Editorial

ID: 5957

Autoria: José Alberto Carvalho dos Santos Claro.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 1-4, Janeiro-Junho, 2011. 4 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Análise do desempenho de fundos de investimentos: um estudo em ações brasileiras no período de janeiro de 2004 a agosto de 2009

ID: 5950

Autoria: Michelli Coll Casaccia, Oscar Claudino Galli, Guilherme Ribeiro de Macêdo, Carla Leitao.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 1-30, Janeiro-Junho, 2011. 30 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Fundos de Investimento , Market Timing , Seletividade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do trabalho é analisar a superioridade do desempenho dos fundos de investimento com gestão ativa em relação ao seu benchmark. Para tanto, foram analisados os desempenhos históricos ajustados ao risco, assim como as habilidades de seletividade e market timing dos gestores. Os testes foram feitos com 106 fundos de investimento em ações caracterizados como Ibovespa Ativo e o ativo livre de risco utilizado foi o Certificado de Depósito Interbancário (CDI). Foram utilizados os índices de Sharpe, Treynor e Jensen, e os modelos de Treynor-Mazuy e Henriksson-Merton. Como resultado, observou-se que os índices de Sharpe e Treynor demonstraram superioridade de cerca de metade dos fundos analisados. No entanto, o índice de Jensen e os modelos de Treynor-Mazuy e Henriksson-Merton não apresentaram resultados significativos que pudessem evidenciar as habilidades de seletividade e market timing dos gestores.

Inovação e conhecimento organizacional: um mapeamento bibliométrico das publicações científicas até 2009

ID: 5951

Autoria: Jane Lucia Silva Santos, Mauricio Uriona-Maldonado, Raimundo Nonato Macedo dos Santos.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 31-58, Janeiro-Junho, 2011. 28 página(s).

Palavras-chave: Bibliometria , Conhecimento Organizacional , Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A inovação tem sido reconhecida como um fator crítico para a competitividade das organizações. O tema tem despertado o interesse de várias áreas da ciência, as quais têm agregado novos construtos para tentar explicar como se produz esse fenômeno, entre eles, o conhecimento organizacional como elemento alavancador da inovação. Este trabalho tem por objetivo mapear as publicações internacionais da área de inovação que tratam de conhecimento organizacional. Para isto foram utilizadas técnicas bibliométricas como a análise de citações para identificar os trabalhos relevantes da área. Os resultados apontam um crescimento na quantidade de artigos publicados, chegando aproximadamente a 800 (oitocentos) no ano de 2009. Também retrata a predominância das instituições estadounidenses e inglesas, tanto no número de artigos, quanto na quantidade de citações. Este trabalho, portanto, contribui para compreender como o tema tem avançado no âmbito internacional, apontando para os rumos que as pesquisas têm tomado e prováveis tendências científicas da área e, ao mesmo tempo, abre possibilidades para o avanço das pesquisas no Brasil.

Atividades de consumo como recursos da construção da identidade pré-adolescente em interações verbais

ID: 5952

Autoria: Isis Rodrigues Chidid, André Luiz Maranhão de Souza Leão.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 59-83, Janeiro-Junho, 2011. 25 página(s).

Palavras-chave: consumo pré-adolescente , etnografia , identidades pós-modernas , interações verbais , pesquisa qualitativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Na pós-modernidade velhas identidades tem se fragmentado, surgindo novas. É neste cenário que a noção de pré-adolescência toma corpo. Com isto em mente, desenvolvemos o presente estudo, com o objetivo de compreender a construção da identidade pré-adolescente em situações de consumo mediadas pela linguagem. Neste sentido, assumimos a noção de o que e como dizemos as coisas são comportamentos sociais (Austin, 1990) e partimos do conceito de “atividades marcárias”, desenvolvido por Leão e Mello (2009), para o de atividades de consumo. Adotando uma abordagem interpretativista, realizamos um estudo qualitativo. A estratégia metodológica adotada foi a etnografia da comunicação. A coleta de dados ocorreu pela observação não-participante das interações entre os pré-adolescentes. Por meio de tal procedimento realizamos 114 observações. Ao analisarmos tais construções identificamos nove atividades de consumo, as quais são descritas. Implicações para o entendimento desta cultura de consumo, bem como indicações para futuras pesquisas são considerações abordadas.

Análise da variação do desempenho de empresas brasileiras

ID: 5953

Autoria: Carol Thiago Costa, Frederico Pessanha Gomes.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 85-105, Janeiro-Junho, 2011. 21 página(s).

Palavras-chave: Componentes da variância , Desempenho , Empresas brasileiras , Estratégia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho analisa a influência dos ciclos econômicos no desempenho das firmas. Dados sobre uma amostra representativa de firmas de capital aberto, atuantes em 18 setores da economia, foram coletados por um período de vinte e três anos (1986-2008). Os resultados encontrados corroboram os estudos anteriores ao atribuírem maior importância aos fatores associados às características da firma, mesmo considerando um período de análise com maior número de anos e, por conseguinte, com a contribuição de um elevado numero de variáveis macroeconômicas, tais como crises e diferentes planos econômicos. Porém, foi possível confirmar que intervalos de tempo maiores de análise tendem a reduzir o efeito da firma, e que as contribuições do efeito ano em particular apesar de corroborarem os resultados obtidos nos estudos anteriores, em termos absolutos, relativamente apresentam uma grande variação. O mesmo fenômeno é observado quando se verifica a interação entre ano e ramo de negócios, implicando que diferentes ramos são afetados de maneira desigual pelas variáveis macroeconômicas em períodos de tempo mais longos.

Influência do capital humano no sistema de inovação da firma: a formação de um construto

ID: 5954

Autoria: David Ferreira Lopes Santos, Silvio Popadiuk.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 107-127, Janeiro-Junho, 2011. 21 página(s).

Palavras-chave: Capital Humano , Sistema de Inovação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho tem por objetivo identificar, na literatura, as variáveis utilizadas para representar o capital humano dentro do sistema de inovação das empresas. Apresenta-se, assim, como um ensaio teórico que permeia diversas áreas do conhecimento sob a perspectiva da possibilidade de compreender o capital humano como um recurso econômico e por conseqüência sua mensuração. A diversidade de conceitos que tratam o tema permitiu aumentar a compreensão do fenômeno, todavia, as diferentes variáveis utilizadas como capital humano, bem como, sua formação e seus relacionamentos com diversas variáveis dependentes, levaram a resultados contraditórios (Dewar e Dutton, 1986). Portanto, o interesse na definição de um construto com forte sustentação teórica capaz de servir como direcionador para pesquisas futuras nesta área. Observa-se no final que a diversidade de variáveis utilizadas convergem para formação de um construto baseado na qualificação, característica e resultados deste recurso. O desenvolvimento deste construto respeita as limitações ontológicas do tema, além de permitir que as variáveis sejam trabalhadas diferentemente por cada pesquisador.

Risco no modelo de internacionalização de Uppsala

ID: 5955

Autoria: Debora Chiavegatti, Frederico Araujo Turolla.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 129-156, Janeiro-Junho, 2011. 28 página(s).

Palavras-chave: Liability of foreignness , Liability of outsidership , Modelo de Uppsala

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este ensaio revisita a evolução do modelo comportamental de internacionalização de Uppsala desde os anos 1970 e insere neste contexto a proposição gráfica de Lemos, Johanson e Vahlne (20 (20 (20 10) 0) , em que o risco desempenha um papel central. A falta de conhecimento sobre o mercado representa a restrição mais crítica para as dificuldades envolvidas no processo de internacionalização (LEMOS; JOHANSON; VAHLNE, 20 20 10) 0) e está na origem do modelo comportamental que explica a internacionalização em estágios sequenciais de aquisição de conhecimento. Na versão original, é relevante a liability of foreignness. Verifica-se uma revisão do modelo de Uppsala, em que esta perspectiva do processo de internacionalização foi revisitada em especial pela complexidade do mercado, propondo que tal movimentação não seria uma sequência de passos e etapas planejados e deliberados por uma análise racional. Na nova versão, é relevante a ideia de liability of outsidership, que se refere às redes existentes. A nova proposta da Escola de Uppsala passa a considerar a rede de relacionamentos (networks) um elemento central da entrada nos mercados estrangeiros.

Custos de troca em tecnologia da informação: a proposição de um modelo taxonômico integrado a partir da literatura

ID: 5956

Autoria: Ricardo Engelbert, Alexandre Reis Graeml.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 7, n. 13, p. 157-184, Janeiro-Junho, 2011. 28 página(s).

Palavras-chave: Custos de troca , Modelo taxonômico , Tecnologia da Informação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo tem como objetivo a proposição de um modelo taxonômico integrado para os custos de troca em tecnologia da informação (TI). Estes custos desempenham papel decisivo nos processos de mudança de tecnologia executados pelas organizações, podendo limitar ou mesmo impedir que ocorram, reduzindo a flexibilidade do negócio para ajustar-se a novas condições ambientais. Em virtude do aprisionamento a que podem submeter uma organização, é importante que se estudem os custos de troca e as formas de realizar sua medição, de modo a reduzir seu impacto sobre o processo decisório de adoção de novas tecnologias. Os construtos que compõem o modelo abrangente foram obtidos a partir de meticulosa análise da literatura das áreas de estratégia, economia, marketing, sistemas de informação e psicologia. As definições presentes nos diversos estudos publicados nessas áreas foram analisadas a partir dos níveis da solução, do fornecedor e dos processos de gestão envolvidos na troca de tecnologias, incluindo-se uma perspectiva temporal. Os custos foram classificados como: custos de seleção, custos de ativação, custos de construção, custos formais, custos psicológicos, custos de oportunidade e custos de se voltar à solução anterior. Como as ambições do modelo são apenas descritivas dos custos de troca, e considerando que ele se baseou em outros estudos que, por sua vez, se apoiaram na prática do mercado empresarial e no comportamento humano em processos decisórios, não há necessidade de validação empírica para que o modelo possa ser prontamente utilizado. Ainda assim, futuros estudos podem se concentrar em identificar quais desses custos são predominantes em que situações e a intensidade com que os decisores observam cada tipo de custo de troca na prática, o que permitirá tornar o modelo explicativo, além de descritivo.