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AUTOR Ana Paula Moreno Pinho

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Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores

ID: 63043

Autoria: Mara Rosalia Ribeiro Silva, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Teoria e Prática em Administração, v. 11, n. 2, p. 115-129, Julho-Dezembro, 2021. 15 página(s).

Palavras-chave: Cognições gerenciais , Inovações gerenciais , Práticas de gestão de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento Organizacional: Mapeamento e Análise sobre Escalas Validadas no Brasil

ID: 63756

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Valéria Araújo Furtado, Adauto de Vasconcelos Montenegro, Evalda Rodrigues da Silva de Oliveira.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 23, n. 60, p. 88-104, Maio-Agosto, 2021. 17 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento Organizacional , Escalas , Produção Científica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Inovações Gerenciais em Evidência: Uma Análise baseada na Percepção de Gestores

ID: 62628

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Mara Rosalia Ribeiro Silva, Marina Freire de Paiva Ramos Souza, José Carlos Lazaro.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 27, n. 1, p. 1-16, Janeiro-Abril, 2021. 16 página(s).

Palavras-chave: competências gerenciais , gestão organizacional , inovações gerenciais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Motivação para Atuação no Voluntariado: Estudo de Caso em uma Organização Não-Governamental

ID: 59582

Autoria: Francisco Edson Rodrigues da Silva, Luana Batista Rodrigues, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Gestão e Sociedade, v. 14, n. 40, p. 3923-3952, Setembro-Dezembro, 2020. 30 página(s).

Palavras-chave: Motivação , Organização não-governamental , Terceiro Setor , Trabalho voluntário , Voluntariado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento Organizacional no Setor Público: Um Olhar sobre três Décadas da Produção Científica Brasileira (1989-2019)

ID: 60552

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Evalda Rodrigues da Silva de Oliveira, Clayton Robson Moreira da Silva.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 71, n. 3, p. 504-539, Julho-Setembro, 2020. 36 página(s).

Palavras-chave: comprometimento organizacional , produção científica , setor público

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de Recursos Humanos Influenciam o Comprometimento Organizacional? Evidências para o Setor Varejista Brasileiro

ID: 58188

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Clayton Robson Moreira da Silva, Lais Vieira Castro Oliveira, Evalda Rodrigues da Silva de Oliveira, Daniel Araújo Barbosa.

Fonte: Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 18, n. 1, p. 52-66, Janeiro-Dezembro, 2020. 15 página(s).

Palavras-chave: Brasil , comprometimento organizacional , práticas , recursos humanos , setor varejista

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Percepção de Auditores das 'Big Four' sobre o Novo Relatório de Auditor Independente

ID: 53849

Autoria: Ítalo Carlos Soares do Nascimento, Ana Jeniffer Rebouças Maia, Magali Carvalho Façanha, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 14, n. 2, p. 57-79, Maio-Agosto, 2019. 23 página(s).

Palavras-chave: Auditoria Independente , NBC TA 701 , Relatório de Auditoria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Sentido do Trabalho para o Agente Funerário

ID: 54391

Autoria: Raimunda Letícia do Nascimento, Ana Sara Leite Santos, Tereza Cristina Batista de Lima, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 21, n. 53, p. 112-128, Janeiro-Abril, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: agente funerário , funerárias , sentido do trabalho , trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Relationship between Organizational Commitment and Practices of Training and Performance Assessment

ID: 55030

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Clayton Robson Moreira da Silva, Evalda Rodrigues Silva de Oliveira, Lais Vieira Castro Oliveira.

Fonte: Revista Brasileira de Estratégia, v. 11, n. 1, p. 91-108, Janeiro-Abril, 2018. 18 página(s).

Palavras-chave: Human Resources Practices , Organizational Commitment , Supermarket Chain , Three-component Model

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: Explorando Seus Significados entre Gestores

ID: 37911

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Diva Ester Okazaki Rowe.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 19, n. 3ª E. Especial, p. 288-304, Outubro, 2015. 17 página(s).

Palavras-chave: análise conceitual , comprometimento organizacional , consentimento organizacional , entrincheiramento , vínculos organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Diferentes Vínculos Organizacionais: Explorando Concepções, Fatores Organizacionais Antecedentes e Práticas de Gestão

ID: 37899

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Diva Ester Okazaki Rowe.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 22, n. 75, p. 659-680, Outubro-Dezembro, 2015. 22 página(s).

Palavras-chave: Cognição gerencial , Comprometimento organizacional , Práticas de gestão de pessoas , Vínculos organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Múltiplos comprometimentos com o trabalho e suas influências no desempenho: um estudo entre professores do ensino superior no Brasil

ID: 14623

Autoria: Diva Ester Okazaki Rowe, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 20, n. 66, p. 501-522, Julho-Setembro, 2013. 22 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento com a carreira , Comprometimento organizacional , Entrincheiramento na carreira , Esforço instrucional , Produção acadêmica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento e entrincheiramento na carreira: um estudo de suas influências no esforço instrucional do docente do ensino superior

ID: 1571

Autoria: Diva Ester Okazaki Rowe, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Ana Paula Moreno Pinho.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 6, p. 973-992, Novembro-Dezembro, 2011. 20 página(s).

Palavras-chave: comprometimento com a carreira , desempenho do docente , docente do ensino superior , entrincheiramento na carreira , vínculos com a carreira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Schema de ´trabalhador comprometido´ e gestão do comprometimento: um estudo entre gestores de uma organização petroquímica

ID: 22850

Autoria: Ana Paula Moreno Pinho Brito, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos.

Fonte: Organizações & Sociedade, v. 8, n. 22, p. 1-24, Setembro-Dezembro, 2001. 24 página(s).

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Significado do trabalho - um estudo entre trabalhadores inseridos em organizações formais

ID: 12598

Autoria: Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Ana Paula Moreno Pinho, Clériston Alves Costa.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 35, n. 6, p. 20-29, Novembro-Dezembro, 1995. 10 página(s).

Palavras-chave: centralidade do trabalho , normas societais relativas ao trabalho , Significado do trabalho , valores relativos ao trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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