ID: 10437
Autoria:
Cléria Donizete da Silva Lourenço, Patrícia Aparecida Ferreira, Mozar José de Brito.
Fonte:
Revista Organizações em Contexto, v. 9, n. 17, p. 247-279, Janeiro-Junho, 2013. 33 página(s).
Palavras-chave:
executivos , prazer , significado , sofrimento , trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Nos estudos sobre o trabalho, em diferentes áreas do conhecimento, é possível encontrar pesquisas que apontam a dimensão negativa deste como causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo, reconhece-se que o trabalho pode ser constituído, também, por outra dimensão – a positiva –, aquela relacionada à possibilidade de construção, de identidade e de autorrealização. Nessa perspectiva, este estudo teve como objetivo compreender o significado do trabalho para uma executiva, ou seja, investigar quais as dimensões percebidas por ela sobre a atividade profissional que realiza. Para tanto, utilizou-se o método qualitativo, nomeadamente a história oral, cuja construção foi baseada na realização de entrevista narrativa com uma executiva de uma organização que atua na área de certificação de qualidade. Os resultados da pesquisa demonstram que o significado do trabalho, para esta executiva, está fundado em dois aspectos: a centralidade do trabalho e o prazer e o sofrimento. Observou-se que, ao longo de sua carreira profissional, o trabalho foi adquirindo novos significados, mas sempre com preponderância da dimensão do prazer. Assim, no âmbito deste estudo, sentimentos como felicidade, orgulho, valorização, realização, reconhecimento, desafio, aprendizado, interação social foram alguns dos aspectos que nortearam a dimensão do prazer para esta executiva.