Competitividade organizacional por meio do sistema ERP: uma análise dos resultados alcançados na fase da pós-implantação

ID: 21551

Autoria: Sergio Gozzi, Márcio Antonio Hirose Fedichina, Rodolfo Leandro de Faria Olivo, Márcio Cardoso Machado.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 9-27, Julho-Dezembro, 2006. 19 página(s).

Palavras-chave: competitividade , ERP , pós-implantação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo deste estudo é identificar, por meio da análise do processo de planejamento e implantação, os principais aspectos que permeiam o processo da pós-implantação de sistema ERP. A pesquisa foi realizada em duas empresas industriais brasileiras e procurou correlacionar os possíveis problemas detectados no gerenciamento da fase de pósimplantação com aqueles vivenciados no período da préimplantação e do gerenciamento da implantação. Os resultados demonstram que, para que a pós-implantação possa ser adequadamente administrada, um processo de planejamento e de implantação de um sistema ERP deve ultrapassar em muito a simples análise das necessidades de informação e de integração organizacional. Ele pressupõe, também, toda uma mudança da perspectiva de trabalho e da forma de relacionamento em um ambiente informacional. Assim, considerar elementos estratégicos como o adequado planejamento prévio, a coerente condução dos processos durante a fase da implantação e a análise dos fatores críticos de sucesso constituem o passo fundamental para que os resultados alcançados na pósimplantação sejam positivos.

O risco e as estratégias de avaliação dos fundos de investimento de renda variável

ID: 21556

Autoria: Silvia Bou Ysás.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 28-49, Julho-Dezembro, 2006. 22 página(s).

Palavras-chave: ativas e passivas , desempenho , estratégias , fundos de investimento

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

O objetivo deste trabalho em consiste propôr uma medida de desempenho adaptada para os fundos de investimento de renda variável. As características específicas desse tipo de portfólios induzem a fazer por meio de uma aproximação baseada no L.M.C., razão por que o risco total do portfólio é escolhido como medida de risco . Introduz o passivo e as estratégias ativas na análise, o que pode desenvolver uma medida de desempenho, que, além de medir o rendimento pela gerência efetiva, ainda busca-se medir o grau de suposta atividade pelo portfólio a avaliar.

O desempenho da Tecnologia da Informação (TI) e as mudanças organizacionais e interorganizacionais

ID: 21599

Autoria: Enrico Rodrigues.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 50-72, Julho-Dezembro, 2006. 23 página(s).

Palavras-chave: interorganizacionais , mudanças organizacionais , redes de empresas , Tecnologia da Informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo pretende contribuir para a identificação do papel exercido pela Tecnologia da Informação (TI) nas mudanças organizacionais e nas relações interorganizacionais, notadamente no processo de constituição de redes de empresas. Adotou-se como estratégia a pesquisa exploratória, realizada com as empresas que compõem o pólo de cosméticos de Diadema, na região do Grande ABC Paulista. Os resultados obtidos nesta pesquisa mostraram que a TI está disseminada na maioria das empresas que compõem o pólo de cosméticos, contudo ainda não é empregada em toda sua potencialidade. A pesquisa mostrou que as empresas do pólo de cosméticos nutrem um relacionamento colaborativo intenso entre si, e a TI é considerada como um dos principais mecanismos para promover a aproximação entre as empresas desse perímetro. A TI provoca a emergência de modelos organizacionais baseados na cooperação interempresarial, contribuindo para o processo de constituição de redes de empresas e para a melhoria da competitividade das organizações.

Inteligência estratégica antecipativa e coletiva para tomada de decisão

ID: 21603

Autoria: Raquel Janissek-Muniz, Humbert Lesca, Henrique Freitas.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 73-91, Julho-Dezembro, 2006. 19 página(s).

Palavras-chave: informação antecipativa , inteligência estratégica antecipativa , método para monitoramento do ambiente da empresa , tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo propõe a implantação de um sistema de monitoramento organizacional pelo uso de método específico para coleta, seleção e interpretação de informações relativas ao estado e à evolução do ambiente da empresa. Do francês “Veille Anticipative Stratégique – Intelligence Collective” e do inglês “Environmental Scanning”, a Inteligência Estratégica Antecipativa e Coletiva (IEAc) busca prover representações pertinentes do ambiente organizacional. A IEAc visa a apoiar o processo decisório organizacional, identificando ameaças ou oportunidades de negócios, buscando adaptarse de forma rápida. O conceito IEAc está sendo gradativamente considerado, contudo ainda é grande o desafio das organizações em termos de sua prática. Neste artigo, discutem-se as principais idéias do conceito de IEAc (modelo, visoões conceitual, metodológica e processual), propiciando reflexão sobre a importância e a utilidade de tal abordagem sobre dados aparentemente sem serventia ou mesmo sem significado, quando vistos ou analisados isoladamente, mas potencialmente úteis, se observados coletivamente. A visão que se pode ter em relação a certo tema, ator ou situação pode alterar expressivamente se tivermos uma ‘sistemática’ de coleta e interpretação coletiva de dados potencialmente úteis ao tomador de decisão.

As relações de trabalho no Brasil pós-1978: o impacto das mudanças na sociedade

ID: 21601

Autoria: Jean Pierre Marras.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 73-91, Julho-Dezembro, 2006. 19 página(s).

Palavras-chave: mudança cultural , perda de emprego , responsabilidade social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O novo modelo econômico, na busca de minimizar o custo de produção, cria, no país que o adota, sérios reflexos de mudança cultural na sociedade brasileira. Inúmeras oportunidades de emprego são simplesmente abolidas, e um sem-número de trabalhadores obrigados a trocar seus empregos por um outro sistema de trabalho alternativo, na busca da sobrevivência. O que deverá acontecer, em um futuro próximo? Que papel os governantes adotarão?Até que ponto a própria sociedade que abriga tais políticas e permite a perda de empregos, consentindo com seu mutismo, continuará aceitando esse absurdo?

O setor editorial: uma análise da produção especializada e as transformações impostas por adquirentes internacionais de organizações brasileiras nos anos recentes

ID: 21637

Autoria: Laércio Bento.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 119-142, Julho-Dezembro, 2006. 24 página(s).

Palavras-chave: livros de administração , mercado , política editorial

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Um país com quase 200 milhões de habitantes – a maior população entre os países centro e sul americanos –, certamente, pode representar um mercado potencial para muitos produtos. Assim tem acontecido com o Brasil. Alguns produtos requerem condições específicas mais favorecidas para seu consumo. Já, investir para desenvolver mercado é uma decisão para retorno de longo prazo. Quando falamos de literatura especializada voltada para o ensino superior, o problema agrava-se com relação ao consumo. Nem por isso, esse subsetor deixou de receber a atenção de editoras internacionais. Possivelmente, foram atraídas pelo crescimento do mercado, demonstrado pelo aumento de matrículas, segundo dados da Sinopse Estatística do MEC/Inep. No presente artigo, dentro das ciências sociais aplicadas com 4.016 cursos no país, focalizaremos a subárea de administração, e, somente nesse particular, em 2003, os dados apresentaram um total de 1.710 cursos, com 1.113.453 matrículas. Partindo-se desse quadro, demonstrase a produção científica brasileira e a produção comercializada pelas principais editoras do país, dentro da subárea de administração. O objetivo será relacionar a produção editorial dos autores nacionais com a produção de obras traduzidas, originadas, muitas vezes, dos países-sede das editoras internacionalizadas, no período de 2000 a 2005.

Educação empreendedora e inserção profissional: o perfil dos alunos de uma Instituição de Ensino Superior

ID: 21691

Autoria: Adriana Teixeira Bastos, Verónica Peñaloza.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 143-164, Julho-Dezembro, 2006. 22 página(s).

Palavras-chave: empreendedorismo , universidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma preocupação constante da universidade é como instrumentalizar os alunos para se tornarem aptos a ingressarem no mercado e o empreendedorismo tem se tomado um tema recorrente nas discussões acerca da inserção e da formação profissional. Dentro desse contexto, o presente artigo tem como objetivo geral compreender o perfil do aluno que está em vias de deixar a universidade e ingressar no mercado de trabalho, mas sob a perspectiva de análise do empreendedorismo. Uma primeira leitura dos resultados indicou que a maioria dos alunos não teria espírito empreendedor, nesse caso entendido como intenção de montar um negócio. O objetivo profissional do maior percentual de respondentes foi o de serem funcionários públicos, colocado, muitas vezes, na literatura como antítese do espírito empreendedor. Contudo, em um segundo momento, os resultados evidenciaram que os alunos apresentam características/comportamento empreendedor, e o fato de – na sua maioria – não demonstrarem interesse em desenvolver atividades empreendedoras é mais uma questão relacionada a motivações econômicas (renda familiar) que a motivações empreendedoras.

Causas da mortalidade de micros e pequenas empresas: o caso das lojas de um shopping center

ID: 21695

Autoria: João Adamor Dias Neves, Raimundo Wellington Araújo Pessoa.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 165-195, Julho-Dezembro, 2006. 31 página(s).

Palavras-chave: mortalidade de micros e pequenas empresas , planejamento de marketing , plano de negócio

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente estudo investiga as principais causas do fechamento precoce das lojas de um shopping center de uma capital brasileira e tenta identificar a utilização das ferramentas mercadológicas pelos proprietários de pequenos negócios, a fim de lhes proporcionar melhor gestão dessa atividade. Para isso, foram analisados os vários fatores que levam as microempresas encerrarem suas atividades com pouco tempo de mercado. Utilizou-se um estudo de caso por meio de pesquisa descritiva, utilizando-se entrevistas, tanto com lojistas em funcionamento quanto com ex-lojistas do shopping, a fim de permitir uma comparação dos dois tipos de gestão. Os resultados indicam ausência de um plano de negócios antes da abertura da loja, falta de planejamento de marketing, insatisfação dos lojistas com a gestão do shopping, falta de mix apropriado de oferta do shopping, desconhecimento do público-alvo da loja, dentre outros fatores de fechamento precoce das lojas. Recomenda-se maior preparação dos gestores para lidar com situações difíceis e maior habilidade na gestão da loja. Finalmente, é imprescindível a elaboração de um plano de negócio antes da abertura da loja, para saber se é viável ou não sua instalação.

Estratégia organizacional e empreendedorismo

ID: 21698

Autoria: José Nicolas Albuja Salazar.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 196-214, Julho-Dezembro, 2006. 19 página(s).

Palavras-chave: empreendedorismo , estratégia , teoria causal teoria da efetuação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O empreendedorismo vincula-se à criação da idéia inovadora de negócio que cause impacto dentro do ambiente organizacional, no qual ela for inserida. Essa idéia empreendedora deve estar baseada em uma forte racionalidade pelo que há necessidade da existência de um processo que chamamos de “pensamento estratégico. A idéia empreendedora é um ponto de partida para o desenvolvimento do pensamento estratégico, mas que permanece durante todo o processo cíclico do planejamento estratégico ao longo da estruturação da idéia do negócio, seja este com ou sem fins lucrativos. O importante é que quanto mais bem depurada for a idéia, maior será o enlace entre oferta-demanda ou demanda-oferta, a criatividade é tratada pelas teorias causal e de efetuação. Pela primeira, há predeterminação dos objetivos, enquanto que, pela segunda, são contingentes, o que permite o estabelecimento de limites à estratégia, levando em conta as restrições dos ambientes dinâmicos e interativos. Sendo o pensamento estratégico um processo de análise que foca as necessidades e o ambiente no qual elas se apresentam, o redesenho organizacional é adequado, e, para transformar a idéia inovadora em uma bem estruturada estratégia, sugere-se executar a etapa do entendimento, usando o compasso do processo para visualizar a estrutura organizacional customizada à estratégia.

Auditoria fiscal previdenciária em ambiente SAP

ID: 21700

Autoria: Alexandre David Viva.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 215-221, Julho-Dezembro, 2006. 7 página(s).

Palavras-chave: auditores fiscais , ERP , SAP

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho busca identificar meios para efetuar auditoria fiscal nos bancos de dados do SAP – o mais adotado ERP da atualidade (Bae e Ashcroft, 2004, 1 e 5; Khan, 2005, 5). Pretende-se concentrar no método de acesso às tabelas SAP, um dos cinco métodos de acesso aos bancos de dados de ERP (Neil Raden, 2004, 10). Em um primeiro momento, é necessário o levantamento, por empresa, de uma listagem dos cabeçalhos das tabelas com as quais ela traba- lha, em bancos de dados que já alcançam os terabytes (SAP, SAP NetWeaver: 50). Como o SAP é um programa multilíngüe e multiempresarial, suas tabelas são criptografadas, isto é, os nomes das tabelas e de duas co- lunas não guardam a menor relação com os dados que elas registram (Saphir, 2004, 1). Em um segundo momento, en- tão, por meio do ACL, a listagem de cabeçalhos de tabelas obtida é filtrada. As tabelas que interessam ao Fisco são so- licitadas à empresa de uma forma mais precisa, de modo a não sobrecarregar nem a empresa nem do Fisco. Em um terceiro momento, ainda com auxílio do ACL, as tabelas especificadas são analisadas (Primeiros Passos, 2003, 3).

Resenha: - Contra os patrões, contra as oligarquias: uma conversa com Richard Rorty - NYSTROM, Derek; PUCKETT, Kent. - (Luiz Henrique de Araújo Dutra (trad.). - 2006)

ID: 21820

Autoria: Ernando Melo.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 2, n. 4, p. 222-224, Julho-Dezembro, 2006. 3 página(s).

Tipo de documento: Resenha (Português)