Editorial V. 13, N. 3, 2019

ID: 54864

Autoria: Joysi Moraes.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 0-0, Julho-Setembro, 2019. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Redes Perversas: As Redes Sociais de Parceiros e o Silêncio

ID: 54865

Autoria: Ana Carla Bon, Sylvia Therezinha de Almeida Moraes, Jorge Ferreira da Silva.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 1-15, Julho-Setembro, 2019. 15 página(s).

Palavras-chave: Alianças , Corrupção , Parceiros , Redes Sociais , Silêncio

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Este artigo sugere que além dos efeitos positivos visíveis de alianças e redes sociais, as pesquisas devem também investigar como redes perversas de parceiros podem desenvolver um sistema eficiente de corrupção. Baseada nas pesquisas de redes sociais e de alianças, esta revisão teórica propõe três pilares para entender e prevenir a corrupção: foco nas redes internas da empresa que decidem por corrupção, as redes de parceiros e como eles estão conectados à empresa e o mecanismo através do qual a rede social constrange o posicionamento aberto sobre questões éticas criando um efeito bola de neve onde a corrupção é aceitável.

Inovação Social Aberta em Living Labs

ID: 54866

Autoria: Silvio Bitencourt da Silva, Claudia Cristina Bitencourt.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 16-34, Julho-Setembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Cocriação , Inovação aberta , Inovação social , Living labs

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Neste artigo, um estudo de caso qualitativo, investigamos em dois living labs brasileiros como a inovação social aberta pode explicar o desenvolvimento das inovações sociais. Os resultados ampliam o entendimento sobre inovação social aberta e o processo de desenvolvimento de inovações sociais por meio da adoção de três estratégias de inovação aberta: de fora para dentro, de dentro para fora, e acoplada que envolve fluxos bidirecionais, interativos e colaborativos semelhantes a co-criação. Identificamos três dimensões para a co-criação de inovações sociais nos living labs: governança do processo de colaboração, plataforma de interação e outras ferramentas e abertura de atitudes, estrutura e processos.

Arte Cênica e Aprendizado: Potencialidades para as Organizações

ID: 54873

Autoria: Elisângela Conceição Vieira Palongan.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 35-49, Julho-Setembro, 2019. 15 página(s).

Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional , Arte Cênica , Emoções

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

No dia a dia das organizações há a busca constante por inovações, novos modelos de gestão e aprendizado. Exigências e obrigações são requeridas do ser humano, que precisa desempenhar papéis distintos nos ambientes em que atua. Ao mesmo tempo em que tem emoções tolhidas, precisa expandir a capacidade criativa. Nas mais variadas culturas, o teatro, tem sido um facilitador no desenvolvimento da aprendizagem e da criatividade humana. Nesse contexto, em que o teatro desempenha diversas funções, o objetivo deste ensaio é discutir a inserção da arte cênica no processo de aprendizagem e sua utilização como recurso para a Aprendizagem Organizacional.

Inovação Social em Rede no Âmbito de um Instituto Brasileiro

ID: 54867

Autoria: Naldeir dos Santos Vieira, Allan Claudius Queiroz Barbosa, Cristina Parente.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 50-66, Julho-Setembro, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Inovação social , Redes Interorganizacionais , Terceiro Setor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esse estudo busca analisar a importância das redes interorganizacionais para o desenvolvimento de inovações sociais por meio de estudo de caso qualitativo realizado sobre o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Sustentabilidade (IABS), com sede na cidade de Brasília. Optou-se pela observação direta, análise documental e realização de entrevistas semiestruturadas como técnicas de coleta de dados. Diante da complexidade de grande parte dos problemas enfrentados pelo Instituto, as redes interorganizacionais foram consideradas como indispensáveis na definição e implementação de estratégias cujos resultados se tornaram sustentáveis no longo prazo e no alcance de maior variedade de dimensões impactadas.

Núcleos de Inovação Tecnológica (NITS) em Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTS): O Estado da Arte no Brasil

ID: 54868

Autoria: Ingrid Zanuto de Freitas, Sandra Mara Stocker Lago.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 67-88, Julho-Setembro, 2019. 22 página(s).

Palavras-chave: Interação universidade-empresa-governo , Núcleos de Inovação Tecnológica , Transferência de conhecimento e tecnologia

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo realizar um levantamento dos estudos publicados de 2008 a 2018 sobre os Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) em Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs). Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, exploratória e de revisão sistemática de literatura, em qual as buscas dividiramse em duas partes: pesquisa de teses e dissertações, e, posteriormente, pesquisa de artigos. Pôde-se perceber que os NITs das instituições brasileiras se encontram em diferentes níveis de estruturação, organização e desenvolvimento e apresentam dificuldades em diferentes dimensões, que vão desde a composição de sua equipe até a dificuldade em lidar com o mercado.

Bem-Vindo, a Casa é Sua! O Turismo Comunitário da Fundação Casa Grande

ID: 54874

Autoria: Ítalo Anderson Taumaturgo dos Santos, Halana Adelino Brandão, Antonio Messias Valdevino, Brena Carolina de Oliveira Silva.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 89-107, Julho-Setembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Gestão de Serviços , Negócios Sociais , Qualidade na Prestação de Serviços , Turismo de Base Comunitária

Tipo de documento: Caso de Ensino (Português) Ver Resumo

O caso trata sobre a experiência de turismo comunitário criada em torno da Fundação Casa Grande, uma organização sem fins lucrativos localizada na cidade de Nova Olinda, Ceará, que tem como objetivo promover a formação educacional de crianças e jovens. O modelo de gestão e educação implementado pela Casa Grande despertou a atenção de pesquisadores e curiosos que passaram a frequentar a cidade, criando assim um movimento de turismo comunitário local. O caso é baseado numa experiência real e os dados para sua elaboração foram coletados com o uso entrevistas a partir de roteiros semiestruturados, observação participante e consulta ao acervo fotográfico da Fundação. A aplicação do caso é indicada a disciplinas relacionadas à empreendedorismo, marketing e gestão de serviço em cursos de graduação e especialização da área de gestão.

Formação de Administradores para o Terceiro Setor no Município de Juiz de Fora, MG

ID: 54869

Autoria: Ana Paula Gonçalves Doro, Virgílio Cézar da Silva e Oliveira, Victor Cláudio Paradela Ferreira.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 108-125, Julho-Setembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Ensino em administração , Formação do administrador , Gestão de ONGs , Organizações não governamentais , Terceiro setor

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este trabalho buscou compreender práticas (atividades realizadas) e lacunas (atividades não realizadas) de bacharelados presenciais em administração, em Juiz de Fora (MG), no que diz respeito à qualificação de gestores para o terceiro setor. Como fundamentação teórica discutiu-se a formação de administradores no Brasil e as especificidades do terceiro setor. A pesquisa, qualitativa e exploratória, baseou-se na realização de entrevistas. Os resultados revelaram como prática mais comum a inserção assistemática de elementos relativos ao terceiro setor em disciplinas regulares. As lacunas foram diversas. Conclui-se que a pluralização dos conteúdos curriculares e das metodologias de ensino dos cursos é ação necessária.

Fragmentação de Municípios Catarinenses e Desempenho Econômico-Financeiro

ID: 54870

Autoria: Antonio Felipe Oliveira Rodrigues, Edimeia Liliani Schnitzler, Silvio Bhering Sallum, Fabiano Maury Raupp.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 126-142, Julho-Setembro, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Desempenho , Fragmentação , Municípios

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo analisa como o fenômeno da fragmentação dos municípios catarinenses impacta no seu desempenho econômico-financeiro. Para tanto, foi realizada uma análise descritiva dos dados, além de testes estatísticos com o objetivo de determinar um modelo de previsão de despesa que apresentasse o ajuste com as menores distorções possíveis. Concluiu-se que a fusão de municípios é uma forma de aumentar a eficiência econômica e melhorar o bem-estar das cidades catarinenses com população pequena, cabendo aos legisladores estabelecer normas que incentivem um novo rearranjo territorial, fato que pode aumentar a eficiência dos recursos públicos e atender as principais necessidades dos cidadãos.

Sol, Chuva e Temporal: O Significado do Trabalho Informal sob a Perspectiva dos Camelôs que Trabalham no Centro da Cidade de Manaus

ID: 54871

Autoria: Sueny Ferreira Gomes, Armando Araújo de Souza Júnior, Geraldo Vieira da Costa.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 143-157, Julho-Setembro, 2019. 15 página(s).

Palavras-chave: Camelôs , Informalidade , Trabalho Informal

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este artigo apresenta um estudo sobre o significado do trabalho informal sob a ótica dos camelôs que trabalham no centro da cidade de Manaus - AM. Foi realizada uma pesquisa de natureza qualitativa, de cunho descritivo e baseada em dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas. As conclusões apontam que a informalidade se molda de acordo com as características da história, rotina, temores e pretensões da categoria, se tornando assim parte da identidade do camelô. Ademais, constata-se a falta de oportunidades que os camelôs têm em reivindicar suas pautas junto ao sindicato e a própria prefeitura da cidade.

Cenário das Publicações Científicas em Carreira e Gênero

ID: 54872

Autoria: Aline Mendonça Fraga, Catia Eli Gemelli, Sidinei Rocha-de-Oliveira.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 13, n. 3, p. 158-178, Julho-Setembro, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Bibliometria , Carreira , Gênero , Sexualidade , Web of Science

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Carreira e gênero são temáticas interdisciplinares que se conectam nas trajetórias pelo atravessamento de marcadores sociais de diferenças. Este estudo objetivou analisar a produção científica em carreira e gênero, de 1945 a 2017, indexada na base de dados Web of Science. Por meio de análise bibliométrica, buscou-se examinar a literatura com referência à distribuição temporal; frequência de autoria; distribuição geográfica; distribuição por periódicos; frequência de citações e frequência de termos nos títulos. Os resultados indicaram: crescimento numérico dos estudos; ampliação do entendimento de gênero; mudanças no foco das pesquisas; representatividade da Psicologia e hierarquia do norte global na produção de conhecimento. Com esse mapeamento, evidenciam-se teórica e empiricamente as diferentes vivências objetivas e subjetivas de gênero nas carreiras e as indissociáveis influências de outros marcadores de diferença.