. Portanto, podemos concluir que o desenvolvimento estratégico da empresa Alfa, no período considerado, pode ser explicado pela VBR.

Editorial: V. 5, N. 2, 2015

ID: 67608

Autoria: Alfredo Passos.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 1-3, Abril-Junho, 2015. 3 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Relações de dependência informacional entre os processos de administração estratégica e de inteligência competitiva

ID: 67610

Autoria: Paulo Henrique de Oliveira, Egberto Lucena Teles.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 17-39, Abril-Junho, 2015. 23 página(s).

Palavras-chave: Administração estratégica , Dependência informacional , Inteligência competitiva , Pesquisa teórica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Em tempos de grande complexidade e dinamicidade ambientais, temas como Administração Estratégica (AE) e Inteligência Competitiva (IC) têm ganhado cada vez mais destaque nos meios acadêmicos e empresariais como processos capazes de proverem as condições necessárias para um ajustamento contínuo, rápido e eficaz das estruturas e rotinas organizacionais às crescentes ameaças e oportunidades impostas por seus ambientes de negócios. Neste artigo, estes processos são abordados de maneira integrada a partir da identificação e análise das relações de dependência informacional existentes entre eles. Os resultados demonstraram a existência de importantes pontos de convergência informacional entre ambos os processos que precisam ser administrados e potencializados pela criação de canais de comunicação apropriados. Como consequência, sugere-se atenção especial do departamento de Inteligência Competitiva quanto à disponibilização oportuna de produtos de inteligência que sejam valiosos para os seus respectivos usuários (estrategistas).

Soluções business intelligence open source no suporte à estratégia organizacional

ID: 67611

Autoria: Ana Virgínia A. G. Bertolini, Márcia Almeida Chiappin, Vianei Roberto Mayolo, Fernanda Pauletto D’Arrigo, Paulo Fernando Pinto Barcellos, Deise Taiana de Ávila Dias.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 40-59, Abril-Junho, 2015. 20 página(s).

Palavras-chave: Open Source , Software , Tecnologia da Informação e Comunicação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma das grandes condutoras das transformações no cenário competitivo econômico é a contínua evolução da tecnologia da informação e comunicação (TIC). Na criação e manutenção de vantagens competitivas das organizações, softwares surgem como elementoschave favoráveis aos processos estratégicos organizacionais. O objetivo do artigo é comparar os recursos disponíveis em quatro softwares de Business Intelligence (BI) open source identificados na literatura e assim, informar aos gestores das organizações que identificam a necessidade de utilizar ferramentas da TIC, dos recursos disponibilizados por estes softwares nas suas versões open source. A abordagem da pesquisa é qualitativa exploratória. Os dados foram coletados através de sites oficiais dos desenvolvedores de sistemas de BI open source, fóruns de usuários, sites especialistas em softwares desta natureza e principalmente artigos científicos. Os resultados sugerem que sistemas de BI open source podem ser uma opção viável para organizações inviabilizadas financeiramente de utilizar versões pagas destes softwares. Ainda, indicam que houve um crescimento do número de opções de soluções de BI, porém com limitações maiores nas suas versões open source.

Inteligência competitiva através da gestão de marcas próprias: uma análise em supermercados do Rio Grande do Sul

ID: 67612

Autoria: Vanessa Bolico da Silva.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 60-80, Abril-Junho, 2015. 21 página(s).

Palavras-chave: Gestão , Inteligência Competitiva , Marcas Próprias

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As marcas próprias têm conseguido cada vez mais espaço nas prateleiras e gôndolas dos supermercados. Essa estratégia pode viabilizar o aumento da competitividade do varejista e isso impactaria na melhoria de sua rentabilidade e lucratividade. Considerando o efeito que a adoção de marcas próprias pode ter, este artigo objetivou analisar o processo de adoção e gestão de marcas próprias de redes supermercadistas de médio porte, investigando também como os fornecedores dessas marcas são escolhidos. Para alcançar os objetivos propostos foram estudadas duas organizações na cidade de Passo Fundo, Rio Grande do Sul, por sua considerável concentração de supermercados. Foram realizadas entrevistas em profundidade mediante orientação de roteiro semiestruturado, que foram gravadas e transcritas. Foram analisados: aspectos gerais sobre marcas próprias, gerenciamento de marcas próprias e seleção e avaliação de fornecedores de marcas próprias. Foi possível perceber que os supermercados adotam as marcas próprias para fidelizar seus clientes e aumentar sua lucratividade. Os varejistas analisam onde há oportunidade e demanda para introduzir esses produtos, que são posicionados como intermediários (após a marca líder). Na escolha dos fornecedores, são observados aspectos como a qualidade do produto e a situação financeira do fabricante. Conclui-se que a utilização da estratégia de marcas próprias por redes supermercadistas de médio porte em cidades do interior, é viável e pode ser benéfica promovendo fixação da marca, fidelização de clientes e melhoria da lucratividade.

Mapeamento das publicações científicas internacionais sobre o tema liderança

ID: 67613

Autoria: Fernanda Rocha Bortoluzzi, Marlon Cucchi, Greice Back, Márcio Migliavacca, Paulo Fernando Pinto Barcellos.

Fonte: Revista Inteligência Competitiva, v. 5, n. 2, p. 81-98, Abril-Junho, 2015. 18 página(s).

Palavras-chave: Liderança , Linhas de pesquisa , Psicologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo teve como objetivo mapear as publicações a nível internacional, sobre a temática liderança. A investigação foi delineada como uma revisão não sistemática da literatura, realizada por meio de levantamento, seleção e leitura de obras. Como base de dados foi utilizada a American Psychological Association (APA). A pesquisa aponta 172 artigos recuperados de acordo com a estratégia de busca Psychology (Journal) and Leadership (Title). Os resultados destacam os temas liderança transformacional com 29 artigos, desenvolvimento de líderes com 22 artigos e comportamento de lideranças com 15 artigos, como os mais citados nos últimos dez anos.